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Meta收购Manus引发华人AI出海热议:2B依赖本地化资源,2C靠极致产品力,但两者均面临独特挑战,抄作业都难。 ## 1. 华人AI出海的2B/2C路径分化 - **2C成功关键**:产品力与用户体验必须极致,如Manus的AI助手以"deliver results"为核心,估值达数十亿美金,远超肖弘此前2B产品微伴助手(收购价仅数千万)。 - **2B核心壁垒**:硅谷本地资源网络需长期积累,华人面孔在美拓客存在天然劣势,叠加中美数据敏感性和政策制约,直接移植中国2B模式"近乎天方夜谭"。 ## 2. Meta的收购战略与人才争夺 - **收购逻辑**:Meta通过收购Manus等华人团队(如Alexander Wang的MSL)获取尖端AI人才,弥补与ChatGPT/Claude的竞争劣势,验证"21世纪最贵是人才"。 - **行业洞察**:优质华人团队稀缺,作者预测Meta下一步可能收购同类产品Genspark,因二者均展现"能出活"的技术实力(如Manus的GAIA测试86.5%超ChatGPT)。 ## 3. 产品落地的残酷真相 - **傲慢的代价**:早期质疑Manus为"套壳应用"的偏见被其技术实力粉碎,证明市场只认结果——用户留存、资本认可和交付效果(如盈利的浏览器插件先于Manus)。 - **创业启示**:2C出海窗口更广(CES 58%具身智能企业来自中国),但需"人狠话不多"的执行力,作者自述受Manus启发推出AI员工全家桶(cy1946.com),主打Outcome as a Service。 ## 4. 地缘与代际挑战的黑色幽默 - **2B代际方案**:戏称"让子女高中赴美积累10年人脉"才可能突破2B出海壁垒,反映当前中美AI博弈下的无奈。 - **中国AI势能**:硬件/消费电子领域已建立优势(如Plaud),硅谷从业者正主动来华考察,但2B领域仍需长期破局。
2025-12-30 12:36

Manus被Meta收购,华人AI出海无非2B/2C,,但作业都不好抄、路都不好走

本文来自微信公众号: 春阳AI Maker ,作者:春阳兄


一大早,Manus被Meta几十亿收购的消息炸开了锅,到处都是,推特上都是,之前被Meta收购的Alexander Wang第一时间发起祝贺:


的确都是华裔华人的作品,从这条推特来看,似乎Manus被收购之后仍然会在新加坡办公,而不是搬往硅谷,直接并入由Alexander Wang一手管理的Meta超级智能实验室(Meta Superintelligence Labs,MSL),在新加坡的办公室。


作为曾经有幸和本次收购对象Red Xiao(肖弘,Manus的CEO)交手过两年的to B创业者,


从21年到23年,我所创立的鲸奇SCRM与肖弘所创建的微伴助手(也是一款SCRM)有过简单的交锋,当然,不出意外的,我们被微伴助手的产品力打的屁滚尿流。


这就是我本文想说的第一个重点,如果我们简单的把华人AI出海分成两个队列,一个是To B,一个是to C,


那么AI to C出海的要求是,产品力必须得拉满,用户体验得做到极致才行。这是当初我们在和微伴助手交锋的时候一个明显的感觉,他们居然能够把一个企业级软件做的如此的优雅和丝滑。


我不知道你有没有用过微伴助手的SCRM,现在你也可以去下载用一下。当然,他们早就被明略科技收购了,当时作价是大概几千万,这应该是肖老板的第一次被收购出手,但说到这个,我觉得挺可惜的,因为Manus被收购之前即将以20亿美金的融资进行估值,他们是不会缺钱的。肖老板选择在这个节点直接把公司卖掉,然后给Meta打工,多多少少缺点骨气,毕竟在我看来,他们又不缺钱。


当然,我们并不知道扎克伯格在这次收购里面提供了怎样的叙事,画了怎样的饼,让肖老板大为心动,决定要把公司卖掉哈哈哈。


但AI出海to B的路会更加艰难一点,今年10月,我去硅谷考察,和当地很多to B创业者进行面对面交流。一个感触很深的点是:


你必须得有当地的客户资源关系,这个不在硅谷混迹个十几二十年,很难有这个人脉网络,因为你一张华人脸走进甲方和品牌方的办公室,天然就带着劣势。


白人肯定还是喜欢和白人交往和交易的,这个无需多言。再加上中美关系的紧张和博弈,尤其在AI端的相互制约和封锁(当然,更多的是老美制约咱们),以及数据端的敏感和隔离,所以,如果你在中国做了一款企业级的to B产品服务,然后拿着去美国卖,几乎就是天方夜谭。


在回来的路上,我们几个在中国做to B的创始人开玩笑说,如果你想布局美国的AI to B,或者我们就不加AI这个前缀,只说to B这个命题,如果你要做筹备的话,那么应该从你的下一代开始——把你家孩子从高中时就安放在美国,等他读完高中,读完大学,再工作个两三年,刚好10年,足以让他积累足够的人脉资源以及社会接受度,所以,你可能没有机会做美国的to B出海了,但是你的孩子说不定可以哈哈哈。

