扔掉办公桌，这是95后年轻职场人的工作方式

虎嗅注：当移动化办公成为常态，年轻人早就不需要一平米的办公桌了，他们在咖啡馆办公、在机场候机时办公……

除了办公场合的变化，年轻职场人的职场态度也更加鲜明、张扬。他们想要一份符合自己喜好的工作，如果喜欢，就会全身心地投入工作中；如果不喜欢了，就干脆地“炒”掉老板。

当95后强势进入职场，他们喜欢的、需要的究竟是什么样的工作方式？对于这个问题，联想ThinkBook给出了一个酷酷的答案，以下是联想ThinkBook在虎嗅N Live现场的分享内容：

大家好，在这个环节，我分享的主题是“We Are Young”，我们都是年轻人，现场也有很多年轻朋友在场。我先小小地调查一下，现场的00后举一下手好吗？哇，还是有的。95后举个手好吗？好多，看来现场是年轻人的天下了。

“We Are Young”是我们共同的主题，为什么？因为我们的脑子和接触的新鲜事物，以及我们所生活、工作、打拼的北京，都是一个让我们“We Are Young”的城市、社会。

总而言之，你可以通过很多种方法保证自己的年轻。如果我们想把自己年轻一点的话，其实非常简单，首先，保持运动，保持合理的作息，保持一颗奋斗的心，那我们就是“We Are Young”。这也就是我们今天的主题，叫做“为年轻朝气的你”，我们今天要讲一个关于年轻的故事，年轻人的那些事。

在这里，我准备了一些95后年轻的职场人所拥有的特质。等一会如果5条都对的上可以举手领取一个小奖品。关于这些特质，你们都在脑子中回忆自己的亲身经历或者所见所闻所感，看看你们有没有“中枪”：

1、找工作：有一份职场工作，加不加班不太重要，社会地位也不是决定性因素，只要薪资待遇够高、发展前景够好、自己兴趣在这个范围之内，就符合自己的理想职业。当然老板不要吝啬自己的表扬，在我们做出成绩的时候予以肯定是我们最大的动力。

2、办公室：在工作职场内我们个性张扬，惯于通过一切方式表达自己，敢于秀出自己的优点乃至缺点。如果缺点得到暴露，我们会以自嘲的方式表达自己，不过他人附和的时候需要谨慎，因为我们并不是真心否定自己，只是嘲一下。

3、不喜欢工作：如果你不喜欢这个工作可以直接炒掉老板，甚至把老板得罪到“死”，工资可以不要，但离开的姿势一定要帅。如果你喜欢工作就拼命干、往死里干。

4、90后、95后比较情绪化：容易在生活中的情绪带到工作当中去，所以领导们、老板们请在关注90后、95后工作的同时，对我们的生活也相当的照顾一下，以便于我们更好的投身工作。除了职场的一些规则之外，我们更需要老板人文的关怀。

5、在年轻人的世界里，职场上没有更多的尊卑观念，我们擅长说的是哥哥和姐姐而不是老板和领导。前辈说我们不懂事没规矩，但我们觉得，用自己的实力说话是最客观的。

年轻人对待工作有自己的想法和态度，在年轻人的故事当中，有一些必备的元素。比如说，如果大家出门，除了穿着打扮、梳妆描眉之外，你们随身一定不会离开的一样东西是？

对，手机是绝对不离身的，甚至已经成为我们第二人体“器官”。第一人体“器官”是什么？是大部分人都有的眼镜。（笑）

除了手机，我们还离不开的一个东西就是电脑。今天在虎嗅的N Live现场，也有一个我们联想 ThinkBook的展台，我们并没有把它摆成像课桌式或者办公式的样子，因为这些东西已经慢慢消失了。我们很多人都已经移动办公化了。没有很多公司愿意再投很多的钱在固定一平米办公空间里了。

在这样的情况下，团队互动的增强其实很简单，除了微信，工作协作还有钉钉、Lync等等。我们通过这么多的软件和渠道把彼此联合在一起，不再说非得坐到一个会议室里、非要用电脑对着自己的脸，或者让老板听到自己明确无误的声音和图画了。这样的时代已经过去。在4G已经进入尾声，5G即将商用的情况下，我们其实都有自己融合工作团队的方法。

关于办公设备的多样化，其实多样化说白了也就三样：人体的第二“器官”手机、Pad、Notebook或者Laptop。

对现在的年轻职场新秀来说，还是有很多需要跟电脑接触的机会，所以我们就要有非常多样化的办公设备在手机和iPad、Laptop之间做无缝切换，可能你会有很多的软件，比如印象笔记等等，都是跨平台来使用的，需要做到无缝的连接。

为什么要提供这些解决方案呢？我们联合了很多咨询机构，做了一个在亚太地区、每个国家抽取8000人次的“年轻人调查”。包括美国、加拿大、印度尼西亚、韩国、中国等亚太地区。

