4000亿公募产品率先“换锚”

本文来自微信公众号： 经济观察网 ，作者：洪小棠

自2026年3月1日《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引》（下称《指引》）正式施行以来，公募基金行业围绕“业绩比较基准”这一核心坐标，开启了一轮规范化变革。6月1日，首批存量基金的基准调整正式集中落地。

长期以来，部分基金产品存在“名不副实”的现象：基金名称里带有“消费”，重仓股却塞满了半导体和新能源股票；宣传定位为成长风格，实际持仓却紧抱大盘蓝筹。这种风格漂移不仅让投资者买基金像开盲盒，更让“业绩比较基准”这一本该作为投资衡量准绳的指标，沦为一种摆设。

如今首批近四千亿元规模的存量基金集中“换标尺”，直击行业痛点。目前，有195只基金率先定锚。

告别“盲盒”

此次调整释放出基金行业积极落实监管要求、提升产品透明度的鲜明信号。从首批披露“换锚”的名单来看，行业头部与特色机构同步发力。

根据中信建投证券研报统计，2026年4月30日至5月1日，易方达、华夏、富国、南方、招商、景顺长城、兴证全球、大成、海富通、华商、天弘、睿远基金12家基金公司，陆续披露了旗下部分基金调整业绩比较基准并修订基金合同的公告。这些调整公告共涉及195只存量基金，包括113只混合型基金、47只债券型基金、17只股票型基金12只FOF、6只QDII。

从投资类型来看，这些公告进行调整的基金，整体以混合型基金为主，数量占比达到58%。涉及债券型基金的规模则更大，达到1885.80亿元。

这一轮调整具有分类施策、精准适配的特点，核心在于让基准真正反映产品的底层资产配置逻辑。以灵活配置型基金为例，许多产品在实际运作中长期保持高股票仓位，但原基准中股票指数权重极低，导致了严重的“低基准、高仓位”失真。

例如华商优势行业混合，调整前业绩比较基准为“沪深300指数收益率×55%+上证国债指数收益率×45%”，调整后变为“中证800指数收益率×85%+上证国债指数收益率×15%”，不仅扩大了基准指数覆盖的投资范围，更大幅提升了股票指数的权重，使得新基准的资产权重与实际仓位对齐。

在行业主题方面，易方达国防军工将申万国防军工指数调整为中证军工指数，同时将指数权重从70%调整为90%，进一步表征基金的赛道风格。对于出海及全球化配置产品，睿远均衡价值三年等基金针对A股和港股指数的权重进行了优化，将港股通综合指数权重从20%提升至35%，同时降低债券权重，股票总权重提高至85%，使其更贴合实际投资情况。

换尺而非换底座

就在基准调整密集落地之际，市场中一度蔓延出一种焦虑情绪：有传言将近期科技板块的震荡，归咎于部分存在“风格漂移”的消费、医药主题基金为了规避监管整顿而被迫抛售科技股。

事实上，监管层从《指引》发布之初就已明确了底线思维：为存量产品业绩比较基准调整设置了1年的实施过渡期。监管的核心导向是“尽量调整基准而不调仓”，优先引导基准与合同调整，避免市场剧烈波动。

沪上一家中大型基金公司相关人士对经济观察报记者表示，对于前期重仓了科技股的消费或医药主题基金而言，整改的实质并不是集中减仓，而是通过去主题化转型，即剔除名称中的特定行业字眼，将其转型为全市场均衡宽基混合基金，废弃单一行业指数并切换为复合宽基基准。在长达一年的过渡期内，基金经理有充足的时间进行6到12个月的分批平滑调仓，均衡布局全市场板块。

另一家公募机构合规人士也表示，基准调整的本质是让基准“追上”基金已经在执行的投资策略，让投资组合与业绩基准相匹配，而不是强迫基金在一夜之间改变投资方向去迎合旧有的错误基准。

洗牌

基金业绩比较基准的“严肃化”，将在一定程度上改变公募行业的生存法则与评价体系。

新规明确指出，管理人考核以基金收益为核心，主动权益基金长期业绩低于基准则基金经理薪酬明显下降。这一规定直击要害。过去，“基准设得低、规模冲得高、亏钱照拿高薪”的激励机制将被打破。新规旨在重塑行业评价体系，倒逼基金公司严守产品定位，减少“挂羊头卖狗肉”现象。

晨星（中国）基金研究中心高级分析师代景霞认为，长期看，规范基金业绩比较基准，将重塑行业竞争逻辑——从拼渠道、冲规模转向拼超额收益、拼策略可持续性、拼持有人利益一致性。同时，相关调整为基金评价提供标准化“硬标尺”，让相对基准的超额收益成为评估管理人能力的核心依据，最终助力行业回归“受托理财、长期增值”的初心，夯实高质量发展根基。

同时，这种规范化调整也正在产生溢出效应。

代景霞指出，基金公司调整业绩比较基准可能面临五个方面的困难：第一，存量基金长期风格与旧基准绑定，调整后需匹配新基准的行业/风格暴露，可能引发持仓再平衡与短期波动。第二，基准从“宽松参考”变为“刚性约束”，需同步重构基金经理考核与薪酬机制，将长期跑输基准与降薪挂钩。

第三，将部分偏宽、易跑赢的旧基准，调整为贴合实际策略的窄基准后，超额收益获取难度上升，基金业绩排名承压，或触发规模赎回压力。第四，新基准需具备代表性、客观性与持续性，部分细分策略面临合适指数稀缺、全收益指数应用不足、数据对接与系统改造滞后等问题。第五，需向持有人充分说明调整逻辑与影响，沟通不当易引发误解与赎回。

西部证券分析师李洋表示，对于基金公司来说，基金管理人必须搭建覆盖业绩比较基准选取、披露、监测、评估、纠偏、问责的全流程内控管理体系。具体来看，一是业绩比较基准需经过风控、合规部门复核，最终由公司管理层敲定；二是基金公司应设立独立于投资部门的岗位，持续监测基金风格稳定性，设置事前、事后风控指标与预警阈值，投资决策委员会也需按季度开展分析并留存报告；三是在信息披露环节，基金定期报告要对比长、中、短期业绩与基准表现，清晰展示资产配置差异；四是基金管理人、销售机构及评价机构在展示基金业绩时，必须同步标注同期业绩比较基准表现，主动管理型基金不得随意使用合同外的业绩基准。