2026-05-12 16:12
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本文来自微信公众号： 潜伏的木马君 ，作者：木马君
前段时间看到一条新闻，德国新任政府为了振兴国内经济，下了不少猛药，其中有一条是打算取消每日8小时工作时长限制，改为以每周为单位来做最高工作时间限制。
决议“就在今年内”
推进速度还很猛烈，德国劳工部长芭贝尔·巴斯近期宣布，六月就将提交《工作时间法》改革的具体时间表。
很多瓜友可能不太理解，每天8小时和每周40小时，这两者有什么本质区别吗？值得这么大动干戈地当作一个大新闻来讨论？
是的，这里面事儿很大。
目前德国执行的是每日工作时长8小时（也有些员工根据工作合同，每天工作7小时），在特殊情况下，工作时间可临时延长至每日10小时，但前提是在六个月内保持平均每日工时不能超过8小时。
简单来说，偶尔遇到要加班的时候，最多当天可以工作10个小时，但是在6个月内要把账面扯平，平均值不能超过每天8小时。
我第一次领教德国人的工作时间规定，是在西班牙。
那时我在西班牙的研发中心工作，和德国的供应商对接工作，供应商替我们开发一些电子部件。
有一回，已经量产的产品，突然被发现了一个软件bug，虽然bug隐藏得很深，但仍然有可能导致客诉。
于是我紧急联系了德国供应商的工程师，让他赶快修bug，重新生成新版本软件。
他改出新版本的软件，我紧急测试，测出其他问题，又反馈给他再改。
这样几个来回后，就到了晚上8点。
办公室里已经空无一人，我一个人在加班，面对这种导致产线停产的问题，自然是十万火急，就算通宵不睡，都要赶快解决，这是我们作为打工人的基本认知。
没想到，当初写出了bug的德国工程师，在晚上8点多后和我说，对不起，我要下班了。
我一脸懵：为啥？
他在电话里声音很诚恳：不是我不想解决问题，而是我今天已经工作10小时了。我必须马上立刻下班，不然我老板会有麻烦的。
我：。。。。。。
后来，我才理解，这位工程师还真不是推脱，而是德国的工作时间规定确实很严格（特别是在大企业里）。
如果有员工工作超过10小时，人事部门第二天发现后，会责问你的老板。
如果你6个月内没有把加班时间补偿掉，导致平均时长超过8小时，人事部也要找你的老板问责。
总之，在德国人的眼里，员工过度加班，都是老板的责任，属于管理失职，工作任务分配不合理。
讲真，这么一想，还真的挺有道理的。
回到之前的新闻，德国新政府打算以后以每周为单位来限制工作时长，目前欧盟的规定是每周工作时长不超过48小时。
这样一来，企业的操作空间就大了很多。
打个比方，你想做直播带货，那必然是要熬夜的。直播那天可能要工作到凌晨，员工们也会加班到深夜。
如果是德国之前的工时限制，那可能刚播到晚上8点黄金档时，主播说，不好意思，我要马上立刻下班了。
而在新规定下，就不用卡每天的时长，当天可以工作到深夜，然后在那一周的某一天弥补回来。
又或者，旺季的旅游行业，重大节庆期间的餐饮行业，公司里临近Deadline的项目组，都会有偶尔的工作量高峰，有了这种弹性，更利于企业灵活安排工作，提高竞争力。
其实调整《工作时间法》只是冰山一角，德国新总理默茨上任后，常常语出惊人。
他很直白地说，德国人工作太“佛系”了，应该“更多且更努力地工作”。
更让德国牛马震惊的是，默茨常常在公开发言中明确地说：
德国人太迷信“工作与生活平衡”（dieWork-Life-Balance）了，结果就是效率低、生产力差、经济竞争力每况愈下。
老实说，作为一个需要靠选民上位的民主政党，他敢这么说真的很生猛。
在德国，Work-Life-Balance是人人都信奉的人生信条，大家都认为不应该为了工作而牺牲生活质量。
