互联网大厂招聘给你挖了哪些坑？

本文来自微信公众号：牛顿顿顿（ID：creatviewer），作者：牛顿顿顿，题图来自：视觉中国

如果你爱他，就送他去大厂，那里是天堂

如果你恨他，也送他去大厂，那里是地狱  

毕业季到了，还在象牙塔里做着美梦的后浪们，被6月的太阳一晒，一个个躁动不安，恨不得马上把学士服脱下，赶紧一个猛子扎下海。

但是很多人还没浪起来，就一脚踏进了找工作的焦虑漩涡里，这社会哪里是海，分明是个大染缸。

以为自己是蛟龙入海，其实是饺子下锅。

才出狼穴，又入虎口，都在一个锅里混，谁还不是盘菜呢？

试问，哪一个秃头的程序员不想平趟西二旗？哪一个有梦想的后浪，不想进大厂呢?

但是，大厂不是点读机，想进哪里点哪里。想进大厂立投名状，功课必须得做足，面子上的规则和里子上的潜规则，后浪们都需要了解一下：

不然很多人凭运气找的饭碗，可能又得凭本事砸了。

我浪迹互联网江湖，向来凭一个“怂”字闯天下，遇见深一点的茅坑上厕所，我都恨不得带着救生圈去。

不是怕死，主要是万一在茅坑里英年早逝，流芳百世不说，以后搞个墓志铭都不知道该怎么写。

虽然大厂已经是相对良心的企业了，但是套路一点也不少，后浪入海，冲击大厂，需要一份避坑指南，我来讲讲这里面的套路。

一

很多人觉得自由是互联网精神的内核，曾经可能是，但现在已经不是了。

进大厂卖命，搞清楚竞业协议，是每一位后浪的必修课。

18年之前，初级岗位可能不用考虑竞业，但是现在的天变了，哪怕你是应届生，如果你敢忽视竞业协议，很有可能会成为大小巨头攻防战的炮灰。

这个领域，最近两年惨案频发，我就结合着法院的判决书，给大家掀一掀巨头们的底裤，那里有你平时看不到大厂们凶悍的一面。

这是某著名搜索巨头和某很跳的小巨头之间的一场恩怨，员工跳槽，大厂反手就是一个钓鱼快递。

在新公司收个快递就被当成了违反竞业的证据，你敢相信？

查你社保记录当证据，你敢相信 ？

发个朋友圈都被公正，当成了法庭证据，你慌不慌？

专门找人跟踪，拍摄员工进出办公大楼的视频证据，顺道邮寄钓鱼邮件，你敢信这是前东家，堂堂一个互联网大厂，干出来的事儿？

路子野一点的员工跳槽，为了规避竞业，把社保关系放在关联公司，照样被查，新东家给不了十全十美的竞业保护：

违反竞业要赔多少钱呢？

我查到一个胆大心细的老哥，明知道背着竞业，还是一手拿补偿，一手去竞对，最后判罚了多少呢？

退还补偿金57859.94元，支付违约金770160元，加起来一共有80多万，基本上连本带利白干了。

不得不说，这些巨头对于自家的前员工，下起手来是真的狠。

当然这个是职级比较高的了，这里面可能也不只是竞业的事儿。

那么职场新人是不是就安全呢？

之前这个规律或许还适用，但是现在就算是应届生也得注意，我这里还有两份法院文书：

95年的一个小姑娘，同样还是被这家很跳的小巨头告竞业了，你敢相信？

稍微年纪大一点，给大厂已经卖过几年命的90后们，被告的就更多了：

很多人毕业就开始进大厂，干个两三年本来有更好的机会，想跳槽的时候才发现已经被竞业牢牢锁定。

圈子里的我知道有一个92年的应届生，在某大厂干了一年，离职后去了竞对，违反了竞业协议，最后被告，赔了前东家30多万。

不按规矩乱来的，把进厂卖命赚的钱全赔出来，还不一定够。

江湖险恶，不是一句空口白话，规范性还是要注意的。

