徐明朝，你洗不白

本文来自微信公众号：雷叔电影（ID：normalbeauty），作者：雷叔电影

Yamy一条名为《我 到底是什么》的微博小作文上了热搜。

到昨晚，事件发酵了几小时后，当事人徐明朝出来回复。

然而这与其说是一封回应，不如说是一封威胁。徐明朝的热度并没有因为这个回复平息下去，甚至微博当日的热门视频，都是“如何反职场pua”。

眼见着事情愈演愈烈，徐先生今天中午又发言了。这次，他直接承认自己是职场pua的中年老板，然后跟自己的艺人还有员工道歉了，还解释了不对Yamy道歉的原因。

作为吃瓜群众，我们当然无法得知当事人之间究竟有多少更深的纠葛。但事情发展至今，我在徐明朝的两次公开回复里，看到的是一个中年人的自我开脱，不理智。既然他自己都承认自己职场精神控制，我们就根据已有信息，说说这件事。

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先看Yamy的微博。在这条微博里，能看到的，全是职场关系里极度的不对等。

Yamy说：

你是老板，我是一个打工的。也许我这辈子也赚不到你的万分之一。

Yamy选秀出道，又是队长，有近600万粉丝关注，怎么着也不会和“打工”挂钩。

但谁承想，在老板面前，她竟如此低微，坦诚自己就是个打工的。我相信所有工作过的人，都能体会到这个“打工的”里面，有多少自信被摧毁的无奈。而这种自信的摧毁，从来不是一朝一夕。

一开始的时候，老板对她采用的策略，是打个巴掌给颗糖：

在很长的一段时间里，我所经历的是一个无止境的循环。徐先生对我的态度总在矛盾的两极之间反复摇摆：你是有优势的，要对自己有信心。你不值得，真的不值得。你肯定靠作品出来的，我绝对支持！你得先让我高兴了，你再提需求。......

这种话术，其实在职场中并不少见。很多老板为了让员工积极干活，是会鼓励和鞭策并行。但徐明朝的鼓励和鞭策，显然已经过界了。他在这个职场关系里，扮演的不只是老板的角色。Yamy自己说，徐明朝曾经是她最信任的人。为什么会信任自己的老板呢？

这也不难理解。Yamy作为一个娱乐圈新人，虽然之前组过乐团，参加过诸如《中国有嘻哈》这样的选秀节目，但真正有了知名度，真正出道，还是因为《创造101》。在娱乐圈这个赛道上，她是个新手，徐明朝是她的引路人。

但Yamy的特殊在于，她擅长的说唱，以及她的风格，在整个娱乐圈里，都是相对小众的。小众，可以是风格特色，但也最怕不被接受。而新手，多多少少都会在新环境里战战兢兢。这时候，她的职场引路人给她关心关注，表示很看好她，信任很容易就建立了。

那么接下来，一面鼓励她给她信心，一面又打压她没价值。鼓励的话，就会被理解为关心。而打压的话，就会被理解为恨铁不成钢。Yamy也确实是这么理解的。

打压指责让我极度低落，转头一个承诺又让我满是期待。

我曾经真的以为，如果有问题，那一定就是我的错，是我做的不够好。

现在想来，是恐惧和自卑让我选择性屏蔽了早已存在的伤害，让我整日活在自我怀疑中难以自拔。

她会因为打压而低落和自责，也会因为承诺而重新燃起希望和期待。那时候，老板在她眼中，是看好她并信任她的人。她会怕看好自己的人失望，也不愿意让自己信任的人失望。因此工作出了什么问题，她不会觉得是老板哪里不对，而是立刻反思自己。

如果这是短期行为，为了激发员工认清自己努力向上，倒也无可厚非。但Yamy在徐明朝这边工作的2年里，都是这么过来的。在这种相处模式下呆久了，被打压得久了，慢慢慢慢地，就变得根本不像自己了。

我以前不会唯唯诺诺，连提一个基本需求都害怕；

我以前不会躲在家里无缘无故哭到天亮；

我以前不会看到信息手抖，听到语音想逃... 

