回了趟老家，我开始研究老家工厂的招聘

本文来自微信公众号： 人到中年的叶子 ，作者：人到中年的叶子

我的老家在冀南平原上的一个县城，说它小，是因为它的知名度不高，而且穷。多年前一直戴着“国家级贫困县”的帽子，直到最近几年才摘掉。但其实县城总人口不少，辖区面积也很广阔。

这次五一回家，第一次看到了村里开办的厂子，几层楼高的厂房，连着有两三个。有点后悔没进去仔细参观，只是路过时远远观望了一下。听我哥说，这个厂子日常工作的员工有200多人，有很多人是从几十里外的村子来打工的老乡。我们村这个厂子还算小厂，再往东，靠近邻县的那些办厂更早的村子，工厂规模更大，数量更多，产业也更丰富，主要以生产汽车配件、橡胶加工为主。

这些信息对我来说，都不是新鲜事，我已经知道很多年了。

但饭桌上聊起打工的工资，我有点受刺激了。

以我哥为例，他今年50多岁，显然不属于青壮年。因为家里有年迈的父母要照顾，还要种地，因此只能在闲暇时打打零工。模式是他有几个群，群里常年发布工厂招零工的信息，日结制，没经验的最低一天200元，有经验的可能240，甚至达到280。但工作时间长，一般都是10-12个小时。我哥说工作不累，就是耗的时间长。这么算的话，一个月按双休算，能拿到4000-6000的工资。

但这是打零工的工资。如果是长期工，待遇就会更好一些。我的一个堂姐夫在邻村工厂常年打工，因为技术熟练，每个月能拿到一万多一些。那一刻，我脑子里飞快闪过的是北京那些写字楼里，月薪过万却要扣除高昂房租和通勤时间的初级白领。

再看我一个堂弟弟媳的工资，她还比较年轻，不到40岁，高中学历，工厂看中她的文化水平，让她做了文员，具体工作没来得及问。每个月休4天，也能拿到大几千的工资。（饭桌上人声嘈杂，这里没有听清具体的数字，只听到旁边人的赞叹。）

来看看我为啥受刺激。

自从去年失业后，我就属于长期性躺平状态，但偶尔也“聊发求职狂”，比如在小红书刷到一个帖子，一个78年生的小姐姐，自述gap两年后又找到了工作。想想自己“这么年轻”就无所事事，一阵愧从心来，赶紧打开求职APP，狂投简历，直到收到第一封冰冷的拒绝回复，这种狂热才戛然而止。在这个过程中，回看薪酬的期许，从大厂刚出来时的几万，一路下降，直到来到了一万。我曾暗暗叮嘱自己，“一万块是底线，不能再降了。”但看着看着，那些招聘信息给出的待遇，就变成了8000到一万。虽然求职没成功，但似乎已经给自己明码标价，大概也就是这个区域范围了。没办法，谁让咱年龄大了呢。

写到这里，估计又要挨骂了。“你是瞧不起体力劳动者吗？为啥他们的工资就不该高呢？”不不不，我丝毫没有这个意思，我其实是惊叹于时代的改变。在不知不觉中，贫困县城有产业了，普通的乡镇有工厂了。更不用说，外卖、快递、电商也全通了，全国性的连锁商业也下沉到底了。那么，薪酬的这种结构改变也是自然而然的事情。

从这个角度想，如果我是我们村20多岁的年轻人，来北京做快递员或者外卖员挣的万把块，和留在村里工厂打工挣的万把块，最后到手的肯定会相差很大。如果失去了更多发展和向上奋斗的机会，大城市也就失去了吸引力。我想，这应该也是城市人口老龄化的原因之一。

扯远了，说回受刺激的我。

回京后，我开始在短视频平台上搜索老家工厂的招聘信息，看看有没有适合我的岗位。不幸的是，并没有远程办公的选择，我也只能继续艳羡那些工资稳定、收入不菲的弟媳们。不过，这种刺激对我来说并非没有收获，它让我从大厂残留的虚荣里清醒了过来。坐标系已经变了，换个位置看世界，也没什么不好。