浅谈贝尔宾团队角色｜小透明沙僧

本文来自微信公众号：荞麦熟了（ID：QiaoMaiTimeLog），作者：荞麦熟了，原文标题：《浅谈贝尔宾团队角色｜小透明沙僧》

 

前文关于西游四人组，已经谈了擅长CPU的唐僧、斗战神佛孙悟空以及氛围组八戒，这回合我们来谈谈小透明沙僧。

 

小透明沙僧

 

沙僧原本是天庭的卷帘大将，这个职位听起来非常的高端，但是在天庭，卷帘大将这一职位其实是非常尴尬的存在。因为卷帘大将的职责就是为玉皇大帝进门出门的时候掀帘子。连这类工作在天庭都有，那足以见得天庭中人浮于事，还有就是说明沙僧在天庭的不得志。因为在凡间跟随取经的情况来看，尽职尽责的沙僧完全可以在天庭中获得一个更好的位置，就因为他的地位低下，而且还是一个可有可无的存在，所以在沙僧打碎了琉璃盏后就被贬下凡间。

 

相较于孙悟空和猪八戒，沙僧就略显中庸了。因为在《西游记》中沙僧并没有很出彩的地方，就像很多人对沙僧的评价：他是一个老实人，恪守本分，总是默默奉献的那么一个存在。这也真是沙僧的写照，他在天庭是卷帘大将，虽说是大将，不过只是一个为玉帝卷帘子的存在。被贬下凡间后，他成了唐僧的三徒弟，他只是挑着担子，调节着众人之间的矛盾。沙僧总是服务于他人，不愿意抛头露面，一心做着他认为正确的事——前往西天拜佛求经。

 

他的存在感比较低，基本在团队中属于和事老级别的。做事情的逻辑也是一根筋，出的点子和主意基本都是单刀直入的存在，所以视频中称他为“直男”思路一点也不为过。谁都不能打乱他完成任务的决心和节奏。

 

贝尔宾团队角色视角下的搭班子

 

回顾师徒四人的角色：

 

• 收到任务书的唐僧规矩流程十足，往哪里走、碰到妖怪该如何处理，有哪些规矩出家人必须遵守；（CO+ME）

   

• 能力超强的孙悟空，有看透一切的火眼金睛、可行十万八千里的筋斗云、可长可短的金箍棒，还得被管头管脚，遇到不符合唐僧规矩的事情，必须被紧箍咒念上几遍；（SH+SP）

   

• 猪八戒作为人际关系高手，探路化缘少不了它，虽然样貌丑陋，但油嘴滑舌总还是能为团队化缘餐食和栖身之所，犯错也时常为自己讨饶；他经常好吃懒做 （RI+TW）

   

• 老实巴交的沙僧看起来就好像团队老黄牛，挑担牵马都少不了它，看似毫无存在感但这种肩挑背负的责任猪八戒不肯干、孙悟空不想干、唐僧干不了，因此只有落到它头上，台词也高度重复，比如，XXX，师傅被妖怪抓走了；(IMP+CF)

   

贝尔宾老先生曾经说过，团队组合一般为偶数为佳，例如4-6人。如果出现基数的时候，容易出现一个裁判员的角色。当团队为从4-6人扩充至6人以上的时候，这种组合就从原来的团队心理到团体心理，从管理和目标驱动上就显得尤为复杂。而团队和团体有什么不同呢?

 

• 团队：数量有限的人被选择来为同一目标而携手合作，让每个人都做出独特的贡献。

   

  Team: a limited number of people selected to work together for a shared objective in a way that allows each person to make a distinctive contribution. 

   

• 团体/群体：人们为了一个共同的目标而集中到一起，然而人太多了以至于无法形成团队角色关系。

   

  Group：people brought together for a common purpose while being too numerous to allow team role relationships to form

   

从以上，贝尔宾的团队角色，集中在以团队为单位的组合中，即一层自然团队的组成及其之间的互动关系。回到西游四人的组合正是如此：为了完成西天取经的任务；三国中的刘关张加诸葛亮就是一个团队，为了完成刘皇叔的光荣梦想；水浒中的108将就属于团体/群体的概念，性格各异，各有所长。

 

如果将团队组合成不同的模式，我们可以用三类来进行类比：

 

• 体操队：个体较独立，团队成员有较强的专业性，以个体或团队的形式取得成绩，按照合伙人方式组合；

   

• 龙舟队：讲求团队效率、协作，强运营；类似于强流程强运营效率弱化个体的模式组合；

   

• 足球队：讲组合、打配合，既有个体明星，也讲求团队协作模式竞争。

   

回溯企业特性，搭配什么样的人才能够取得成功显得尤为重要。假设一个效率为先的企业，在同质化市场中想要取得突破，引进了创新或专业度高的人才，这些人员如何能够落地并生存地好，这些尤为重要。

 

 

 

 

用四个字“王、智、仁、勇”来演绎不同角色的组合，诚然一个团队中不能都是王，否则九子夺嫡岂不乱乎？

 

人力资源常常讲“识人善任”，这简单的四个字，在我们进行组合搭班子的时候，除了这些候选人不同的履历背景以及专业技能要求，对于他们之间如何契合就显得尤为重要。如果他们都认识到了团队的不同角色，对于其他人能够多一分理解少一分揣测，就显得非常重要。

 

历史文章回顾

 

• 浅谈贝尔宾团队角色|擅长CPU的唐僧 

• 浅谈贝尔宾团队角色|斗战神佛孙悟空 

• 浅谈贝尔宾团队角色｜氛围组八戒

   

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