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频繁跳槽的人,做错了吗?

讨论中
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近日有网友称,某公司招聘时,“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索,部分职位对求职者的跳槽频率都有所限制。

此举引起网友热议。有人认为频繁跳槽的人没有责任心、太过浮躁,增加了公司的用工成本。但也有人认为频繁跳槽是公司待遇不合理的问题,没有人愿意频繁跳槽。

招聘限定跳槽次数的要求,合理吗?
职场人几年一跳算是频繁?

条新动态

参与讨论

古羊
这里本来有条个人简介

把话题改一下“频繁换男女朋友好不好”?你怎么看这类人。

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2 2022-08-11
嗅友cFU4Z
这里本来有条个人简介

自身具备竞争力的,频繁跳槽自然能带来好处,但如果自身不具备竞争力,只是对现状不满而不作任何改变,只是想着跳个槽就能解决所有问题,这样做只能开启一个恶性循环,走上怨天尤人的道路。。。

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2 2022-08-10
嗅友X4vdn
这里本来有条个人简介

医疗器械行业,一年跳槽一次三年工作经验达到了老同事一样的薪资水平。和能力无关,这里面医疗器械需要大量的人,只有有相关经验,公司根本没办法挑人。不然就只能找其他行业的人。

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1 2022-08-06
嗅友a73eo
这里本来有条个人简介

一股脑匹配劳动者的人 为啥不看看离职率低的公司都做对了什么?

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7 1 2022-08-05
嗅友Bcmbl
这里本来有条个人简介

大多数跳槽还是从一个坑跳到另一个坑,每个单位都有自己的缺点,切忌恶性循环。

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6 2022-08-05

好的内容,值得赞赏

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