然而，越来越听话越来越卑微的员工，根本换不来老板的认可。换来的只能是老板变本加厉的打压。当职场关系充满对个人人格的打压和鞭策，那么职场关系，就变成了驯化关系。老板会越来越自大，越来越没有分寸，越来越以摧毁员工的自信，来完成他自私的“自我成就”。

徐明朝就是这样。

2

摧毁一个人的自信需要多久？Yamy 的事情告诉我们，只要前期铺垫足够，真正摧毁一个人的自信，三五分钟就够了。这绝对绝对不是Yamy脆弱或者承受力差。

大家可以点开徐明朝侮辱Yamy并强制让同事附和自己的视频，然后你就会明白，在真正的刻毒面前，自信真的不堪一击。

徐明朝摧毁Yamy的自信，用了三步。

第一步，从Yamy最有争议点的地方入手——长相。Yamy不是标准审美里高鼻子大眼睛的美女。她清瘦，眼睛小，不说话的时候看上去清冷独立，没有年轻女孩的甜美感。

喜欢她的人，说她是101中长得最有辨识度的选手。

但在欣赏不来这份气质的人那里，辨识度就是争议。Yamy自己应该也不觉得自己是美人，她自己说出道以来她的长相一直是受争议的。

但清楚自己不是标准美人，并不代表就要接受外貌攻击。网友的攻击尚且可以自己消化，毕竟和不认识的人置气很不明智。但被身边人直白说丑，真的很伤人。

尤其是，说自己丑的人，还是自己最信任的人。还不是在私下里开完笑说的。还是在公开场合当着很多人的面，非常严肃地说的。不仅说了，还要大家都一起附和。

这已经不是上司对下属的打压，不是鞭策，而是人格羞辱。然而，这极其过分的事情，竟只是羞辱的开端。羞辱完Yamy的长相后，徐明朝紧接着开始攻击Yamy的时尚感。

时尚，一直以来都是Yamy身上显著的风格标签之一。从《创造101》时期开始，就有不少网友说Yamy是超模脸。

出道以后，Yamy也确实是团里时尚资源和时尚表现力最优秀的成员。百度百科Yamy的代表作品中，第一栏就是她受邀参加过的时装周。

而团里的其他成员，侧重点都不在这里。（此处陈述事实无意拉踩，还请粉丝理智看待）

唱跳实力俱佳的孟美岐，她的主要作品里有音乐，电影，综艺，杂志等等，但没有时装周。

甜美可人的海南富婆吴宣仪，主要作品也是音乐、影视剧和综艺，没有时装周。

靠颜值和运气出圈的杨超越，个人作品中依旧是电视剧、综艺、音乐等等，没有时装周。

冷艳的傅菁也一样。

这说明，在各具特色的女团里，Yamy的时尚标签，不是粉丝硬拗上去的。能参加受邀参加那么多时装周，充分说明品牌方和市场是认可Yamy的时尚感的。这份认可，是Yamy抵御外界嘲讽她长相的一道自信屏障。

你可以说Yamy不甜美，不冷艳，甚至业务能力不是团里一流，但时尚，没得嘲。然而，这份自信，也被徐明朝推翻了。

“我不认为她时尚，我认为她是装时尚”

如果说这段话，还可以解释成个人的审美差异。那么接下来，徐明朝说Yamy穿得像刺猬一样，说她有病。

这就不是审美差异了，这是一个上司，一个男性，对自己的员工，对女性，最深的恶意。

讲真，我觉Yamy没毛病，徐明朝他该好好去治治自己的自大狂毛病。到这一步，Yamy的外型自信，已经被杀得片甲不留。可徐明朝竟然还不过瘾。他紧接着开始攻击Yamy的业务能力。Yamy是个歌手。你说她长得不好看，说她不时尚，那顶多是外在表现。

