年轻人该不该去互联网大厂闯一下

最近几年互联网形势有所下滑，加上所谓的35岁中年危机，以及时不时的裁员，导致不少同学不再看互联网的机会。

 

但似乎随着AI技术浪潮的兴起，以及互联网大厂对技术的投入，大厂又能吸引一拨人进入到公司。

 

你进入互联网大厂能体验高薪福利，能有比较好的技术氛围，体验快节奏、高效率的工作环境，但与此同时，这些大厂的工作也常常伴随着巨大的压力和激烈的竞争。

 

对于个人而言，是否还值得进入互联网大厂，去再拼搏一下，还是另寻他路。

 

1、互联网大厂优势

 

互联网大厂的优势不言而喻，有以下3点区别于其他行业或者公司的优势：

 

1）优厚的福利待遇

 

互联网大厂因其财力雄厚，通常能够提供较高的薪资和优厚的福利。

 

原因是互联网公司如果能盈利的话，能比其他行业获得更高的利润率，自然能给员工提供比较好的待遇。

 

这包括但不限于竞争力的基本薪酬、股票期权、绩效奖金、全面的健康保险计划以及其他福利，如健身房、员工旅游等。

 

以校招为例，产研体系的薪资基本是1.5万~2万+*15个月，还不包括房补、餐补等薪水，这样的薪水在多数行业很难获得。

 

2）明确的职业发展路径

 

互联网大厂的职业发展路径相对清晰，公司有明确的晋升机会和职业发展节奏，能让入职的年轻员工一步步往上走。

 

虽然这些年因为降本增效的影响，导致大厂会严卡晋升名额，但只要你层级稍微低点，前面的晋升速度还是比较快。

 

晋升意味着你的薪资待遇能进一步往上走，比如每次能涨薪15%-25%之间，你能获得更多的收益。

 

同时，你的个人能力受到承认，或多或少能给你更多职权，参与到更为重要的核心项目，拓展自己的能力边界。

 

当然，因为互联网大厂的资源相对丰富，你可以接触到更多平台型规则，万一哪天你要自己单干，这些自然而然能成为你的优势领域。

 

3）跟优秀的人一起共事

 

互联网大厂开始变得有点精英化，我身边不少同事都是极其优秀且自律的年轻人，综合能力很强。

 

你在互联网大厂，你会发现沟通效率相对较高，对方的理解力很强，一些事情一说就透。

 

一旦两边的目标一致，事情就能比较好地执行落地。

 

有不少同事不但工作做得溜，还有其他你发现不了的爱好，比如投资、极限运动等。

 

在互联网大厂，你能看得到比你能优秀，但还更卷的同学，让你不得不加快脚步，追上对方的步伐。

 

互联网大厂正是因为有上面的优势，才能吸引一批批人前赴后继地进入大厂，但同样也因为优势对应的负面，造成一拨人会离开这些大厂。

 

2、互联网大厂劣势

 

1）高压内卷的工作环境

 

前面提到正因为互联网大厂优秀人士比较多，但优秀的人真正内卷起来才让人觉得可怕。

 

你如果想要更多的薪水，只能靠晋升来获得，因为外部环境不好，导致你只能在公司继续奋斗。

 

互联网公司的晋升名额变少，晋升提名变得更加困难，自然而然，你需要能证明你能力超出同阶人，你业绩能显著高于他人。

 

于是你需要极力证明你自己，凡是在你绩效考核里面的事，你需要不遗余力地推动，而不在你绩效内的事，你完全不关心。

 

你需要不断push别人，让别人能协助你做好项目，拿到好的结果，这样需要占用你的大部分精力，尤其用在沟通协调的时间。

 

每个人都是类似的想法，于是只能拼命内卷起来，让自己的项目重要性得到拔高，然后快速出需求，快速拿结果。

 

2）工作生活难平衡

 

在互联网大厂，开玩笑说，其实彼此都是轮水线的工人，从早干到晚，一天10-12个小时。

 

很多有家庭的同学，比如有小孩，周一到周五被工作时间占据，基本没有时间陪小孩。

 

你早上起来，小孩已经起床上学，晚上则是干到22点甚至23点，回去小孩已经睡觉，大概率两边的时间完全错开。

 

你只能当做周末父母，在周末陪一陪小孩，这点时间还得看你是否有加班，以及是否还有精力去陪娃。

 

不少在互联网工作的同学，一遇到周末就想好好歇息，可能就是在家躺平，什么事情都不太想干，就刷刷视频、看会电影，恢复一下被工作耗掉的精力。

 

在互联网大厂，你很难做到工作与生活的平衡，你只能将身心投入到工作，还只能获得不被辞退的风险 ，而不是能继续节节上升。

 

3、个人应对策略

 

互联网大厂的优势和劣势我已经做了说明，此时此刻，你是否还想着进入大厂卷一把，还是换个赛道，做着比较确定且稳定事情，比如上岸。

 

前一段时间，我一朋友就从互联网大厂离职，去了一家国企，感觉个人状态明显变好。

 

虽然薪资打了7折，但上班时间变为8小时，而且这8小时的工作饱和度，远远不如大厂。

 

他现在每天下班还能看得到太阳，而对于多数互联人而言，可能一年到头，工作日都见不到几次太阳。

 

所以对你而言，什么才是你想要的生活方式，哪一种选择才能够让你心安。

 

1）是否适应大厂的工作节奏和文化

 

在你决定加入互联网大厂之前，首先需要诚实地评估自己是否适应快节奏和高压的工作环境。

 

大厂有明确的绩效考核计划，需要每半年就分出个三六九等，团队中排名末尾的同学，绩效最低，没有加薪，没有年终奖，甚至可能被淘汰。

 

同样，内部分工极其细化，每个人看起来都很忙，但实质上都是螺丝钉型角色，很难有全局的视野，更多是陷入到长时间的沟通协调中。

 

每个人的承压能力和工作风格都不同，你了解自己的性格特点和工作偏好是非常重要的。

 

如果你是那种能够在压力下保持高效率的人，并且能够迅速适应不断变化的环境，那么大厂的工作节奏可能适合你。

 

反之，如果你更倾向于稳定和有计划的工作环境，那么可能需要重新考虑这种选择。

 

2）是否想保持工作与生活的平衡

 

前面提到过，互联网的工作节奏快，工作时间长，其实很难保持工作与生活的平衡，你只能退而求其次，让自己处于一个稍微正常的状态。

 

比如周一到周五的工作时间，你就只能投入到工作中，学会有效管理时间和压力，确保工作之余留出时间进行放松和兴趣活动。

 

此外，你需要保持健康的生活习惯，如规律运动、健康饮食和充足睡眠，让自己处于一个比较正常的状态。

 

对于周末，反而是生活更为重要，你适当周边跑一跑，陪陪家里人，让自己的精神得到放松，缓和工作日的紧张感。

 

总之，在互联网大厂工作有着多面性，大厂能提供优厚的福利待遇、相对明确的职业发展路径、以及跟优秀的人一起共事。

 

然而，这些优点往往伴随着高压的工作环境、激烈的内部竞争、可能受限的个人生活。

 

对于你而言，评估自己是否能适应大厂的快节奏和高压环境。考虑自己的工作偏好、压力承受能力和生活需求，再来决定是否进入大厂闯一闯。

 

欢迎关注微信公众号：张仪说，可免费领取《社招跳槽指南30讲》。