2026-04-08 16:02
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本文来自微信公众号：木禾商业财经，作者：龚正，编辑：杨晶，原文标题：《建筑设计业寒冬，年轻人去了农村和迪拜》，题图来自：AI生成
建筑设计师，一个跟房子强相关的职业。在几年前的黄金年代，这份工是年轻人眼中的“体面岗”。平均年薪20多万，靠脑袋挣钱，既懂审美，又晓理工。手中的一张张图纸，变成城市的地标、豪宅、精致小区。
如今，不少青年人却从建筑设计行业离开。行业需求下降，工作累、薪资低，但有的工作强度并未下降，为比稿，熬夜加班加打折，成了家常便饭。没有职业成就感的哀伤感，充斥社交媒体。
有人呐喊，“我们难道因为这个就要离开自己的梦想吗？”却有更多人基于自己的“理性”选择离开。还在坚持的人，则在需求的夹缝中找活路——露营地、集市、私宅与迪拜，成了不少基层设计师下一个前行的希望。
不要以为建筑设计师和你我无关。他们不少人的遭遇，其实就是我们每一个所在行业的翻版。
“建筑设计多年后，我亲手把自己辞退了。”
阿文今年33岁，去年年中，离开自己工作了5年的某南方国企设计院。那一刻，他感觉自己终于活了过来。
提起辞职原因，高强度的工作，已严重影响了他的健康。在社交媒体上，他分享了那个让他下定决心的一刻。
“凌晨3点，酒店房间里，我画图画到胸口突然闷了一下。不是那种剧烈疼痛，就是闷，像有什么东西堵在那里。我放下鼠标，鞋子没脱，腿悬在床沿外，就那么直挺挺地躺了下去。我到底在图什么？”
在离职前，阿文原计划往管理岗上走。以前当“画图狗”，工作对象只是电脑里的方案和图纸，但要转变为“项目经理”，就需要多跟客户走动、处理行政问题、搞好各方关系。
出差到各地，阿文经常一早就出门，各部门挨个见，傍晚回酒店，晚上还要继续联系同事赶图。为了第二天拿出修改方案，一画就是半夜两三点。
如此辛苦，但阿文却看不到行业的未来。工资不仅不涨，反倒逐年下降；工时越来越长，明明没有出差，却一周见不到家人。当他外婆病重时，阿文因为项目要求，晚了两天赶回老家，结果错过最后一面。
“要是人都没了，还要工作干什么呢？”
行业黄金二十年过去，需求骤降，但员工的工作强度并没有减轻。以前一个人可以干的活，现在三个人分别干，拿出去前先在组内淘汰一轮，这意味着有两个人的工作将无法产生效益。
阿文当初选择这个行业，是因为自己喜欢设计，也见识过身边前辈们在行业高光时刻的收获。在当时的设计院，会有地产商拿着现金排着队求出图，到了年底，年会、奖金、出国游，一系列福利也让人觉得充满希望。
阿文的办公室里，因为人员流失，现在老大都在亲自画图。有比他年长六七岁的同事，几年前为了小孩读书，在高位贷款买房，现在工资开不出，却不敢轻易离职；而比阿文小一代的年轻人，早已纷纷转到其他行业。
“我工作当年，这里非头部院校毕业的不要，现在门槛降低了不少，因为年轻人们都不来了。”
与阿文的高强度、低收入模式相比，今年29岁的小白，入行三年半，是标准的“低收入、低强度”模式。
她本科硕士学的都是建筑设计，毕业之后，随即入职一家一线城市某央企设计院，拿了户口，起点就很顺。然而她却从一开始就遭遇行业走上下坡路。
第一年工资税后7、8、9千到1万。第二年税后就变成了5、6千，到了第三年也就是2025年，小白拿了整整一年的税后3000元。
幸好小白还有家底，她也看上部门同事好、领导好，心里并不着急，想着考个公、生个娃，再徐图重振。
但想得很美，现实却不允许。工资这么低的根源，在于“真的没活，即便是央企，业务已经没法支撑一个部门的正常运营”。
部门领导急得全国到处出差，找项目，却屡屡“被鸽”——业主都是在“骗”：你先帮我设计个，但就是不给钱，想着我给你介绍下一单，这一单免费。
