2万人裁员背后，Intel暴露的是CEO接班制的致命问题

去年Intel上2万的大规模裁员还让人印象深刻，今年Intel就又被老对手AMD的新芯片系列全盘反超。

回顾一下整个电子科技发展史，Intel这样一个巨无霸般的存在，已经牢牢霸占电子技术头把交椅半个世纪之久。但是很长很长很长时间内，我们都没有听到过这个公司的好消息。

相比之下关于Intel最正面的消息只有：XXX即将超越Intel，成为半导体行业新霸主。

翻看Intel的公司体制，确实出现了不小的问题。

讲道理，Intel其实在所有科技公司乃至所有公司里来算，在管理方面做得最为出色、最为专业！

首先，Intel的管理层一直以来手里都拿着实权，可以说完全不受投资人的牵制。初创团队里，罗伯特·诺伊斯、戈登·摩尔、安迪·格鲁夫都是非常强势的管理者。前两人还是硅谷传奇——仙童半导体的创始人。仙童半导体被投资人控制之后，两人随即便另立门户创立了Intel。

由于仙童半导体在业内巨大的名气，罗伯特·诺伊斯、戈登·摩尔仅仅是对外发布了一段简短的消息，宣布将创立Intel，就收到了250万美元的投资。

Intel一直是在罗伯特·诺伊斯、戈登·摩尔等一群技术大拿的掌控之下发展起来的。诺伊斯出任CEO及董事长时，摩尔就是COO，1975年摩尔接任CEO、董事长时，就培养格鲁夫当接班人，最后格鲁夫接任前的职位也是COO。

摩尔

到目前为止，所有Intel CEO都是从COO的位置上顺位升上去的，而在摩尔之后，基本所有的离任CEO都成了Intel的董事长。除了欧德宁。

这就造成一个问题，Intel公司越来越大，公司员工早已超过10万人。Intel又是一个极其注重技术能力的公司，在这样的公司里，等你熬成CEO，年纪都已经可以当太爷爷了！

近20年Intel的情况就是：老前辈坐镇投票，专家治理。

好在诺伊斯死的早，1990年以63岁去世，并且诺伊斯玩心很重，在1975年就把所有事都扔给摩尔，自己出门浪了。刚开始查到这个资料的时候，小新还很激动，因为诺伊斯跟苹果乔布斯很像，本以为乔布斯也是63岁去世，仔细一查乔布斯享年56岁。巧合没了。

Intel接下来的剧情就有些复杂了。可能有感于诺伊斯的生命无常、天妒英才，以后几乎所有Intel CEO退休的年纪齐刷刷的都是63岁。不过其中有一个例外——克雷格·贝瑞特——66岁退休。原因是当时Intel情况不乐观，一边跟威盛打官司，一边承受AMD侵蚀市场，一边奔腾、赛扬CPU的漏电问题烧的脑子疼。

Intel还有一个制度是：董事长、董事年纪超过70就要退位，这个传统是摩尔留下来的。至今为止摩尔、格鲁夫、贝瑞特、简·肖、安迪·布莱恩特都是70岁直接走人。

但是摩尔这样的老人，已经88岁了，还是时不时都要往Intel的实验室跑。

企业领导人年纪太大，会出现两个问题：一个是容易出错，一个是干不长。

当年Intel精神支柱格鲁夫也就是看走眼了Rambus的RDRAM，跟着就在1998年让位。当然，格鲁夫也脸皮薄，属于主动让贤。

格鲁夫

2005年贝瑞特费尽心思终于将Intel拉回正规，就不得不下马，让贤欧德宁。贝瑞特当CEO的这几年，Intel过得实在是太惨了，如果贝瑞特再年轻十岁的话，应该再干上7年，Intel可能会更好点。

贝瑞特之后，Intel就发现问题了，选了更加年轻的欧德宁继任。但欧德宁并不是做芯片技术研发出身，欧德宁是目前Intel CEO里边唯一一个专业的管理人才。

不过欧德宁主导了：8008芯片与IBM个人计算机的合作，奔腾高端处理器项目的立项推出，建立了微处理器部门。在目前Intel核心的个人计算机CPU、企业数据中心用高端CPU业务上，都有欧德宁的功劳。

