万科理想国：合伙人制度

万科合伙人制度通过持股计划与项目跟投，将管理层与员工利益捆绑，激励创造力并共担风险，解决企业分配矛盾和大企业病。万科利用职业经理人制度升级，平衡股东与管理者的关系，在地产行业开创合伙人模式。但高杠杆及行业下行暴露风险，部分员工利益受损，制度优势逐渐减弱。