但你说她唱歌不好，甚至聊胜于不会唱歌。这是对她整个人的全盘否定。

然而徐明朝这么讲，有依据吗？完全没有。只是他自己不喜欢Yamy的转型。

这依旧是夹带私货的个人攻击。而上述一个一个又一个接二连三的羞辱攻击，其实只是为了引出最后这点核心要义：

徐明朝层层递进打压Yamy，只不过是想要完全摧毁她的自信，好让Yamy完全服从。进而做自己的赚钱机器。他就是想看一个万人追捧的偶像，是如何在自己的作用力之下，彻底崩溃，再也不光鲜，再也不自信。然后任自己摆布。

他就是有预谋地通过践踏别人的自尊，来满足自己的快感。我不是空口无凭。羞辱Yamy的外型长相，已经是没礼貌没风度人品不好。再向内攻击刺痛她引以为傲视为信仰的业务能力，这不是践踏尊严是什么？这一系列操作，还有比职场pua更贴切的词吗？

没有！

3

事情闹到今天这个地步，估计徐明朝自己也没想过。所以他给Yamy的回复里，充满了脱离掌控的难以置信。

然而可笑的是，已经到了这个时候，徐明朝依旧在试图用自己的那套话语体系，一面打压威胁Yamy，一面对她进行情绪绑架。通篇看完徐明朝的回复，不难发现，这则看似理智的回复里，充满了不理智的情绪，以及高高在上的威胁。

他依旧端着长者的架子，看似语气平缓的娓娓道来。在回忆2020年7月1日这一段话中，还隐约透露着自己被背叛后的受伤无奈。

没想到这一改天，就变天了。

在用回忆Yamy身边人“郭哥”的好，反证自己并非黑白不分，将Yamy身边的人一杆子打死，而是十分理智。

郭哥是个好人。

在说到Yamy解约的事情时，还是一副“你离开我很意外，但我通情达理，站在你的角度为你考虑为你好”的模样。

7月10号上午，公司收到了你委托律师事务所发来的解约函，我很意外。.....

不要对Yamy的形象造成损伤......

还扮演着同情他人的角色，用一种苦口婆心的语气，告诉Yamy，你这样做，你是断了给你录音的同事的前程，你这是害人。

当初把音频发给你的小朋友现在应该在瑟瑟发抖吧。

我猜以后没人会跟她交朋友了。

看似在关心其他同事，其实是用一种假设，给Yamy套上“为一己之利害了人”的心理负担。然后，示弱结束了，威胁开始了。一副你有我把柄，你留在我这里把柄更多的样子：

你现在一定担心我做一些事情对不对？

比如把你在公司开会的音频也剪一份。。

比如把你在微信工作群里过激的话也剪一份。。

比如把你聊到某某艺人，某某工作人员。。

紧接着，又是打个巴掌给颗糖的方式，说自己不会曝光。以此证明自己的宽容大度。

yamy，请你放心，我不会这么做的。

而后，又话锋一转，用一种历经沧桑的被人背叛后的落寞语气，仿若父辈对小孩劝诫那样说着：

不择手段可能会得一时之利，但绝对不是长久之计。希望到了那天，你还安好。我也活着。

这看似讲道理，实则又是更高一阶的威胁。对着员工，生死都讲出来了，还不是威胁吗？过边界了吧？还不算完。Yamy发微博说自己看到信息会害怕看到语音会手抖，徐明朝把这症状安在了Yamy助理的头上。助理是否真有这反应我们不得而知。

但这么一说，网友们知道了，Yamy也难伺候啊。通篇看似语重心长，其实威胁重重叠叠。看似透着无奈，其实还是妄图控制和打压。

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其实到这里，看客已经把徐明朝在职场关系中的性格短板，看得七七八八了。徐明朝明知，发出的声明是在公开的社交平台，发出去之后所有人都能看到，但他依旧没有控制自己讲话时，对员工的边界问题。依旧是强势的，倚老卖老的，“含情脉脉”的，依旧不忘惯性打击。说明在徐明朝这里，职场pua已经成为他无意识行为的一部分。

