女大学生平均有3.78个备胎

本文来自微信公众号：谢熊猫君（ID：mrxiexiongmao），作者：独孤大路，曾是一名女大学生。题图来自视觉中国。

美国一项在大学生中进行的调研显示：

每个女大学生平均有3.78个备胎；男大学生有8.32个备胎；三分之二的人有至少一个备胎；稳定关系中的人，将近60%承认自己有备胎。

男人是大猪蹄子，女人也不是什么省油的小鸡爪子

备胎的定义

备胎的定义好像很清晰，但又有点模糊。这里所讨论的备胎，是指那些未来有可能与Ta发展出稳定关系的对象。

这个对象有几个特点。首先，备胎的定义是从储备备胎的人的角度出发的，被当作备胎的人本身的态度不重要。不管一个人对你有没有那方面的想法，也不管Ta认为你对Ta是真心实意还是随便撩撩，只要你把Ta当备胎，Ta就是备胎。

其次，储备备胎的人和备胎必须保持一定程度的联系。这种联系的方式，可以是单纯的柏拉图式的交流，也可以是非常直接的身体关系（炮友也可能是备胎）。

另外，备胎关系与两个人各自的恋爱状态也无关。两者可以都是单身，也可以都是非单身。

备胎的英文翻译

英语中最贴切的翻译应该是back burner。欧美国家厨房的灶台通常有四个灶炉，排成前后两排，后面的一排灶就是back burner。想象一下你专注在前面的炉子上炒菜，偶尔也会关照一下后面炉子上小火煨着的鸡汤。

形容被半职维护的备胎关系，十分形象了

什么样的人备胎多？

研究显示，社会性倾向（Sociosexual orientation，用于描述人们对于无承诺性行为的态度、行为和欲望）越大的人，备胎数量也越多。另外善用权术，自恋的人，备胎数量也相对更多。

你的伴侣是那三分之一没有备胎的珍惜物种吗？

关系越稳定，备胎越少？

有人可能会说，虽然Ta是个自大狂，但是我们的关系很稳定，Ta不会有备胎的。现实可能会狠狠打你脸。

有稳定关系的个体的备胎数量与Ta在现有关系中的付出和关系的稳定程度没有显著的相关性。也就是说，不管关系稳定或不稳定，备胎数量都差不多。有一个因素确实可能影响备胎的数量，那就是备胎候选人的质量，可选候选人的质量越高，Ta的备胎数量就越多。所以不要太苛责自己，Ta的备胎多不是因为你们不够好，也许只是对手太强了。

Ta的备胎都是谁？

备胎的日常身份，超过三分之一是很亲近的朋友，三分之一只是普通朋友。

你是不是在脑袋里盘点Ta的那些可能是备胎的朋友呢？其实也不必，因为有可能你压根都不知道他们的存在。调查结果显示，有32.3%的人没有向自己的伴侣提起过任何一个自己的备胎。这也不难理解，毕竟备胎（邻家小妹）对于关系的威胁要大于单纯的有吸引力的对象（志玲姐姐）。即使跟备胎之间只有非常纯洁的交流，你的伴侣也更倾向于不让你知道。

所以如果你的男朋友在你面前谈起一个女生，你不必太担心这个人，因为真正对你有威胁的人他可能并不会在你面前提起。

这届人类不行？

不，是很行。

研究表明，处在关系中的人们会不断地评估这段关系的前途，即使关系很稳定，人们也会不断地视察其他的可选项。

从进化论的角度看，经营备胎关系是提高物种延续成功率的一种配对策略。毕竟如果当前这段关系发生了什么意外，独自抚养后代就会很艰难，有备胎可以提高后代生存的概率。所以说现在这批人类，想必是经过一代又一代的淘汰，存活下来的培育备胎小能手。

只能认命吗？

如果你很介意对方的心里可能默默地记着很多备胎，与其想尽办法控制对方不去联络潜在的对象，不如提高自己的吸引力。这样做不但有可能让自己的对象少一些备胎，还可以让自己成为更多人的备胎，一举两得，十分划算。

最后安抚你一下吧

根据文章最开始对备胎的定义，单纯对一个人有好感（包括心理的和生理性的好感），不代表把这个人当作备胎，比如你可能不会把志玲姐姐当作备胎。人们对身边多少人会有好感呢？

92%的人都有有好感的对象；女性平均有24.4个有好感对象；男性平均有41.64个。

你问男朋友觉得那个女生漂不漂亮，他说不知道，那只是求生欲在作祟，你不会真的相信吧？他通讯录的300多个好友里面，大概有42个，他都觉得还不错哦。

相比之下，女大学生的3.78个备胎是不是显得不那么多了呢？

参考文献：

1. Dibble J L , Drouin M . Using modern technology to keep in touch with back burners: An investment model analysis[J]. Computers in Human Behavior, 2014, 34:96-100.

2. Dibble J L , Drouin M , Aune K S , et al. Simmering on the Back Burner: Communication with and Disclosure of Relationship Alternatives[J]. Communication Quarterly, 2015, 63(3):329-344.

3. Carter G L . Women’s sexual competition and the Dark Triad[J]. Personality and Individual Differences, 2014, 74:275-279.