我们把年龄段分为两个：

1、千禧一代，从1980年一直到1995年之间（西方的说法）出生的人群。智能手机已经成为他们主要的工作工具了，并且随身还要带着足够的充电设备，这是常态。Laptop依然是离不开身体的，起码在工作和生活几百米半径之内，必须能马上拿到或拥有这个工具。

2、Z一代。说的是1995年后出生的这一代，他们还是职场的新秀，刚刚走出校园没多久，在社会打拼的时间有限，处在一个中等偏低的Level，还要做很多具体的工作。

在这种情况下，Z一代已经占到了24%的工作人口（英文翻译叫劳动力人口），上面提到的千禧一代占到35%，两个加起来就已经达到59%，是社会中坚力量了。这些人会有什么需要？对于Laptop，他们会如何选择这台伴随自己职场打拼、奋斗人生的工具和伴侣？

有很多人注重产品本身的一些特质，包括三个方面，颜色、款式、材质。作为一个80后，在颜色方面，我觉得黑色就很好，但可能我的想法比较老套。款式的话，四棱方角就很好，但对追求新鲜的人来说并不是。最后是材质，在我看来，不管什么材质，只要轻薄就好。但对现在的年轻人来讲，必须要拿到一个足够冷酷，足够冰冷、有酷酷感觉的Laptop，跟别人的第一触感就完全不同的这种产品。

现在的工作场景也不再仅是办公桌了，还有咖啡桌。星巴克、瑞幸等都是我们会经常呆的地方，那些地方卖的并不是一杯咖啡，而是卖了一张桌子、一张椅子，甚至那个插线板，能让你随时补充电力。

通过对用户的分析、对工作场景的分析，联想给出的东西就是这样的——外观要足够的个性，去掉一些经典的元素，比如特别费钱的那种，可能你一辈子都用不到的那种，比如你一辈子都不会从二楼把电脑扔到一楼摔到地上，但我们做到了足够强大的电脑本身就OK了。此外，外观要个性，操作要流畅、工作场景中要显得专业，生活场景中要展现个性。

这也正是ThinkBook的主题#一本 正经#。

“一本”是ThinkBook本身，主色彩从黑色变成了一个更活泼、更跳跃、稍年轻一点的、彰显专业的深灰色。Build For Business Design for You，把这个设计给年轻人，让大家用起来没有特别的老套的感觉。

传统ThinkPad产品的主要客户群可能是在30岁以上的商务人士，为了让它年轻化，ThinkBook加上了亮银色转轴、后置出风口、给予了足够多的接口。我们的新品有个非常棒的名字叫做ThinkBookS，“S”可以用三个单词来解释：

1、Superior，非常向上、先进的；

 

2、Smart，智能；

 

3、Slim，它的“身材”非常纤瘦、纤薄。

如果你还觉得它是一台变了样的ThinkPad，现在要告诉大家，它真的彻底的转变了。主要有以下几点：

第一，全新的外观。整个以银色为主，14寸产品，控制到了15毫米的厚度和1.5千克以内的重量；13寸的S13的话，拥有1.3公斤的重量和15毫米以内的厚度，都已经非常轻薄纤瘦。甚至当你把它放到你日常的背包当中，会想，我今天有没有带它？还要拉开拉链看一下。

第二，更新的配置。这款ThinkBook用的是目前来讲最新、最实惠的Intel 8代处理器。因为Intel很有意思，它的单数代是没有低压移动版本的，双数代才有。所以，我们在之后几个月把它更新到10代处理是没有问题的，这是最新的配置。DDR4内存和高速的SSD都是它的标配。

第三，新潮的体验。我们想把这个产品打造成一个新的国潮潮品，我们和郑恺合作的小猎豹联名款将于9月3日在京东首发。

也有在使用方面的新潮体验。我们都知道一个14寸笔记本电脑还是蛮大的，但我们尽量缩小它的投影面积（也就是你放在桌上看下去的面积），把上下边尽量缩小，并且把侧边做到5.5毫米屏幕的边框，这在笔记本上已经达到极致。

关于这款产品，还有“两个Yi”：

第一，安全的创意。ThinkBook仍旧是一台商用的电脑，只不过非常的新潮罢了。对于“安全”，是每个工作中的年轻人都需要在意的——如果你没有习惯走开就将电脑锁上的话，你需要养成这种习惯；如果你的电脑会被人轻易破解密码的话，可能也需要注意了。

在这里，ThinkBook很有意思的把Touch ID应用到开机的键上，也就是在你按电脑通电的同时，电脑就已经读到你的指纹，并且让它通过。在这种级别做到安全防护。跟那种输入几个字母、数字组合激活电脑的方式完全不同，

第二，可靠易用。这个特点是从ThinkPad传承下来的，键盘的手感、携带方便性都传承到今，还经过高温、高湿、低气压等测试。

这就是我们为大家带来的联想旗下高端商用品牌ThinkBook，有非常多商用特性，目前只在中国区销售，具有强劲性能、长久续航，还是联想旗下最佳潮品的代表。ThinkBook的郑恺小猎豹联名款，将于9月3日在京东首发。