无奈之下，领导想要让小白转部门，这也是为她好，考虑到她马上就要备胎生小孩，找个还能运转的部门领工资、总比被裁在家躺着好。小白也接受，结果一轮一轮的社内面试，大家都挺满意，但最后结果：没转成。
终于在前几天，小白抱着文件夹离开了自己工作了三年半的地方。走下办公楼台阶那一刻，她忍住没有哭。
小白觉得自己一路走来，运气都挺好，自己也很努力。高二时，她开始零基础学习美术， 中间也经历过挫折，后来“突然开窍，一路开挂”，考上理想中名校的建筑设计专业。
不过待2022年入行时，行业已变了模样。“老一代人也给我说，行业辉煌时，开发商真的是提一麻袋的钱到办公室里，现场交易画图，他们那一代都赚了钱。但现在大家9、10点来上班，下午5点就下班了。”
幸运的是，现在小白已经找到了一份新工作，一个跟建筑设计毫不相关的工作。她说，“我还是幸运的，因为建筑设计这一行真的很垂，找到这份工，太难。”
年轻人、青年人、中年人，三代人，经历了建筑设计行业一个完整的周期。
20+左右的年轻人，如果还在建筑设计师行业，那是因为有的人进了央企，拿了户口，还不能跳；有的是因为手上没有“别的牌”，只能进来先看看。
30+的青年人，处于行业的变革期，很多位于公司里的中坚层，处于选择路口，最容易动。
40+的中年人，可能房子买在高点，家里有小孩，不好转赛道，最容易躺平。
许多中国人，其实都是第一次经历行业所谓从荣到枯的周期，并未做好多大的心理准备。在这之前，大家都只相信“会永续增长”。
李杨毕业于华南某大学的环境设计专业，2019年入的行，先在一家大型设计院的地方分院工作，2023年5月离职，自主创业。
2019年入行时，李杨也经历过标准的“行业忙”。老板在外面找项目、接项目，住宅楼盘为主，自己作为一个计件工种，只有拼命爆肝。
“曾经一天同时处理过6、7个案例，按照标准作业，这需要2-3个星期。”做不完的，在办公室连续两天不回家，一点儿都不稀奇。
当时李杨对各路“金主们”留下的印象是，项目要的时候都比较猴急，但啥项目都要被各路甲方要求改上好多遍。
李杨在公司的地方分院——一个广东小地方工作，每个月到手也就税前5000元，忙却没忙来大富大贵。进入2020年，三年特殊时期袭来，一切都变了。
李杨记得，许多项目即便已经过会，都被迫停工。最重要的是，当时的状况影响了人们的预期，行业需求骤减。自己一个做石材的朋友，每天没事干，吵着要送外卖。李杨建议他去做点新式石材，这种材质可以做手机支架，也可以做洗手盆。
2023年5月，李杨因为种种原因，离开设计院，自己离职单干。这时，三年特殊时期结束，一切重新开始。
他响应行业号召，去广大农村开展环境设计、自建农家房设计，单子一度还不少，画一单，虽然便宜的也就两三千元的事儿，但只要勤奋，有时一个月的账面财富，还能攀升至1-2万元。
但问题也来了。行业竞争激烈，有时画一个农村别墅，设计费喊价2万元，最终被砍到1.6万，竞争的人多，需要出让利润得单。
钱未必也能收回。“为啥是账面财富， 因为项目有预算，但可能没实款。”
李杨透露，自己设计了一大堆，项目方因为金库吃紧，还欠自己9万元未还。李杨决定再等一年，再看看能否要回钱。
像李杨的遭遇并非孤例。行业信息显示，从2022到2024年三年间，全国工程设计收入总量下降了近300亿元，工程设计新签合同金额少了快400亿。
这个市场中的玩家，中小企业数量占比80%，但收入占比只有40%左右，明显的僧多粥少。在总蛋糕减少的情况下，中小企业很容易互相压价打折，产生的成本实际上由基层员工来承担的多。
与之相比，在1998-2020年的行业黄金期，全国工程设计收入从100多亿小盘子，到2010年突破1000亿，再到2020年突破5400亿，实现了指数级增长。
但问题就在于，行业有荣枯转换。对很多普通人来说，很多人原本意识里，只学习到了增长，而此前从未经历过减速。当大家倾尽宝贵的青年时光，通过努力学习撬开一个行业的入门砖，却不想行业已没了那块留着你的蛋糕。