在后来出任CEO后，欧德宁第一时间拿下了苹果电脑CPU合同。

欧德宁最大的失败是，最终未能说服苹果使用Intel的X86 CPU制造移动设备，使其在任内未能创造全新的支柱业务。

而他的前任都有这样的造血性质的业绩。这也是Intel能够长青于科技市场的原因——每一任新CEO都要有自己的看家本事，都要快速带动公司转型，拿出新的支柱业务！

摩尔撑起了晶圆制造；

格鲁夫拿出了CPU；

贝瑞特创造了数据中心网络设备业务；

欧德宁墨迹了8年移动业务没做成；

……

2010年，欧德宁的WiMax路线一时出问题，虽然之前业务一直表现完美，但欧德宁还是在2013年干够年岁就拍屁股走人了。

并且欧德宁没有继任Intel董事长的职位，连董事的位置也推的干干净净。

可以说，前五届Intel CEO虽然建树非凡，但在离任之前总会留下一堆傻缺项目，未能善始善终。而欧德宁没能担任Intel董事长，这又给后任CEO放权了。

即便Intel的董事里，前高管占绝大多数，并且Intel董事的数量一直在缩减，等欧德宁退休时，Intel董事数量从1990年代初高峰时的近40人，下降到了不足20人。现在Intel董事人数已经只剩16人，其中5人是Intel现任高管。

2013年上任的布莱恩·科兹安尼克，或者说科再奇，也是从COO位置上接班上任。科兹安尼克最大的成就是在2000年制程危机时，在技术研发上所做出的贡献。

所以科兹安尼克刚上任，就放出Intel将开放晶圆制造代工的消息，可是已经4年过去了，只有被投资的展讯用上了Intel代工，其他八字还没一撇。

科兹安尼克的抱负也很大，业务面摊的也很广，从个人计算到移动通信到数据中心到智能感应，方方面面跟硬件相关的都有大战略。

在2016年，移动业务还是亏损业务，整个物联网业务营收只有数十亿美元，在Intel整体553亿美元的总营收中，实在是担不起大梁。而目前Intel近60%的营收都来自于PC芯片。现在PC芯片业务也被AMD在后院放火。

而在2015年，Intel在服务器、数据中心用CPU市场还是100%的业务份额，到2016年随着ARM阵营的入侵，就变成8成。

更能显示Intel在移动市场没有作为的是：2010年，Intel在整个芯片市场的份额占到了80%出头，到了2016年第二季度，IHS的调查数据显示，Intel芯片的市场份额已经掉到了14.7%。

可是现在科兹安尼克连着三四年没出成绩，这锅该让谁背呢？

当然是其他员工啦！

于是Intel开始了自己的宫斗戏！

科兹安尼克甚至直接将Intel近几年发展不好的原因，归罪到老员工这个集体身上，嫌他们不配合工作，沟通产生极大的阻碍，使得整个体制僵化。

2016年3月底安迪·格鲁夫刚死，一群老员工、高管离职。

自动离职的高管有：Kirk Skaugen——Intel客户端计算事业部总经理、Doug Davis——Intel物联网事业部总经理、Aicha Evans——Intel移动手机芯片业务副总裁，甚至连指定接班人COO Kim Stevenson都离职了！

另外还有CFO Stacy Smith被降职负责销售运营去了。

科兹安尼克这是把所有还没做起来的业务，都找了一个顶包的踢出去，对自己地位有威胁的也赶紧踢出门！

甚至还花下2500万美元重金，请来高通高管文卡塔•伦度金塔拉，硬塞了一个顾问的职位，要“搞活气氛”。其他“搞活气氛”的空降人士，也在陆续加入中。

7月，科兹安尼克更是突袭，宣布了1.5万人的裁员计划，其中70%都是在Intel工作上10年的老员工。

Intel原有的工程师、师徒企业文化已经消失殆尽，当然老人掌权、按部就班、排资论辈的文化也被破解了。科兹安尼克要么将Intel玩死，要么就是铁腕手段将Intel变成自己的公司。

对于高科技行业来说，特别是核心的硬件领域，发展周期本来就长，一项业务没有四五年的积累，根本无法成气候。科兹安尼克投资展讯、瑞芯微到现在已经有3年时间，展讯的X86移动解决方案SC9861G-IA、SC9853也终于推向市场。

下大力气研发的5G基带芯片也已经打样出货，处于行业一线。iPhone8有可能全部采用Intel的这一款基带，甚至苹果下一代A12处理器，都要交给Intel代工。

看起来，内斗过后的Intel开始变好了。

但是，Intel在核心的X86 PC芯片业务上被AMD突袭。自家后院都被烧了！

最后，只能祝愿Intel过得越来越好。比心！

科兹安尼克的CEO位置越来越稳固！比心！

文/水上焱

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