2024-10-25

工作即修行 读书笔记

《打开心智》:人生破局的关键思维

主理人:
作者:李睿秋

本带你探索心智的底层原理,搭建一套行之有效的成长系统,提供情绪、自驱、行动、学习、思考、创造六个方面的提升路径,从而获得更明晰的头脑,更平静的心态和更有主动权的人生——停止精神内耗,应对生活的不确定性和疲惫。

走出信息茧房,拥有自主学习力。

把自律变成自驱。

果断行动,摆脱懒惰、畏难和拖延。

构建知识地图,打造终身受用的学习系统。

找到个人兴趣所在与立身之本。

心智,是我们对外部世界的认知和思维方式的集合,决定了人的信念、思考和行动。

 

成长的本质,就是不断用新的认知打破旧的认知,重塑自己的心智模式。

 

本书紧密围绕着心智开放这一主题,“以严谨的学术精神和对心理学的热爱为基础,力求为读者提供有价值的指导,解锁人生的无限可能”书。

 

大脑运行的4个底层原理

 

-节能:能不动就不动,减少能量消耗;

-稳定:保持原状,排斥意外和变化;

-预测:接收信息,作出反应和结果;

-反馈:采取对生存有利行动,给予奖励。

 

六大能力的提升

 

1. 掌控情绪

 

情绪的本质是什么?从进化的角度讲,情绪相当于大脑的一个报警器,只不过在现代更加稳定、安全的环境下,显得过于敏感,需要加强管理。

 

掌握情绪的4种武器:

-情绪不是事实。情绪可以为你提供建议和参考,但不能替代你去做出判断和行动,    终的决策者应该是你自己的理性。

-认知重构。情绪的产生并不是必然的。我们依据已有的信念,对外界事件进行解读,从而产生对应的情绪反应。如果我们的信念发生改变,产生的情绪也会随之改变。大脑是一个贝叶斯机器。我们每一次做出的判断和选择,都是在对它进行调整和训练。

-表达性写作。培养用理性思考和分析情绪的习惯,让情绪成为一种可控的因素。

-内隐自我。如果你的内隐自我里面充斥着失败和挫折的感受,那么,当你面对新的相似的场景时,就会唤起不愉快的记忆,从而让你下意识地排斥、逃避和恐惧。

 

提升情绪力的关键在于培养自我觉察和情绪管理的能力。每天安排大约15~30分钟来处理一切让我们焦虑的问题;培养一个兴趣爱好;多与朋友交流、活动;离开房间,到阳光下散散步、看看风景;避免熬夜;锻炼身体、培养阅读习惯。

 

2.自我驱动

 

自驱力是指一个人内在的自我激励和自我驱动能力。

 

要用自驱替换自律,即明白自己愿景是什么,先设定框架,再建立一个最简单的系统,再以能改变自己习惯的方式一小步一小步的实现,而不是定一些看似厉害但会带来巨大痛苦的量化目标,过程是要让人觉得有意义或快乐的正反馈,才能主动的持续下去。 

 

3. 果断行动

 

行动力是指一个人在实现目标过程中所表现出的实际行动能力。

 

>拖延和懒惰的本质原因是什么?

可以按照“内因-外因”“动力-阻力”这两个维度把它分成四类,分别是:稳定需求,威胁敏感,反馈缺失,状态导向。

 

-稳定需求是指大脑出于稳定性的需求,会倾向于维持现状,做操作路径最短、最省力的事情。改变它的方法是因势利导,先设计一个最小化的系统,再逐步演化。

-威胁敏感是指大脑常常会放大外部世界的威胁,向DMN输送负面想法,使得我们被恐惧吓倒。改变它的方法是掌控DMN,避免陷入精神内耗之中。

-反馈缺失是指大脑会被短期的诱惑吸引,从而无暇去做长期的事情。改变它的方法是把长期耕耘的事情变得好玩,从思考和成长中获得乐趣。

-状态导向是指出于较弱的内隐自我和负面信念,我们常常会对问题采取回避策略。改变它的方法是主动强化内隐自我,把注意力集中到行动上,而非问题本身。

 