巨头们打起仗来，有时候真是不太管个人的死活，一不留神就容易成为牺牲品。

那什么是竞业协议呢？

竞业协议就是通过劳动合同和保密协议，来约束你，离职后不能自己创办或者加入和前公司有竞争关系的企业，全称：竞业禁止协议。

竞业最初的目的是用来保护商业机密，主要是核心岗位和一些涉密岗位，最长两年，大厂一般是一年，启动竞业期间，前东家需要支付不少于一年内平均月工资的30%。

签竞业是一种成本极低，合理合法的人才保护机制。曾经，大厂里能签竞业的员工，也是一种“特殊待遇”，说明你足够重要。

但是，这几年无底线的挖角和竞争，让大厂们开始滥用这个工具，甚至很多岗位的应届生都要签敬业协议了。

有些时候也不是离职员工身上真有什么秘密，就是杀鸡给猴看，让在职员工知道，背着竞业跳槽没什么好下场。

通俗点说：如果我得不到你，那我就毁了你。

二

甚至有些大厂的个别部门在流行搞什么“全面竞业”。

全到什么程度呢？

但凡有点名气的公司都在里边，大公司不能去，关联公司也不能去，变态的能列到上百家公司，好几页纸，稍微沾点边儿的，小公司甚至创业公司都会划拉进去。

说是互联网驱逐令也毫不为过，胆敢跳槽离职，偌大个互联网能让你无半点立锥之地。

这是网络上匿名爆出的某些大厂的竞业协议的内容，版本和真实性存疑，但是基本是这个情况：

当然，有竞业就会有反竞业，只要利益够大，路子也一定够野。

行业里某个主业搞信息流，副业挖墙角的小巨头，不仅敢对员工下死手打竞业诉讼，还会给自己从竞对那里挖的人提供“竞业保护”。

从改名服务，用关联公司签约，搞劳务派遣，到代付赔偿，专业法务团队代打官司，应有尽有，一应俱全。

但即便如此，让对方盯梢，留证据，最后翻车的也不在少数。

要知道，职场发展的连贯性是非常重要的，一旦被启动竞业，有了1~2年的职业空窗期，行业千变万化，技能经验跟市场严重脱节，往往很难再拿到大厂的优质岗位。

被竞业的大佬有资源和人脉对冲，但是刚入职场的新人在最关键的头几年，突然卡上这么一下，基本就废了。

如此看来，表面光鲜亮丽，背后牙尖嘴利的大厂梦，是不是也没那么性感？

三

应届生招投简历的时候，还有一个特别容易上当的坑就是：被“虚报待遇”忽悠。

人在江湖飘，牢记叔一句话：不管话说的多么漂亮，只要没落到纸面上，都不要当真。

想闯互联网大厂这个鬼门关，面试环节，几句黑话和切口还是要的，我给大家翻译下几个常用短语：

你抗压吗——你能加班不？

不强制加班——你能自愿加班不？

工作有激情——你能自觉加班还特别嗨不？

工资5k到50k——那工资就是5k；

弹性工作时间——上班不弹，下班弹，一弹弹到天亮前；

期权股票拿到手软——这都是为了弥补，你看到基本工资后的脚软；

有活力的技术团队——团队平均工作经验小于1年；

典型欧美极简办公环境——办公室现处于毛坯房状态；

提供住宿、三餐，理发，桑拿——每周你将拥有几小时与家人的奢侈团聚；

多面试几次就能理解什么叫做：好漂亮的HR，好优美的中国话。

不管是公司还是人，社会上这些大哥，说话不是海绵里的水，是水里的海绵，挤掉2/3水分，听着都过分滋润。

小公司的招聘广告水分大的吓人，大厂相对来说要好一些，什么岗位，什么职级，对应的什么样的待遇，一般都清清楚楚。

