阿里蔡文姬，打工人之神彭蕾

老公被马云架空，她却执掌了两万亿的蚂蚁金服，挖掘出王坚和童文红两位身家百亿的阿里神柱，差点接班马云，掌管整个阿里集团，她就是彭蕾，是了，传闻中披着头发的马云，也是马云最信任的女人。

 

生活的暴击往往是出其不意的，就在我精心准备了这期视频，想等着蚂蚁上市的钟声一响，我也好蹭个热度恰恰饭，然而，我也低估了2020——11月3日，年度最肥黑天鹅给了人类有史以来的最大IPO公司，蚂蚁金服。可能前段时间过于高调，说话有点嚣张，走路有点飘，方方面面吧，马云被四大监管部门请去喝茶，喝茶的结果就是，蚂蚁推迟上市。没关系，蚂蚁有难，但打工人不死，只要打工人不死，就都应该来摩拜一下这位支付宝之母，打工人之神，彭蕾。

 

彭蕾，没有天赋，没有背景，甚至没有宏图之志，就这么平平无奇一女子，如今身价345亿，她是怎么做到呢？

 

答案是：执行力，执行力，还是他妈的执行力。

 

彭蕾出生于烤鱼之乡——重庆万州，90年考入浙江工商大学，毕业后去了浙江财经大学当老师，并嫁给了师兄孙彤宇，孙彤宇，一手创立了淘宝网，是淘宝网的第一任总裁，不过现在是竞争对手拼多多的主要投资人。这段渊源具体是啥，一直没有官方说法，我们先放下不谈。

 

彭蕾第一次见马云的时候，马云在办公室里嚷着要“保钓”，这个激进分子颠覆了彭蕾对于“老总”的沉稳印象，随后加入阿里巴巴纯粹是因为嫁鸡随鸡，老公要跟着马云上北京闯事业，她作为随军家属就一起去了，成为是阿里十八罗汉之一。

 

都知道，阿里的几位大佬都有花名，比如马云叫“风清扬”，张勇叫“逍遥子”，陆兆禧叫“铁木真”，彭蕾的花名叫“林黛玉”。听起来感觉像是硬安了个名号，因为除了性格温和和喜欢看诗集以外，彭蕾跟林黛玉几乎没有重合的部分，比如说碰到落花，林黛玉会建花冢，然后黯然垂泪，彭蕾则会分析：这些落花如何处理干净？怎么将落花的价值开发到最大？然后把这些落花收集起来，制成一幅落花图，价值翻倍。所以要我说，比起林黛玉，她更像王者荣耀里的蔡文姬。

 

众所周知，蔡文姬的角色是奶妈，说彭蕾是奶妈可一点没有贬义在里面，奶妈是王者低端局的开局利器，奶着全队的生命值，最可靠的后勤保证。显然，彭蕾就是这样的人。

 

在阿里巴巴创业之初，彭蕾管钱管人管市场，历年来带领过市场、服务和HR等多个部门，其中最主要的就是CPO，首席人才官，为阿里贡献了4500亿价值的CTO 王坚和从前台逆袭到菜鸟总裁的童文红，都是彭蕾挖掘的。虽然没有在一线冲锋陷阵，但一线的充血补给，没有人比彭蕾做得更好了。做HR期间，彭蕾就展现出了恐怖的执行力。

 

马云重视阿里价值观的培养，这句话看起来就跟校训似的，你还能想起你大学的校训吗？大部分公司的价值观就是说说而已，但彭蕾就想能不能把价值观考核作为KPI，最终设计出一个像军队那样的执行标准，给每个部门设置一个政委：业务主管看业绩、政委考核价值观，评分一半一半，只有两项评分都完美，才能奖金股权双丰收。

彭蕾组建的政委，被称为阿里锦衣卫 ，看似是领导安插在员工身边的情报机构，但政委们的日常更像一个居委会大妈，整天看团队、送温暖、聊家常。结果就是，员工一旦出问题，称职的政委一眼就能猜出问题在哪，然后给予及时充血。彭蕾十分重视这种心灵的力量，这不就跟蔡文姬的角色一样样的吗，给员工造成一种：你只管冲锋陷阵，后方的堡垒我替你守护的感觉。

