当前零售业的趋势是将全职员工兼职化和兼职员工共享化，以应对过高的成本。
随着企业管理成熟度的提升，岗位逐渐被拆分成具体的任务，并且通过标准化和智能化手段优化，使得一些工作可以由机器取代。
例如，过去由服务员负责的点菜工作，现在通过二维码系统让客户自助完成。
对于一些仍需人工的标准化任务，企业可以选择成本较低的兼职员工，而不必依赖全职员工。
然而，兼职员工也面临挑战，例如不能只工作短时间而无法维持生活。
因此，兼职员工共享化的概念应运而生，即兼职员工在不同商家间共享，以提高他们的工作时间利用率，实现收入的稳定性。
这种模式允许兼职员工在同一商场服务多家单位，从而提高效率，实现企业和员工的双赢。
盖雅通过数字化手段连接全职和兼职员工，提供完整的能力和解决方案，以最大化经济利益和资源效率。
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