一夜之间，全球AI圈都在转发林俊旸的告别推文

本文来自微信公众号： APPSO ，作者：发现明日产品的，原文标题：《一夜之间，全球AI圈都在转发这条告别推文》，题图来自：虎嗅（张一然拍摄）

me stepping down. bye my beloved qwen.

（我将卸任。再见了，我深爱的 qwen。）

3 月 4 日凌晨，阿里通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸在 X 突然发文，向自己一手带大的开源模型项目告别。

这条推文瞬间引爆了整个全球 AI 开源社区。就在前一天，他还和团队并肩发布了 Qwen3.5 小尺寸模型系列，马斯克亲自点赞，林俊旸在 X 上礼貌致谢。

没想到，这竟然成了林俊旸在千问的最后一次营业。

多位 Qwen 骨干同时离职，同事留言：我真的心碎了

林俊旸并没透露离职的原因和之后的去向，在他的的推文发出后，同为 Qwen 成员的 Chen Cheng（@cherry_cc12）转发并留下了一段意味深长的评论：

我真的心碎了。我知道离开并非你的选择。就在昨晚，我们还并肩发布 Qwen3.5 小模型。说实话，我无法想象没有你的 Qwen。

这条留言迅速引发外界猜测——“离开并非你的选择”，暗示林俊旸的卸任或许并非出于个人意愿。

与此同时，更多 Qwen 核心团队成员宣布离开：

Kaixin Li（@kxli_2000），新加坡国立大学毕业，Qwen3.5、Qwen-VL（视觉语言模型）、Qwen-Coder 的核心贡献者。

他在 X 上发文告别：“Signing off from @Alibaba_Qwen. Grateful for the chance to work with such brilliant minds. Proud of our impact. Onwards and upwards!”

Binyuan Hui（@huybery），阿里高级研究员，OpenDevin 开源项目发起人，Qwen-Coder 系列模型的主要技术负责人。其 X 个人简介已改为 “former MTS at Qwen”。

他在代码生成、自然语言转 SQL 等领域有深厚积累，曾主导推出 Qwen Chat 网页界面，让 Qwen 模型更易用。

Wenting Zhao，Qwen 团队研究科学家，在 X 上称林俊旸的离开是 “the end of an era”（一个时代的结束），感谢他推动 Qwen 在开源 AI 和工程领域的进步。

一夜之间，阿里最核心的开源大模型团队就经历了一场人事地震，而林俊旸的离开也引发了全球 AI 社区的关注。

Hyperbolic Labs 的 CTO Yuchen Jin 回忆与 Qwen 团队在模型发布时的深夜协作，称林俊旸帮助 Qwen 与全球开发者社区建立了紧密联系。

Hugging Face 亚太生态系统负责人 Tiezhen Wang 则称林俊旸的离开对 Qwen 来说是“an immense loss”（巨大损失。）

从北大语言学硕士到阿里最年轻 P10

林俊旸的履历，堪称中国 AI 新生代技术人才的典型样本。

1993 年出生的他，本科就读于北京大学计算机科学专业，硕士却选择了外国语学院的语言学与应用语言学——这段“跨界”经历，为他后来在多模态大模型领域的突破埋下了伏笔。

2019 年硕士毕业后，林俊旸以应届生身份加入阿里巴巴达摩院智能计算实验室，成为 M6 多模态预训练模型团队的一员。

2022 年，他主导研发了通用统一多模态预训练模型 OFA 和中文预训练模型 Chinese CLIP，同年被任命为通义千问技术负责人。

2025 年，32 岁的林俊旸晋升为阿里史上最年轻的 P10 级技术专家。

而在林俊旸的带领下，Qwen 系列模型创造了令业界瞩目的成绩。截至目前，Qwen 系列模型全球下载量突破 6 亿次，衍生模型超过 17 万个，超越 Meta 的 Llama 成为全球第一大开源模型家族。

模型即产品

林俊旸不仅是一位技术专家，更是 Qwen 在全球开发者社区的“代言人”。

在 X 上，他定期发布模型更新、分享 benchmark 结果、与全球开发者互动——在 AI 实验室争夺开发者心智的今天，这种活跃的公共形象让 Qwen 在国际舞台上拥有了罕见的“人情味”。

今年 1 月的 AGI-Next 前沿峰会上，他提出了一个颇具前瞻性的观点：

“模型即产品。今天做基础模型本身，其实也就是在做产品，研究人员也需要像产品经理一样，把研究成果做成真实世界可用的系统。”

2025 年 10 月，他还宣布在 Qwen 内部亲手组建机器人和具身智能小组，试图让模型“从虚拟世界走向现实世界”。

千问站到了新的十字路口

林俊旸的离职，只是阿里通义实验室人才流失的冰山一角。

过去两年，通义实验室经历了多轮核心人员离职：

• 周畅（原通义千问大模型技术负责人）：2024 年被字节跳动以千万年薪挖走，阿里随后提起竞业诉讼

• 鄢志杰（原语音团队负责人）：达摩院“扫地僧”之一，2025 年离职

• 薄列峰（原多模态、视觉负责人）：2025 年离职

也难怪有人调侃，阿里在 AI 领域已逐渐成为培养高端人才的黄埔军校。

而就在前两天，阿里刚刚宣布将大模型 B 端品牌和 C 端应用品牌统一为“千问”，“通义千问”的名称将不再使用。

千问在过去的春节 AI 大战，也刚刚打了一场胜仗。

AI 产品榜发布的全球 AI 应用最新数据显示，MAU(月活用户数) 排名前三的 AI 应用分别为 ChatGPT、豆包和千问，其中，千问以 2.03 亿 MAU 成为全球第三大 AI 应用，并以 552% 的增速居全球第一。

今年春节，千问发起“请客活动”，上线买奶茶、点外卖、订票等“办事”功能，吸引 1.3 亿用户在千问“一句话下单”，累计超 2 亿次，相当于全国平均每 10 人就有 1 人在千问下单。

QuestMobile 数据披露，该活动前两日即吸引超 3000 万用户参与，将千问 DAU 从 707 万推高至 7352 万，增速高达 940%。春节结束后，千问与豆包 DAU 差距大幅缩小，稳定至 4000 万上下。

对于阿里来说，如何在人才流失与组织调整的双重压力下，继续保持 Qwen 的技术领先和开源影响力，将是一个严峻的考验。

阿里千问正站在一个关键的十字路口。