与此同时，也让阿里与猎头之间形成了一道天然防火墙，猎头们纷纷表示：阿里人最难挖，不认同的早跑了，剩下的都是“死忠粉”。

 

对于马云的很多决定，彭蕾说：我不一定完全认同，但我也还是会去做，而且会不折不扣的去做。她最广为流传的言论是：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。

 

看到这里，学到的朋友可以拿出笔记本了，虽然大部分员工眼中的老板是傻逼，但有一点要明白，他们比我们更清楚公司，更想公司赚钱。所以即使有时候觉得老板做了一个极其傻逼的决定，那也去执行，可能到最后会发现，老板确实是个傻逼，但要记得，老板请你来不是为了证明他的决策是错误的，而是让你来落实他的决策的，执行力是一个打工人最基本的素养，说不定老板的目的就是为了证明自己是傻逼呢？

 

说回彭蕾，2010年，马云在支付宝的年会上播放了用户对于支付宝的控诉，“烂透了”是马云当时对支付宝的评价，但支付宝是阿里的一把利剑，马云不允许它出问题，于是彭蕾临危受命，被马云调来兼任支付宝CEO，彭蕾曾经发誓：这辈子做什么都行，就是不做跟钱有关的工作。因为她妈以前是农村信用社的，她看着自己妈妈因为账目的问题焦头烂额，便由此而发。但马云说：你来做支付宝CEO吧，彭蕾马上“好的老板”。跟我背后骂老板是孙子，却当着老板面管他叫爸爸的行为，一模一样，打工人的言不由衷，别问，问了就是得恰饭。

 

这个时候，彭蕾的蔡文姬属性又来了，那玩王者的都知道，低端局，蔡文姬绝对能优化团队属性，但高端局却很少会用到奶妈，就像马云任命彭蕾时说：男人会把公司越做越大，女人会把公司越做越好。

 

彭蕾不懂技术，但她懂人，起初的支付宝只为服务淘宝，为商家和用户提供一个第三方信任平台，说白了就是个担保人，用来消除买家和卖家之间的不信任，但彭蕾的梦想是让支付宝可以满足用户的不同需求，于是在她的带领下，支付宝成为了一个生活服务平台，现在我们已经能够在上面交水电煤气和话费等等，这都是当年彭蕾挨个城市，挨个部门，一家家去谈的，要知道这种脏活累活，以前没有一家金融机构愿意做，她硬是逼自己磕下来了，这是彭蕾的偏执，既然做了，就要做到最好。

 

写大佬写到现在，我发现“既然做了，就要做到最好”几乎是所有大佬身上都具有的气质，所以，如果你不想奋斗了，给你条捷径，看看身边有没有这样偏执的人，抱紧大腿，有他吃肉就有你喝汤，跟着干就完了。

 

13年，阿里宣布筹备阿里小微金融服务集团，在彭蕾的主持下，蚂蚁开发余额宝、招财宝等互联网金融产品，蚂蚁金服应时而生，目前，蚂蚁金服体系下已经有支付宝、余额宝、花呗、借呗、芝麻信用、网商银行等多个业务板块。截止到18年，彭蕾已经将蚂蚁的业务覆盖到了8亿人口，而18年以后，彭蕾辞任了蚂蚁董事长，被马云调配到东南亚继续为阿里开拓市场，蚂蚁被交井贤栋手上。高端局，蚂蚁需要新的刺激，彭蕾还要奶阿里的国外市场，继续人生的新挑战。未完成的上市，彭蕾依然是马云之外的第二大股东。

 

职场人经常谈论的一个认知就是，选对赛道。但算下来，彭蕾似乎一直在转换赛道，人力资源，支付宝，蚂蚁金服，东南亚电商，如今又做起了公益...其实，这才是顶级人才的赛道观：事情来了就去响应，事情完成回到原点，老板最想要的，就是我的赛道，彭蕾说过一句话：“这个世界并不怕十分冷静的人，也不怕十分疯狂的人，怕的是那些用十分冷静的思维，思考世间的一切，但是执行起来又非常疯狂的人。”

 

彭蕾这样的打工人，即使没有碰上阿里和马云这样千载难逢的机遇，但我们也相信，不管在任何行业，她都会成为强者，没有天赋，没有背景，却为千千万万的打工人提供了一个标准范本，干就完了！