同事离职了，却被“炼化”成了Skill，和“同事”聊了几句，我突然破防了。

本文来自微信公众号： 不会笑青年 ，作者：不会笑青年

大家好，我是不会笑青年。

你以为同事离职了，结果第二天你发现，他还在群里回消息。

而且，比在职的时候还勤快。

你愣住了：他不是上周刚走吗？

别慌。

他确实走了，只不过——被“炼化”了。

来自GitHub上最近杀疯了的顶流项目，同事.skill(Colleague-Skill)。

项目地址：https://github.com/titanwings/colleague-skill

一、人可以走，活必须留下

这个叫“同事.Skill”的项目，本质上干了一件事：

把一个人，拆成两部分：

一部分是身体，走人；另一部分是经验，留下。

你只需要把聊天记录、飞书文档、邮件、甚至语音转文字，一股脑丢进去，AI就能帮你“复刻”一个同事。

不是简单问答机器人那种。

而是那种——会怼人、会甩锅、会阴阳怪气的“活人感”。

比如你让它帮你看代码，它不会说“好的，我来帮你分析一下”。

它会说：

这个接口的impact是什么？背景没说清楚。还有，N+1查询，改掉。

熟不熟？

那一刻你会突然意识到——这不是AI，这是你前同事被炼化了啊！

二、万物皆可Skill

本来大家只是图个乐。

结果很快，事情失控了。

同事.Skill刚火，GitHub上就开始“物种大爆发”：

• 前任.Skill

• 老板.Skill

• 导师.Skill

• 甚至还有……父母.Skill

  
  

互联网的逻辑一向简单粗暴：

既然能复刻同事，那还有谁不能复刻？

最狠的是“前任.Skill”。

你把聊天记录一导入，它就能生成一个AI前任。

你发一句：“我们还能重新开始吗？”

它回你一个字：

哦。

这一刻你才明白，技术的进步，有时候只是为了更真实地伤害你一次。

三、为什么它会让人破防？

很多人一开始是笑着看的。

但笑着笑着，就有点不对劲了。

因为这个东西，本质上在做一件很可怕的事：

把“人”变成“可复用的模块”。

过去你离职，意味着经验断层。

现在不一样了——你只是从“人类员工”，变成了“数字资产”。

而且这个资产，不请假、不涨薪、不离职、还可以无限复制。

这已经不是工具了，而是一个彻底的替代者。

有网友说：“那我算离职了吗？”

这确实是个扎心的问题。

如果你的数字分身还在公司帮人写代码，甚至仍在背锅。

你离开的是工位，但你留下的是全部的行为轨迹。

在AI面前，这些轨迹就是最完整的“你”。

所以，某种意义上来说，你没有离职，你只是被“固化”了。

于是，有人开始反击了。

既然你要“炼化我”，那我就让你炼不动。

于是出现了一批代码：

a=“false”

b=“true”

但结果很残酷。

现在的AI，可以直接帮你翻译、重构、甚至重写。

你精心设计的“防复制系统”，在AI面前，大概只能撑三分钟。

四、真正的问题，其实不是技术

说到底，这件事之所以会火，不是因为技术多先进。

而是因为它戳中了一个现实：

我们每个人，都在无意中留下了一份“数字遗嘱”。

聊天记录、工作文档、语音、邮件……

这些东西，本来只是工作的痕迹。

但在AI时代，它们变成了：

可以被重新组合的“你”。

未来也许会有这样一天：

你入职新公司，系统给你分配三个“前辈”。

他们已经离职五年了。

但依然在：

• 教你写代码

  
  

• 帮你改文档

  
  

• 在你犯错时提醒你

  
  

语气一模一样。

你甚至会产生一种错觉——他们从来没有离开过。

写在最后

“同事.Skill”看起来是个段子。

但它真正揭示的是一件事：

在这个时代，离开，不再等于消失。

我们都在被记录、被抽象、被复刻。

也许有一天，你也会变成某个系统里的一个Skill。

仍旧日复一日的默默的工作。

再也不会有人考虑“你累不累”。