职场上最焦虑、敏感的年龄是多少？——大概是35岁

 

35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；

35岁意味着，哪怕你在一流的大公司，也有被清理的风险；

35岁意味着，即使你拿过公司级业务奖、获得最高绩效评价的员工，也会被列入“优化”范围；

35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形……

 

但我同样要告诉你，35岁并不意味着职场前景的终结，裁员的实际执行中，35岁并不是一条一刀切的红线。年龄只是一个笼统指标，“35岁危机”本质上暴露的是知识结构、工作效率和体力与公司现有发展需求不匹配的问题。

 

总而言之，薪水越高越容易被裁员，薪水越低越容易被取代。职场危机这件事，可能和国足的脚一样，臭的让人绝望，但又很让人期待意外惊喜。

 

会不会面临35岁危机，这取决于我们35岁前的日子怎样度过。