一家代办高端人才签证的公司通过降低申请的成功率，靠“以逸待劳”获取了几千万的业务收入。而在一些业务中，客户在取得成功的道路上虽然没有得到实质性的帮助，但服务方提供了情绪价值，也在其中通过“以逸待劳”的方式获得了增长。这种商业模式中有正面的合作方式吗？又存在哪些风险？

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