但是，校招时候的招聘广告，还是不能太当真，有些厂的广告动不动就年薪25w+，那是饵，勾着你面试投简历呢。

你得知道，招聘广告，首先它是个广告。

广告这个东西，都是七分假三分真，就像你去征婚，女同志哪个不是介绍自己善解人意，温柔大方，男同志哪个不是风趣幽默，为人正直？

这叫礼貌性灌水。

他就那么一说，你就那么一听，求职是双向的，灌水也是双向的，这是成人世界的体面。

而且很多时候，招聘广告是背着宣传任务的，校招的那些数字放出来就是唬人用的，顺道给公司实力做宣传。

也不是说没人能拿到这个数，但是你得分清楚什么叫理想待遇，什么是平均待遇，什么又是基本待遇。

但是真选准了，一轮一轮面试走下去就会发现，待遇越来越具体，越来越骨感。

还没到认真谈入职的时候，之前说的，都权当听个乐子，不信查查新闻，大厂发的offer，最后不算数的也不少，这叫拥抱变化。

四

入职的时候，薪资结构这个事儿也一定得弄清楚，很多公司设置14薪，16薪，听上去那几个月跟白捡的一样。

但是你就不好奇，又是年底N薪，又是N个月的年终奖，为啥不把待遇直接摊到12个月里，非得把薪资结构整的这么复杂？

公司这么做，当然有这么做的好处，不仅每个月的五险一金能省下不少成本，而且想离职跳槽的时候，你就明白了：

为啥奖金攒到年底发？为啥有些公司年终奖要拖到第2年的3、4月才给？

这不是怕你半道跑了吗，总得压着你点什么，过了年初的离职潮再给最好。

而且很多公司12+N中的N薪，有时候是不会写进合同里，这属于可变待遇，不属于法律上规定的基本工资，并不受法律最高级别的保护。

效益好的时候就发，效益不好的时候就可以灵活处理，这都是合法合规的。

而且发多少，怎么发，什么时候发，也是公司单方面可以决定的，相比白纸黑字在劳动合同里承认的基本工资，这部分就不靠谱多了。

而且这个N，到了裁员的时候威力就出来了，把绩效打低，这部分钱就直接可以抹掉，成了把人变相逼走的一个工具。

大家一定得正确认识薪资结构，有更多福利奖金当然是好的，但是额外的承诺，往往是有附加条件或者可以灵活变动。

如果有的选，还是更高的基本工资更靠谱一点。

五

互联网是一个没有边界的生意，我的筷子可以伸到你的锅里，你的脚丫子也能放进我的被窝，而且马太效应非常明显，只有在赛道上拿到绝对优势才会有比较好的利润，双寡头都不是很常见。

随着下半场的到来，三巨头只剩下了俩头，而且还冒出了一堆小巨头。

大哥们的卧榻旁边有这么一帮小弟酣睡，这还得了？

这年头，大家都没什么安全感，谁都想扩展自己的边界，划一片更大的势力范围，相互竞争和挤压不可避免的越来越剧烈，挖角，互相渗透，打诉讼官司，各种扯皮只会越来越多。

互联网的人才战已经是白热化，作为刚进社会的新鲜人，要认识到形势正在起变化，也要做好相应的准备。

我经常讲一些社会的阴暗面，不是把困难妖魔化，而是希望能都引起一些重视，遇到问题的时候能多想一想，能少走点弯路，辛苦码的这些字也就值了。

又到一年毕业季，2020这一年比较特殊，很多人没能穿上学士服，没拍毕业照，没来得及告别，就要走向社会，各奔前程了。

尚未配妥剑，转眼入江湖。

前程路远，一别两宽，愿你有肉吃，也有酒喝，能碰上真诚的朋友，也能遇到牛逼的对手。

后浪终入海，愿历尽千帆，归来仍少年。

本文来自微信公众号：牛顿顿顿（ID：creatviewer），作者：牛顿顿顿