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东方甄选主播离职是战略转型的必然结果,公司正从依赖明星主播转向以产品为核心的"硬货"模式,类似山姆、Costco等零售巨头,通过供应链和价格优势降低对主播的依赖。 ## 1. 东方甄选的战略转型:从主播驱动到产品驱动 - 公司明确"去明星化"战略,将重心转向平台背书的定制商品,模仿山姆、Costco等成功模式。 - 当产品具备绝对竞争力和价格优势时,主播的个人影响力变得无关紧要(例:2999元的iPhone或199元的茅台无需主播背书)。 ## 2. 主播价值的本质:产品力决定话语权 - 主播的核心作用是弥补产品不足(如品牌弱、价格高),而硬核产品天然削弱主播议价权。 - 东方甄选选择强化供应链和定价能力,主播需标准化,个性反而成为"货的不确定性"。 ## 3. 董宇辉的不可替代性:文化带货赛道的唯一性 - 董宇辉垄断了文化类带货赛道,后来者连"代餐"都难以成立,品牌方决策只有"投董宇辉"或"放弃赛道"两种选择。 - 商业避险逻辑导致资源向头部集中(类比送京东卡),其他同类型主播的商业价值被锁死。 ## 4. 离职主播的必然性:战略与赛道的双重挤压 - 董宇辉离开后,公司彻底转向"货"的逻辑,标准化主播更符合战略需求。 - 文化类主播若无法复制董宇辉的独特性,其个人IP在硬货模式下价值归零。
2026-04-27 18:13

又走了4个主播,东方甄选笑了

本文来自微信公众号: 半佛仙人 ,作者:多鱼  半佛


后台有人问怎么看董宇辉之后,东方甄选又有4个主播离职的事情,是不是公司人心涣散了?


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(新闻来自北青网)


并不是。


这些人走是必然的,因为东方甄选的战略就是如此,从之前董宇辉走的时候这一切都是明牌了。


要去明星化,平台自己站在前面。


不是乱讲,可以再结合最近的另一个新闻一起看这件事,会更清楚。


(新闻来自新京报)


这不是简单的品类扩张,也不是吃保健品红利,是东方甄选整个平台的定位想清楚了。


他们已经要从直播带货公司,定位到一个类似山姆costco奥乐齐胖东来一样的公司了。


他们要做的是,以平台作为背书的定制商品。


这条路想要成功,必须要去主播化。


前面提到的那4个标杆公司,依赖大主播吗?


山姆costco胖东来奥乐齐不需要顶流站台,不需要网红带货,但它们的增长、盈利、用户粘性,差了吗?


很多人没有意识到一个问题:


带货主播存在的意义到底是什么?什么产品才需要主播带货?


只有产品不够能打、价格没有壁垒、品牌没有信任度也没有区分度的货品,才需要求大主播,用主播的个人IP、情绪价值、内容能力当遮羞布,用主播的光环掩盖产品的平庸,要靠主播带货。


而反过来,当你的产品足够硬、定价足够有诚意、供应链足够闭环,直播间里站着的是谁,根本无关紧要。


不信?


现在,就现在,你的直播间里,正品国行的果子手机,2999一台,现货直发带票,需要主播背书吗?


或者你能把飞天茅台53度做到199元现货敞开卖。


只要你不限制数量,你就是放条狗在那,这条狗今天就是地球第一带货主播。


这个道理,我6年前就写过了。



主播更强势还是品牌更强势,区别是什么?


是你的货不够硬的时候,你需要主播。


你的货够硬的时候,是主播需要你。


甚至主播要自己贴钱补贴你限量销售来维持人气。


所以,当东方甄选选择了【硬货】的路之后,去明星主播或者说要求主播标准化,这是必然的。


这条路上早就不需要什么有个性的主播了,因为主播的价值,在绝对的产品力和价格壁垒面前,啥都不算。


这时候,又会有人说董宇辉的事情。


说的好,但直到今天,还有没有第二个董宇辉?


没有了。


有没有想过一件事:


董宇辉的出现,有没有可能不是打开了知识人文带货的赛道,而是直接焊死了这条赛道的车门,连个缝都没给后来人留呢?


美妆赛道也没有第二个李佳琦了。


修仙之路,一条修炼路径只能有一个真仙。


有过董宇辉之后,其他人在这个赛道连代餐都不算。


对于任何一个想【愿意】投文化类直播的品牌方而言,决策选项从来只有两个:


要么投董宇辉,要么不投这个赛道。


因为董宇辉在,所以所有文化主播只是将就。


在这种情况下,任何放弃董宇辉、转而投其他同类型主播的决策,都天然带着决策失误的嫌疑。


老板会问你,放着这个赛道里的顶流、唯一有确定性转化的IP不投,去投一个数据、影响力、用户粘性都差几个量级的影子主播,你怎么向公司解释你的决策没有利益输送?


商业世界里,避险是第一准则,没有任何一个职场人,会为了一个可有可无的备选主播,去冒自己职业生涯翻车的风险。


就像我给大家送礼物,送的是京东卡。


为啥?


因为送京东卡出问题,那是京东有问题,不是选择京东的我有问题,我已经把最好的给你了。


如果我给你送一些不知名的东西,那出了问题,就是我有问题了,因为我本可以选京东。


这就是投文化类带货要么投董宇辉要么不投的逻辑。


投董宇辉,出问题是董宇辉的问题不是选择董宇辉的人的问题。


不投董宇辉,那这个锅可复杂了。


于是问题又来了,如果市面上所有的预算、所有的资源、所有的曝光,向董宇辉一个人集中,那么其他从东方甄选走出来的老师主播,其商业价值,从董宇辉封神的那一刻起,就已经被锁死了。


这个赛道,只能成就一个头部。


倘若董宇辉还在,其他人可以作为代班。


而董宇辉不在这里了。


那,能让公司选择的路就是【货】的路。


【货】的路,不需要太有个性的人,因为重点是货。


人的个性,其实相当于货的不确定性。


这一点上,没有公司比东方甄选更深刻理解。

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频道: 社会文化

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