在网上，不少年轻人都选择了跨行跳，有的考公，有从设计师跳槽到去做游戏、还有的人跳槽到具身智能。哪里有钱，资源就往哪里去。
但每一次转身，背后都需要付出别人看不见的苦和累，甚至也动用了隐秘的人际关系。但也有不少人仍然坚持在行业里，一边摸索一边找出路。
王程今年37岁，2025年3月，从西部某国企研究院跳到业界一个头部私企。此前他在美国一所大学学的是建筑设计专业，毕业后的一年（2016-2017年），在学校教授于旧金山开的工作室，干了一年，为美国人设计独栋住宅。
每个月交完房租后，还剩一份可以买一部iPhone的钱。而后回到国内，进入到一家国企研究院，从2017年一直工作到2025年初。
在国企工作的8年时间里，王程的工资（每月工资+年底绩效），高的时候每月收入平均下来有2-3万元，在行业内属于头部。但近几年也有所降低。还有很多后来者，一个月就几千块钱，年底无奖金，这就没办法养家。
虽然工资有下降，但国企单位不会轻易裁人，要想混日子，未尝不可。但王程不想这么过。
“我那个单位的机制，大家都只是求一个铁饭碗，有点散失远大抱负，缺乏很多新的理念。一些央企高端地产仍然在建，仍然有需求，但他们就不会给国企研究院单子，而是会给到我们这些有独特设计能力的头部私企。”王程说。
想通了自己仍然热爱设计，仍然想要在这个行业再努把力，王程决定跳槽。现在工作了一年，他的感受，仍然很鲜明。
国企设计院的工作节奏，是在有需要的时候冲一冲，其余时候可以到点下班。但到了私企，“我过去一年就没有休息过，几乎全年无休。”但王程也获得了更多一点舞台。
原来公司此前中了迪拜某写字楼的标案，王程英文丝滑，被公司委任为项目中的重要一员。通过与外商沟通，他也学习和掌握了那个市场的所需，并感到此前在美国的所学，又被再次活用起来。
广东的设计师李杨，现在就是一人公司。农村的自建房、以及一些室内装修需求，是他创业的基本盘。无意中，他还发现了一些新的增长点——户外、集市和露营地。
“我原本是一个很宅、圈子很小的人，在网上看到年轻人们现在都流行户外，没想到自己也能在耕耘郊外和农村的过程中，收到这样的单子。”
现在李杨已经设计了两个户外地，金额不太大，但也足以养活自己。他也有到现场去看一看，感受年轻人的氛围，他感觉这种偏文旅的市场潜力，仍然可以挖掘。
除了这些传统物业外，随着新经济发展，一些新领域的需求也逐渐多了起来。比如数据中心、高科技工厂、智慧园区，只不过它们的设计，更多沉淀在了有实力的单位身上。
跳槽到高端私企的王程说，“建筑设计这个市场，就是1:9定律。1%留下的一定是对这个行业还热爱的人，以及有实力的单位。”
在网上，还有一些建筑设计师在疾呼和呐喊：不要轻易放弃自己的梦想。“悲观的人永远正确，但乐观的人永远成功。”
这些群体虽然人数不多，但都有一个共同的特点，愿意磨练技艺，拿出更高水平的作品，坚持克服万难，向着曙光。
建筑设计行业，看似小众，其实每个人都能从中看到自己所处行业的影子。你曾抱有梦想，但入行的节点不对，现实将给你带来打击。你日夜爆肝，但却最终手停口停，陷入穷忙。
AI也在朝建筑设计行业袭来。王程所在的私企，正在导入建筑大模型。“以前做个效果图，找公司做，要三四千块钱一张。现在不重要的效果图，就用AI来做。”
对有的人来说，AI是在取代自己，而对有实力的人来说，AI是自己工作更上一层楼的搭子。
其实站在大格局来看建筑设计、看千万中国人住的家，一切都很正常。当告别高速增长，愿意从行业离开的人很正常，愿意留下的人亦很正常。往年大家拼数量，一个模版套所有，但如今拼的是质量，拼的是独特感，一如这一代人的人生所求。
阿文现在仍然喜欢设计，但他确实选择了其它的行业——外贸。他也认为，有能力的会继续留在这个行业，但只能说，大部分人都是普通人。
（注：文中受访者信息皆有模糊）
本文来自微信公众号：木禾商业财经，作者：龚正，编辑：杨晶
