AI效应：“垃圾产品”井喷的时代来了

本文来自微信公众号： ToB老人家 ，作者：王戴明，原文标题：《AI效应：“垃圾产品”井喷的时代来了！》

最近和很多CEO、产品负责人交流，得到一个结论：整个产研体系，都将迎来10倍提效。

未来，不管是原型设计、代码编写还是功能测试，都只会有一种模式：AI执行，人类审核。而这种全新的模式，必然会彻底重构整个软件研发的逻辑。

过去的产研体系都围绕一个限制：原型设计、代码编写的成本非常高。

为此，我们除了配置专门的产品经理和代码开发团队，还会配置专门的UI，帮产品经理分担“页面设计”的工作；以及专门的测试人员，帮代码开发团队分担“检查代码”的工作。

但是现在有了AI，原型设计、代码编写的成本正在快速缩小，未来大概率会无限趋近于“零”。这个时候，过去的产研体系就会彻底崩塌。

首先，职能之间的边界正在变模糊，或者可以更残酷的说：大部分岗位正在消失。

比如，测试岗位可以合并到研发工程师岗位，因为有了AI的辅助，研发工程师测试自己写的代码，可以大幅度减少协作成本。

岗位合并的终极形态，就是“通才”。

未来，可能会出现这样一种项目组：里面的每一个人，都独立负责一个模块的设计、开发、测试和运营。

这种极端垂直化的工作模式，将会带来史诗级的效率提升：天知道我们花了多少时间去沟通，以及解决因“沟通不畅”导致的烂摊子？

产研体系崩塌的第二点，就是对“人才”的定义彻底改变。

举个例子，外包公司正在受到AI的巨大冲击，因为他们过去赖以生存的“人才”资源：原型设计和代码编写人员，在AI时代，都将变成唾手可得的免费资源。

在过去，很多公司招聘产品经理，还要看他们的原型设计作品。在AI时代，这种现象将彻底消失，甚至这种公司本身也会彻底消失。

这带来了一个结果：软件产品的生产成本，将无限趋近于零。

而它必然导致另一个结果：垃圾软件井喷。

最终，AI必将带来软件行业的两个深刻改变：

1、有决策能力的人会越来越值钱

对于软件公司来说，把时间和资源花在“垃圾产品”上，将成为最大的浪费。

在“AI执行，人类审核”的全新研发体系下，那些能够“评审产品”，或者说，能够“判断功能是否有价值”的人，将成为稀缺品。

而这种决策能力的本质，是对行业Know How的洞察，以及对人性的洞察。

2、有影响力的人会越来越值钱

当“供应”的成本趋近于零，对于用户来说，如何筛选出有价值的产品，将成为他们最大的痛点。

由于AI生成的内容真假难辨，用户无法100%信任AI，这就意味着，那些有影响力的人和渠道，不但可以避免AI的冲击，反而会成为“垃圾泛滥”的受益者。

这就好像当“假货”横行，那些能确保“正品”的渠道，就能获得溢价。

说到底，在AI时代，技能正变得一文不值，但是决策力和影响力，将会越来越值钱。