深度专注是改变命运的秘钥（2）

划定自己的“渴望象限”

如果根据“激情”和“专精”两个维度建立“生产力”四象限，X轴线表示“专精”：即我们的专业程度，表示我们从能力维度上是不是擅长。Y轴线表示“激情”：即我们的热爱程度，表示我们对一件事喜不喜欢。

第一个象限是渴望区，那是你既有激情，又非常精专，工作游刃有余的区域，反之对角线的就是苦差区，不精专也不想干。还有你可能是专精，但是没有激情，那就是第四象限的无趣区。其对角线就是你有激情做，可是并不精专的干扰区。

如果要提高效率，就要知道自己最有激情和最擅长、最专业做的事情是什么。对于渴望区的事情，要加倍去做。尽量去做最重要、最擅长、最有激情的事情。不擅长的、没激情的事情交给那些擅长、有激情的人做，要学会授权。也就是说，为了持续深度专注，我们必须坚守一个原则：不是“渴望区”的任务，都有可能被删除。

如果要有个删除排序，那就是：苦差区>无趣区>干扰区>渴望区。

当然，这并不等于“非渴望区”的任务都必须删除，激情和擅长是动态的状态，我们需要对它们进行过滤和思考，多问问自己：如何合理安排自己的时间，是否可以授权，我可不可以一开始就不接受它？这里强调下，“授权”并不是领导或管理者才独有的权力，而是“领导力”重要的组成，无论你是管理一个团队的领导，还是一个普通员工，你都应该具备授权的能力。

生产力四象限中还有一个没有固定位置的第五区，就是发展区。指目前徘徊在渴望区外围，很可能进入渴望区的事务。这些事务，有部分可能我们很擅长但目前还不热衷，因为没有发现它对我们的价值，这些工作可以培养激情；还有一些是我们无比热爱，有天赋，却还不够擅长的工作，我们可以培养专精。这也就是我们的潜力增长区域，也和我们在第五章中提到“学习区”是一致的。

“所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。”

我们每个人的时间精力都有限，只有学会把有限的时间和精力都专注投入到一个目标上，时间久了，才能厚积薄发，达到卓越。

                                   （山寺月中喝清茶）