本文来自微信公众号：毕生狼（ID：heroroby8302），作者：毕生狼，头图来自：电影《让子弹飞》剧照截图

经过了长达三个月的面试，CTO终于招到了他心仪的技术总监老孔。

老孔不但是名校本硕，有两段大厂经历，更让CTO心动的是，他还有一段跟随某独角兽公司从0到1的经历，这着实难能可贵。

按照CTO的说法，老孔这样的人，既具备在大厂担任技术专家的硬核实力，又拥有跟随独角兽公司飞速发展的似火激情。

总之，如果老孔是位女子，那在CTO的眼中绝对是女神级别的“又纯又欲”。

老孔入职后，经过半个月对于团队和业务的调研摸索，最终定位问题，是出在现有研发团队技术水平不足上。

老孔跟CTO汇报了情况以后，CTO大手一挥，说：“多招人，招牛人，放手去干，我支持你。”

于是，老孔立即行动，马上去“勾搭”他前公司的一些下级，一个半月内就接连入职三个，效率极高。

后来，老孔无意中发现公司有“伯乐奖”，即每内推入职一个高级工程师5k，一个技术专家10k，他马上联系HR，说他之前推荐了三个下级，目前已经入职，能否补走伯乐奖。

HR回复说：你是技术总监，属于公司的中层，有为公司推荐人才的义务，不能走伯乐奖，那个是为基层员工准备的。

老孔听了咂了咂嘴，有些惋惜。

一、你的伯乐

老孔灵机一动，心想：我是公司中层，但别人不是啊，嘿嘿。

于是，老孔再去勾搭其他同事过来面试的时候，都是把简历给到他的三个下级，让他们去进行推荐，这样入职了就有伯乐奖了。

起初，老孔还不忘记叮嘱下属两句：“记住了啊，如果HR问起来，就说是你的伯乐。当然，等奖金发了之后，再转账给我。”

就这样持续了半年多，老孔每拉来一个前同事，都会有“伯乐奖”奖金入账，他自己也乐此不疲。后来，前同事的资源池几乎耗尽，老孔索性通过Boss直聘上挂招聘JD来接收简历，继续“前同事”。

他是这样说服自己的：“海内存知己，天涯若比邻，所有互联网人是一家，当然都是前同事。”

以至于后来，当从HR途径获取简历的候选人和“前同事”之间，他会更倾向于录用后者。

有一天，他的下属小王找他，吞吞吐吐地跟他说：“老孔，有个事，上个‘伯乐奖’给你转账的钱不对。”

老孔诧异地说：“没错啊，一个高级工程师的‘伯乐奖’不就是5k吗？”

小王说：“你有所不知，之前的‘伯乐奖’奖金是给全额，然后缴对应金额的发票来抵税，现在是直接合并到工资里一起发放，所以扣税了。”

老孔表情有些尴尬：“呃，明白了，我说你怎么没找我凑发票呢，你算算扣了多少钱的税，我再转给你。”

二、大客返佣

这一年多以来，公司发展越来越好，老孔也深得CTO信任。于是，CTO又给了老孔两个创新业务的技术团队，让他来带。

老孔接手后，第一件事就是给两个创新业务的技术团队找Leader。当然，这种Leader级别的人在“前同事”里不太好找，就像二舅也解决不了周公子造成的精神内耗一样。

为了能快速招到合适人选，不耽误业务进展，CTO告诉老孔，这两个Leader职位可以启用猎头渠道，并让负责招聘HR赶紧推进。

招聘HR也是给力，火力全开地同时联系了三家猎头公司，让他们去挖合适的人选。

每次面试完猎头渠道的候选人，老孔都会把面试反馈发到招聘HR和猎头的微信小群里。

有一天，其中一个猎头加了老孔的微信，寒暄几句之后，说感谢最近这段时间的工作配合，想请他吃个饭，顺便聊聊。

饭局上，猎头一通恭维老孔的事业有为，未来前途不可限量。有时候甜言蜜语的醉人作用不逊色于美酒，俩人相谈甚欢。

临近终了，猎头神秘地跟老孔说：“我们公司推荐的候选人质量都是不错的，希望你在面试的时候能够优先考虑。当然，大家也是合作共赢嘛。”

老孔问道：“共赢？如何共赢？”

猎头说：“针对于你们公司这样的优质大客户，我们是有大客返佣的，大概是公司支付猎头费用的10%，回头我可以给你现金。”

老孔有些懂了，问：“为什么现金呢？给你个银行卡号不行吗？”

猎头神秘地笑了笑，说：“我这是为你着想，这样不是没有任何痕迹吗？”

老孔顿时恍然大悟。接下来的事情，大家都懂，果然这家猎头公司推荐的候选人都是yyds。

三、会员福利

公司的整体DevOps流程还是有些乱，效率不高，于是CTO打算外采一套DevOps平台，包括：企业的项目管理、敏捷协同、开发编码、持续集成、质量管理、运维运营和度量分析等场景。

这件事情的把关者又是“又纯又欲”的老孔。听了市场上几家DevOps平台厂商的介绍之后，老孔并没有急于决定，而是跟他们很官方地说，需要一些时间来评估调研一下。

果不其然，有个厂商的销售请老孔吃饭，说要一起聊聊，认识一下。

饭局上，销售也是一通恭维老孔的事业有为，未来前途不可限量。老孔虽然也是被吹捧得心花怒放，但多少有些免疫了，只是静静地等待下文。

菜过五味之后，销售说，其实他们公司卖这些软件平台，也是有个会员制的，但会员不跟公司绑定，是跟公司里具备决策能力的员工绑定的。

老孔听了眼前一亮，问道：“可以详细解释一下吗？”

销售说：“举个例子，我们这个DevOps平台如果卖100万，那就会给会员返点5万积分，下次再购买我们公司其他产品的时候，可以用积分来抵扣。”

老孔听了有些失望，说：“那如果我不买你们公司的其他产品，不就没用了吗？”

销售神秘地一笑，贴近老孔的耳朵说：“还可以提现，一个积分一块钱，走系统后台的人工通道。”

结语

老孔的最终结局？

肯定没有步原滴滴高级技术总监于晓声的后尘，只是后来CTO倒台了，他也跟着一起GG了而已。

曾经起高楼宴宾客的人，难保不会在菜市口。

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