我们创造了 5 个 AI 虚拟员工，还给他们拉了个群

本文来自微信公众号：AI 破壳儿（ID：ai_shell_breaker），原文标题：《我们创造了 5 个 AI 虚拟员工，还给他们拉了个群》

虚拟员工群长什么样？

虚拟员工群里，共有 2 个人类员工 和 5 个虚拟员工 。他们分别是：

1. 负责总结文章的 Rick Reader

2. 负责阅读论文的 Ross Researcher

3. 负责调研产品的 Pika PM Intern

4. 负责在 Poke Book 中查找 AI 工具的戳戳

5. 负责查询天气和督促运动的 Witty Weather

他们的日常工作是长这样的：

⚙️ 请 Rick 总结文章，发送一个文章链接并 @Rick。

⚙️ 请 Pika 调研具体产品，发送产品名称或与产品有关的具体问题，并 @Pika。

⚙️ 戳戳是 Poke Book 助手，负责推荐 Poke Book 中收录的 AI 工具。

⚙️ 而 Witty 负责播报天气，天气好的时候会督促大家多运动。

而我和我的人类同事，主要负责 @虚拟员工（对，就像老板那样），以及标记出有价值的内容。

当遇到可能有价值的文章链接，或者感觉有意思的应用，我们会分享到这个群，并指派给某个虚拟员工，随后它会自动执行任务，并给出回应。‍

虚拟员工群，是怎么搭建出来的？

第一步：在 Coze（扣子）中建立对应的虚拟员工。

以 Rick 为例，因为 Rick 是负责阅读文章链接给出重点总结的，所以在创建的时候，我们使用了让 AI 能阅读网页内容的插件，在提示词中也约定了总结文章的方式方法。

第二步：将虚拟员工发布到「飞书」中，并完成上线授权审批流程。

第三步：在「飞书」中完成审批流程后，即在“全部应用”中看到发布的机器人。

第四步：在「飞书」群组中添加所需的机器人。

创建大概只用了一天时间，虚拟员工就都可以上岗了。

体验感受：「虚拟员工」是大势所趋

可以说，现在我们已经离不开「虚拟员工」了。这种依赖，也隐隐体现出「AI 重塑工作方式」的巨大潜力。

1. 信息处理更高效：通过总结文章和初步网络查询，可以对内容有效过滤，重要的内容针对性阅读，不重要的内容看个大概即可。

2. 时间管理更自如：信息先收纳，交由虚拟员工进行初步总结，无需即时阅读，知识管理压力基本归零。

3. 信息共享更有序，促进团队合作：有价值的工作信息不再零散分布于微信、飞书等多个平台和群组。个人信息管理同样可以通过建立专属的虚拟员工群来实现。

4. 重要内容轻松打标，方便回顾：利用「飞书」的基础功能 Pin，就可以在群历史记录中轻松回溯和检索信息。

5. 灵活且可扩展：我们可以根据需求创建更多专门解决日常任务的虚拟员工，并不断将它们加入群组，或根据需要进行删除或升级。

正是基于这些改进和便利，可以预见，Coze（扣子）将基于“插件”和“工作流”进一步扩展其与飞书的整合。在协同办公的背景下，AI 的加入，无疑是新一轮工作方式变革的开始。‍‍

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