毕竟，他的认知里，自己应该是那个掌握着员工话语权，甚至员工情绪开关的绝对掌控者。在侮辱别人的过程中，那种嗓音飙高得意忘形的快感，是他享受的。但他可能没想到，对他这种行为不满的，早就不止一个人了。

当看到给Yamy会议音频的员工没有理会“当初把音频发给你的小朋友现在应该在瑟瑟发抖吧。我猜以后没人会跟她交朋友了。”这种挑拨，反而跳出来在风口浪尖力挺Yamy时，徐明朝终于意识到自己有问题，也想换个策略挽回声誉。因此，他又发了一条微博。但正是这条微博，把他的职场精神控制，暴露得完完全全。鉴于原微博太长，我把主要信息提炼几个点，方便大家看。

他先是给共事员工和艺人道了歉。

但仔细看这些道歉的话，就是一堆假大空的话。如果真的有反思，如果真的意识到自己有问题，那么这个人的道歉，绝对不会毫无细节，只是一堆模糊的空话。现在，你把徐明朝给艺人道歉的话，和给员工道歉的话置换一下，会发现这些道歉套在谁身上都适用。而徐明朝的回复，恰恰应证了Yamy之前微博里说的那些行为。道歉结束后，徐明朝开始细数他和Yamy的恩怨。

他回应了Yamy微博中提到的，那个毁掉她自信的会议。但徐明朝自己的视角里，他只是有些激动。他只是在针对Yamy现阶段的困境，在解决问题。他说的所有人格侮辱的话，实际都是一些“为她好”的狠话。所谓的“为你好”，就是当众羞辱一个人，把对方的自尊按在地下摩擦吗？

徐先生真的用心良苦了，这份好，恐怕正常人都受不住。解释完自己的所作所为后，徐明朝又一次向大众“澄清”，Yamy不坏，她就是没契约精神，就是太爱钱了，就是伤害我和我家人了。

这是多么赤裸的伪善啊！！徐明朝挺有意思的。想把自己洗白，结果越抹越黑。他没让网友看到Yamy的坏，反而通过一个被侮辱的Yamy，窥见了好多好多个被打压过的员工。

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所以，徐明朝当然应该感到恐怖。但不是该为录音感到恐怖。而是为他自己。徐明朝也当然应该反思。反思一下为什么自己这个威风凛凛的上司，在公司翻手为云覆手为雨，结果在员工手里，“英明”毁于一旦。不是员工太恐怖太坏。而是他作为领导，待员工的方式有问题。

员工苦徐明朝久矣，才有今日之事。受徐明朝压迫的，Yamy不是第一人，也不会是最后一人。而在职场中，像徐明朝一样当老板的，徐明朝不是第一人，也不是最后一人。职场精神控制，说白了，就是自大自私的老板，在自我膨胀中，对员工恶意的打压控制。通过摧毁别人自尊的方式，来达到绝对掌控的目的。

这是换了一个“舞台”的pua。它跟情感pua一样可恶，甚至更可恶。因为情感pua，针对的是一个人。而职场pua，针对的是一群人。更恐怖的是，身在其中的人，在长期被打压的环境中呆久了，会产生自我怀疑。被职场精神控制的人，在老板的伪善面具之下，只能感受到自己变了，却总会怪自己把事情没有做好。会怕辜负老板的期望，怕拖别人的后腿。

但其实，工作就是工作。老板和员工的关系，就应该不掺杂任何人生目标上的期望，不加注任何捆绑式成就的规划。那些给你画饼的，作出长辈姿态的态度，是很容易让人放下戒心，也很容易形成道德绑架。而工作中，在自己做好事情的前提下，我们不应该怕辜负任何人。因为，评定你工作做得好不好的，从来都该是相关的数据。而不是领导的脸色。徐明朝说再多，都洗不白。因为，没有任何一个老板，有资格通过打压侮辱，精神控制自己的员工。

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