一个政客，敢于一下子得罪全国的打工人，背后的原因是，德国经济真的已经到了岌岌可危的地步。
过去的几年，对于德国来说，像是打翻了潘多拉的盒子。
2019年，全球经济开始衰退，中美博弈，全球供应链受到冲击。德国谈了多年的电车转型迟迟没有进展，软件和电池，德国一头都不占。
2020年，疫情爆发，全球汽车需求骤降，供应链中断导致德国汽车产量下滑12%，仅在2020年就有28家汽车零部件企业破产。
等到全球各国都磕磕绊绊地熬过几年疫情的考验，正是百废待兴，要重振旗鼓恢复生机的时候，2022年，俄乌战争爆发，天然气管道被炸，欧洲能源成本飙升，德国工业电价上涨300%，企业负担沉重。
这几年，当无能的政客们还在讨论LGBT群体是否可以自由更改登记性别时，当红绿灯政府忧心全球气候，把德国房屋的能效标准拔高到令人震惊的地步时，德国赖以生存的支柱性产业，早已经岌岌可危。
到了2024年，一切为时晚矣。
2024年德国汽车零部件供应商破产数量同比增加60%，多个汽车行业巨头宣布全球裁员，大众计划关闭德国的工厂。去年，汽车供应链集团博世，宣布关闭两家德国境内的工厂。
这回，德国民众是真的慌了。
因为大众从1937年成立以来，89年来，从来没有关闭过德国境内的工厂。
数据来源：根据各媒体公开报道整理
曾经，在狼堡（大众总部）工作的人，拿着一个工牌就可以在银行贷款，因为那是真正的铁饭碗，比任何工资证明都好用。
而如今，连大众都要断尾求生，可以想见，这对德国民众的心理是怎样的冲击？
企业活不下去，最终倒霉的是普通人。
一般来说，民主机制下的政党，大多会制定政策讨好民众，以此获得选票。而现在的德国政府和政客，顶着被骂的压力，要求民众勤奋起来，还一再削减基础福利，这些都是容易“犯众怒”的事。
并非是他们不想讨好民众，实在是德国当下的处境，已经不容许大家再沉睡在旧梦里了，要么面对现实奋力一搏，要么坐以待毙迅速沉没。
所以，从某种程度来说，德国政府这也算是忠言逆耳了。
德国总理这一番“大家一起卷起来”的豪言壮语后，德国民众是什么反应呢？
你猜？
大部分民众，特别是代表工人利益的德国工会，自然是想要指着政客的鼻子骂娘。
工会表示，你不能只盯着“干得多”，你也要关注“干得好”呀。虽然我们慢，但是我们慢工出细活呀。
再说啦，我们是人，又不是机器，我们也要休息，也要生活的呀。
还有很多德国普通人说，我的生活已经够累的了，工资不增反降，你还想让我加班？
对于这一代德国人来说，工作生活平衡是一种极其基础又深入人心的生活态度，你让他放弃这种平衡，相当于让他换一种活法，他是万万不能接受的。
其实，不管是德国还是中国，打工人面临的困境都是相似的。
我慢慢领悟到，社会和个体的利益并不总是一致的。
企业想要获得极致竞争力，往往会牺牲和压榨员工的利益。那些快速响应，弯道超车，背后是无数人放弃了自己的生活和健康，才成就了这番繁荣。
但是，站在个人的角度，你希望生活张弛有度，希望可以有足够的时间留给家庭和自我，不想卷，想要每天准时下班。如果全社会都是这样的理念，势必会一定程度上限制企业的空间和竞争力。
所以，这是一个两难的问题。
所谓，从俭入奢易，由奢入俭难。
这么多年来，日子好过，岁月静好的德国人，现在让他们撸起袖子，奋发图强，真的就是喊不动呀。
如果可以许愿，打工人们可能希望大家都不要卷，我们都是按部就班地工作，你好我也好。但是现实中，总有人抢跑。你不卷，就会变相落后。
这是一个竞争白热化的全球大环境，所有人都在冲刺，虽然企业和打工人真的很累，但是没有人能够停下来。
虽然理智告诉我们，大家一起卷，最终只会提高同等利润需要付出的努力（相当于提高分数线），这是饮鸩止渴。但是你不参与，连鸩酒都没得喝。
瓜友们，你们怎么看？我们应该卷起来吗？
