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本文来自微信公众号: 小聂说非洲 ,作者:聂少锐,头图来自:AI生成
很多年前,我跟一个老华侨讨论肯尼亚的二代接班问题,我问他“为什么中国的非洲企业很少有二代来接班的”,因为非洲华侨的二代基本都被送去了欧美上大学,或者在中国上很好的大学,基本上瞧不上非洲。在非洲接班的少之又少,他回答说“因为总有新的中国人带来新的技术新的工厂新的资源,完全不需要二代接班”。
我当时不理解这样的话,印度人是一代一代家族内部更新升级,中国人是新来的人换掉旧的一代,看起来残酷,其实更灵活,更容易,因为中国总有新人来试试。到如今,新来的都是大资本,是国内头部大企业,他们看到老华侨的企业们,有上帝视角“就这,就这规模,就这技术,就这团队,就这管理,我从国内来分分钟碾压他们”,这是很多出来大企业的心态。如今他们确实这样做的,就十年前,过来投资上千万人民币的企业都很少,如今动辄上亿人民币的企业很多。
肯尼亚这两年,已经卷到什么程度了?一句话概括:熟人不赚钱,外行来送钱。但奇怪的是,明明“前辈尸横遍野”,却还是一波一波的人往里冲。仿佛谁提醒一句“这里已经不适合普通人了”,反倒像是在挡人发财。为什么?因为国内资本已经无处可去,而出海,几乎成了唯一一条看得见的路。
国内不缺钱,缺的是“还能讲故事的地方”。在国内,这几年大家都有一个共同感受:实体难,投资难,消费乏力,新项目一出生就被价格战按在地上摩擦。钱不是没了,是找不到能承载幻想的地方。而一旦“国内讲不动故事”,目光自然就会投向海外。这时候,非洲,尤其是肯尼亚,就成了完美标的。
肯尼亚,非洲里“最像样”的那一个。说句实话,肯尼亚确实不差,甚至在非洲属于优等生:英语官方语言;法律体系相对清晰;金融系统成熟(M-Pesa碾压一众国家),航空枢纽、物流中心;中国人多,信息密集;政治相对稳定。
一句话:如果非洲是新手村,肯尼亚就是出生点。所以逻辑很自然:“既然要出海,那不如选个条件最好的。”问题恰恰出在这里。
正因为条件最好,所以被卷得最狠,肯尼亚的今天,不是“机会遍地”,而是——所有能被中国人想到的赛道,都已经被中国人狠狠干过一轮了。你能想到的:房地产、餐饮、建材、钢材、家具、超市、制造业、新能源、电摩、光伏、物流、旅游——一个不落,全在打价格战。
而且是三重卷法叠加:中国人卷中国人,中国人卷本地人国内过剩产能原地平移过来继续卷。很多人一到内罗毕就发现:“怎么感觉这里比义乌还义乌?”可能利润率比国内稍高一点,就是多挣这一点,就愿意背井离乡,这就是我们中国人。
甚至有房地产大企业听到肯尼亚有50%利润两眼放光,“50%这么高,30%我都做”,一个人卷习惯了是改不了的,就是很多华人子女到了非洲依然上补习班一样,中国人骨子里的卷是改不了的。只是他们没想过,这边成本这么高,一个汇率变动,可能30%利润就没有了,奈何他们有钱“亏了也无所谓,第一个盘就当教学费”。都说中国人没钱了,我看出来的人挺有钱。
利润被打没了,账期却被无限拉长。最致命的不是卷,而是卷完之后发现不赚钱。现实是什么?毛利低到个位数;回款周期三个月起步;拖账、赖账、反复谈判是常态;法律成本高、执行难;一单生意没做成,人已经被耗空。你以为是在“拓展海外市场”,实际上是在用人民币,补贴非洲的市场教育本。
那为什么还有人不断进场?说一句不好听的:因为永远有人觉得,自己不是那棵韭菜。每一波新来的人,心里想的都是:“我模式不一样”;“我成本更低”;“我认识关键人物”;“他们不行,是他们不专业”。
于是前人踩过的坑,后人一定要再踩一遍,才算数。更残酷的是:肯尼亚这个市场,不怕你聪明,就怕你带着幻想来。我最近关掉了我的小洗衣粉厂,与此同时,跟我差不多的十几家小洗衣粉厂同时来了肯尼亚,一个个摩拳擦掌不信邪,都觉得自己有独特渠道与模式,而等待他们的,肯定是森大及索马里大厂的大屠杀,只是我跟他们说,他们不信,人教人不行,事教人一次足够。
肯尼亚不是天堂,它只是“筛选器”说句掏心窝子的评价:肯尼亚不是赚钱最难的地方,但它是最擅长淘汰人的地方。它会非常冷静地筛掉:没耐心的;没现金流的;没本地化能力的;没长期主义的;想快进快出的。最后留下来的,往往不是最会讲故事的,而是最能扛、最能熬、最能适应现实的人。
不信邪,本身就是一种成本,肯尼亚已经卷到死了吗?是的。那它还有没有机会?有,但不属于大多数人。真正的问题不是“还能不能来”,而是:你准备好为不信邪,付出多少学费?
如果你只是国内卷不动了,想来非洲“换个地图继续打怪”,那肯尼亚大概率会告诉你一句冷冰冰的话:地图换了,难度只会更高。这是属于大资本过来收割的时代,不属于勇于吃螃蟹的时代。