但好在,中国这一波AI的势头非常猛,现在大家也不觉得made in China是一个廉价的代名词,

我翻了一眼今年CES的展商名录,



58%的具身智能科技企业已经来自于中国了。


现在推特上到处都是硅谷的那帮人要来中国实地考察,亲自感受AI和硬件的未来:


CES本身也是个人消费电子展,所以to C的AI出海,显然是比to B宽广得多的一条路。毕竟咱们中国工程师的团队,无论是产品还是技术能力都不差,可能我们审美略微差一点点,但是我们也跑出了像Plaud这种又优美又实用的顶级硬件。


再看人家肖老板,第1次做微伴助手也不过就卖了几千万,但是这一次做to c的AI助手,上来就是几十个亿,而且是美金。


所以AI to B还是to C,不言而喻。


不知道我为什么总有一种感觉,Meta在找Manus谈判收购之前一定找过Genspark,而且我相当怀疑Genspark是不是拒绝了Meta的收购,两者都是优质的华人团队出海做的产品。如果扎克伯格还没有谈过,那么我觉得早晚会谈,说不定明年就爆Genspark被Meta收购的消息..我这里斗胆预测一下,你们可以插个眼,到时候回过头再过来看。


Meta现在策略就是,既然我干不过ChatGPT,谷歌还有Claude,那我就买买买吧——表面上是收购一家企业和产品,实际上是收购人才和团队,像Alexander Wang、肖老板这种顶尖的、踏实的,能出活的人才——天下无贼里面有一句经典的台词正好应验,21世纪最珍贵的是什么?当然是人才,尤其是AI领域的尖端人才。


当时Manus第一次发布的时候,很多人不以为然,包括我其实也不看好他们。因为我们所有人都觉得,这不过就是一个套壳的应用,但很少有人会关注到背后真正的技术,你要知道在当时能够以几十个团队的力量去挑战ChatGPT做出GAIA基准测试86.5%(超越ChatGPT)的水准,这是什么级别的神人。


就算我让你套壳,你都套不出来这个水准。


说句难听的,我们之间的绝大多数人,就算你现在让我们开天眼,回过头来告诉你Manus的创意,我们都做不出来这种级别的产品——最绝望和最可怕的,并不是我们没有雄心壮志,没有动手能力,而是我们抄作业都抄不明白。


我印象很深刻的是,Manus发布的slogan和核心价值主张就是:deliver results.


不知道你们有没有留意到,他们的发布会里面多次强调这个点——一个真正能出活能干活的AI,而不是一个飘在天上、只会画饼的AI。


肖老板的这个价值主张,后面也启发了我做我的第一款AI产品:包括AI售前、AI销冠、AI客服、AI顾问、AI售后在内的AI员工系列全家桶(cy1946.com,可以访问我们的官网,由于微信限制,需要你手动复制到浏览器,查看所有AI员工的细节),我们也强调效果的交付及Outcome as a Service(效果/结果即服务),这就是我从肖老板身上的抄到的全部作业哈哈哈。


收购的新闻爆出后,我第一时间找到肖老板的个人微信,给他发了一条非常不起眼的祝福:


我没有指望肖老板会回复——人家现在已经成了华人之光哈哈哈。


我曾经也在某个时刻“瞧不上”Manus,但所有的傲慢与偏见都会在现实当中付诸东流,因为瞧上或者瞧不上不是最重要的,当你真正落地去干,你会发现,你的产品品质和服务质量会决定一切,用户的使用和留存决定一切,市场和资本的认可决定一切,嘴硬是没用的。


我敬佩肖老板和他的团队所经历的,这肯定是一条血路,即便在外人看来,他们经过短短不到两年时间就拿到几十亿的收购结局近乎完美..


最好玩的是,在我们所有人都懵懵懂懂、尚未拨开AI迷雾的时候,Manus已经做出了世界上第一款能够交付结果的AI助手,这一点你不服不行——他们就是快——甚至在Manus之前,他们做的一个浏览去AI插件就已经实现盈利了。所以Manus其实是他们打的第二枪,但是第二枪就打准了。


你看,真正的产品和技术狠人都是闭上嘴,不说话,只干活的——只有产品不怎么样的时候,你才需要站出来吆喝。


说到这个,我也在这里发一个小小的offer和合作请求:


如果你深信自己有比较强的产品和技术功底,有构建AI产品无论是软件还是硬件的想法,并且对出海有极大的意向和兴趣,我可以个人或企业出资约25~150万左右的天使seed,也在积极寻觅人狠话不多的产品技术合伙人,一起构建出海AI产品。


当然,如果你在国内经营生意,想要招募AI员工来替代昂贵且不出活的人类员工,我也可以帮到你,我们的产品(cy1946.com)已经打磨非常成熟——你可以添加我的AI售前顾问直接与其对话体验,你会眼前一亮的——他的专业程度,还有7x24x365的干活态度,会让你觉得雇佣人类顾问毫无必要。


无论你是哪种需求,寻觅天使轮,或者寻觅像我这样的产品合伙人一起出海,或者订阅我的AI员工OaaS产品服务,可以扫码登记需求和意向,这是一个非常基础的筛选门槛——审核通过,我们会第一时间联系你。

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