很多男女对立问题，是第三方管理不善导致的

本文来自微信公众号： 雷叔说事 ，作者：小林

最近一位知乎大V说了一件事。

他是一位大学老师，上周带着学生去实习，他同事就遇到了难题：

男生不愿意跟女生在一起吃饭，男生对女生先吃这件事很反感。

那位带队老师晓之以理动之以情，也说不动全部男生，只好让接待单位新做吃的：给几位坚持不吃的炒了蛋炒饭，加红烧肉青菜。

他表示这么多年，第一次遇到这样的情况。奇怪到他和司机、经理都没想通。

为了安抚学生，一个老师去跟那些男生说，女生先动筷确实是她们的不对。

这个从同事那里听来的故事，也激起了大V的回忆，他说去年年末学院组织了一个活动，最后互动游戏环节中，一些女生主动跟男生发起了活动邀请，还主动伸出了手，但是男生几乎都拒绝。

到最后，游戏是男生跟男生玩，女生跟女生玩。

大V把这两件事联系起来总结，说现在的男生不用照顾女生的情绪，未来的结婚率会不太好看。

这种夹叙夹议的小作文很常见，甚至因为以小见大联系宏观话题，会让网友佩服这位北师大博士的分析能力。

但这次很多人看完故事后，开始质疑了。

“这就是现在很多男的不愿意结婚的最大原因，我让步是希望你尊重我，理解我，感谢我，配合我，而不是理所应当，仅仅因为性别不同就必须男的让步，好像生而为男就是犯罪一样。”

“带队老师最大的错误就是没把男生当人看。”

然后还有人用分析说，原本菜是够的，只是女生先到，没聚一块吃，反而在本该男生吃的桌上吃了。这么一来，后到的男生只能吃剩菜了。

这个来自网友的分析被其他知乎用户当做背景补充来了，也一石激起千层浪。

然后就骂得更凶了。

眼见评论区都是骂同事的，大V就出来回复。

他说，男女人数不对等，女生有八九十人，男生只有11个，人数差距悬殊。（共百人）也不是只有两桌或者四桌。

他说，老师是50岁的老师，不是青年老师了。

但是很多澄清也是越描越黑。

比如，说女生先动筷也就是几分钟的事情，所以女生先吃不能简化为“吃剩饭”。

但是摆满了菜的饭桌上，有人动筷几分钟，那就意味着后来的人是在吃剩饭。

几分钟也可大可小，七八分钟的话，那后来者不仅能吃的不多，还可能要和别人口水激吻了。

比如，他说不是所有男生都晚到，也不是所有女生都早到，就算有一两个男生先在某个桌子坐下，也还是会有女生过来坐。

但这还是没有回答根本问题，这部分男生是不是要吃别人动筷几分钟的菜了。

而且因为作者经常使用部分一词，事情就变得更模糊了。

“部分男生住宿的地方远一些，去的时间较晚”

“男生进入餐厅的时间与女生间隔仅有几分钟”

“男生与女生一起进来（部分人晚到）”

“同时最后进入的也不只有男生，还有一部分女生”

想法里还补充：“部分男生所不满的是女生先吃饭，但这种先动筷也就是几分钟的事情”

因为男生总量不过11人，那这部分也可大可小，弄不好，数量小到一俩人，那男生晚吃的问题就可以忽略不计了。

再比如，他说自己的侧重点不是“男生们是不是该表达不满”，而是“为什么今年的男生们会如此公开且激烈的表达不满”。

这其实很好反驳，因为之前的人不愿意公开激烈地表达不满，带队老师也会觉得没问题，自己做得很好。

但这起事件的责任始终在带队老师。

他没有提前预判男女人数差距过大带来的麻烦，现场也没有及时协调秩序，也没有安排学生帮忙组织。

老师或许没有坏心思，但这种考虑不周的表现，确实是矛盾升级的罪魁祸首。

只是这带队老师可能还不是扣男女对立帽子最厉害的人。

上面聊天记录里另一位老师去安抚男生，说女生先动筷没等他们也不对。

作者在责任分析里第一段最后一句也差不多，他说那些先动筷的女生的确也有一定的责任，网友可以说她们“没教养”。

但之前作者也说来了，因为感觉一桌差不多人坐齐了才开吃，而且带队老师也没跟任何一个同学说到底多少人齐了才开吃。

那站在女生的视角，等的差不多了，桌子差不多坐满了，动筷是正常反应。

你总不能让她们一个一个人去数，一桌一桌去算吧，那带队老师让她们当得了。

而且也不存在女生少干活、早吃饭的情况。因为部分男生来得晚，是住得远。住得离食堂远，但离开会学习地方近了。

所以这种女生早动筷是没教养见的说法，还是在把锅往性别一方甩，只是之前背锅侠是男生，现在轮到女生了。

也正是这句话让我感到非常悲凉。

事实上这事本来和男女对立、性别隔阂没啥关系，只是一群被冷落的人用合理方式伸张自己的权益。

但你会发现带队老师和大V，还是习惯性地往性别话题上引。

甚至一开始爆料这件事时，大V还联想到结婚率问题。

用的标题也是：不愿“上桌吃饭”的大学男生们

说到这里，我们也可以开一个扣大帽子的玩笑，那就是：

“你吃饭晚了，你就要为结婚率低负责。”

频频甩锅给性别对立，是因为这招有奇效。

你肯定听到这样的传闻，有的公司招聘时不写只限男生，但就是刻意减少女性面试机会。还向外界暗示女生只会占公司福利，不踏实干活，反倒让男生拼命干活。

本质是这公司福利不到位，男生来了也要当牛做马。

但这么对外一暗示，谁还会觉得这家公司抠门呢？

你肯定也听到这样的故事，有的高校安排住宿时不统筹规划，但就是刻意让男生搬离宿舍，迁就女生居住。男生不搬，就指责男生心胸狭隘。

本质是后勤管理失职，校方本该建好宿舍规划到位，却迟迟没有落实。

但这么一指责，谁还会去查背后的规划和经费呢？

这就是挑动群众斗群众，里面的男女生之间其实没什么深仇大恨。

当然，如今这招也会变得没用起来。

一是因为，现实中男女双方能在大多数问题上快速达成共识。

二是因为，小登会觉得，老登都不体恤中登，那我为啥还要舔老登？

不过这不能怪老登工作不认真，也不能怪中登两头忍，更不能怪小登思维太新奇。

只是时代变了。

它不仅仅不会跟你打招呼，还会打你脸。