4. 高效学习

 

应试教育与终身学习的逻辑是不同的。基于应试教育的思维方式,很容易出现下列几个误区。

 

第一个误区:把学习当成做题。生活不是考试,不需要寻找标准答案。我们要做的是以我为主、为我所用,把知识汇聚成“我的看法”。

第二个误区:追求省力和方便。实际上,学习的效果恰恰取决于你所投入的思考。你所获取到的东西,只有经过自己的咀嚼,才能成为你的知识。

第三个误区:追求简化和收集。这只会导向“字典式认知”,知其然不知其所以然。只有去对知识刨根问底,弄清楚来龙去脉,才能延展你的知识网络。

 

INKP知识管理法可以帮你手把手地构建自己的知识体系,让知识“流动”起来,真正实现为你所用。

I 是收集,将自己阅读时的内容、思考和想法暂时记录下来,不打断阅读。

N是记录,指将自己阅读时临时记录下的笔记整理,做成概念笔记。

K是主题,将自己整理好的概念笔记按不同的主题再放到一个文件夹里。核心。

P指项目,实际应用。

 

5. 深度思考

 

提高对外部世界的认知能力和思考能力,让自己不断成长。

 

要保持心智世界的活力,不断地“喂”给它新鲜信息,让它能够不断成长,更好地拓展和拟合现实世界。

 

在这个过程中,有四种思维模型能起到极大的助益。

-“个体-整体”模型帮助我们理解事物的底层逻辑;

-“输入-输出”模型帮助我们分析外界事物的模式和行为;

-“供给-需求”模型帮助我们理解万事万物之间的联系;

-“动力-阻力”模型帮助我们做出行动和改变。

 

把经历的一切事物作为材料,利用碎片时间去培养思考的习惯,让思考成为本能。学会深入思考:复述-提炼-整合-分析-批判-代入-联系-定向-复盘-创造。

 

6. 积极创造

 

你要找到一件“高于个体”的事情,主动地投身进去,创造价值。你为你所选择的事业而投入进去的时间和创造出来的成果,就是个体价值所在。

 

如何找到这样的事情?你需要调整思路:并不是先有一件事情、再被我们找到,而是我们先去行动,从行动中获得反馈,再把它升级成为我们的兴趣和事业。在这个过程中,试着把消费转化为创造,通过创造,去发现自己内在的倾向,以及愿意为之奋斗和能力的方向。通过创造,连接更广阔的世界和更多的人,为自己“定位”。

 

通过三个问题和五个技巧,最大限度地减少各种不必要、不重要的事情对我们的牵绊,腾出更多的时间,去做对自己来说最重要的事情。

 

>每天问自己三个问题:

-我能腾出多少“整段时间”?

-我能避开哪些“时间黑洞”?

-.我走在自己想要的方向上吗?

 

>五个提高效率的技巧:

-不追求多任务,一次专注做一件事

- 工作分成多阶段,少量多次冲刺

-训练习惯锚点,触发进入工作状态

-找到波峰波谷日常三种状态,合理分配任务

-将任务分成行动、问题、甜品清单,在不同状态下处理

 

我们的心智构建了我们的世界。

 

要改变自己,要从内开始,重新构建自己的心智模型。

 

作者通过体验,通过学习,通过领悟,构建了这一套方法论。

 

我们可以汲取他的理论和经验,提升自己的心智。

 

但:“生活不是考试,没有唯一的标准答案,只有“更适合自己”的答案。”

 

最终生活的答案还需自己寻找。

 

工作即修行

主理人:世界500强集团部门总,子公司负责人。工作就是一种修行,工作场所也是修炼精神的最佳场所,只要每天切实努力工作,培养崇高人格,美好人生也将自然而然的到来。