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No.167

2024-11-20

职场10000小时理论践行者 读书笔记

《三生万物》:万物皆因环境生

主理人:
作者:宁高宁

本书是作者对人生的一次真诚回望,分享成长经历,忆述职业生涯,探讨人生意义。

书中记叙了作者执掌三大央企期间的诸多片段,既有企业经营的重要时刻,也有人才的选拔培养、团队的整合激励等日常功夫。

作者分享了自己从小城青年到商界领袖的成长过程,回忆对自己影响深远的人、书、事,追溯思考与行事逻辑的源头,总结人生的诸多问题和答案,与读者分享心中那片皓月当空、繁花似锦的“三生万物”之境。

有媒体评论说,改革开放40多年的央企发展历史上,有一人是无论如何也绕不过去的标志性人物——宁高宁

 

出生于山东小城滨州,双亲都是本地医院的医生,1978年凭借自己的努力考进了山东大学经济系,四年后又披荆斩棘拿下了前往美国匹兹堡大学攻读硕士的机会。

 

1986年,学成归国后的宁高宁加入华润集团,从一名小兵逐渐成长为华润集团的灵魂人物

 

在宁高宁主持下,华润先后整合了地产、啤酒、零售、纺织、制药、建材等多个领域,至其离开华润时,华润总资产已从600亿元发展到万亿元。

 

2005年宁高宁执掌中粮集团,先后重组了新疆屯河、中土畜、中谷,收购深宝恒,控股丰原生化,接盘五谷道场,入股蒙牛。一系列娴熟的资本运作,给宁高宁打上了“中国韦尔奇”“中国摩根”等多个传奇标签。

 

2016年宁高宁转任中化,操刀完成了举世瞩目的中国中化与中国化工这两家“巨无霸”央企的合并,诞生了中国中化这家万亿级的新央企。

 

驰骋央企近40年,宁高宁先后执掌了4家世界500强央企,有人说他是“最牛掌门人”,但宁高宁认为自己只是“国企放牛娃”。

 

这本书文笔生动优美,充满了真诚,宁高宁分享了分享了自己从小城青年到商界领袖的成长过程,回忆对自己影响深远的人、书、事,追溯思考与行事逻辑的源头

 

《三生万物》中也记叙了宁高宁执掌三大央企期间的诸多片段,既有华润置地挂牌上市,中粮成功并购尼德拉、来宝农业,中化集团和中国化工顺利合并等重要时刻,也有人才的选拔培养、团队的整合激励等日常功夫……

 

宁高宁对这些片段进行复盘,提炼出经营的原则理念,阐述了对战略、发展、创新等关键问题的看法

 

总结人生的诸多问题和答案,宁高宁觉得,自己心中最宝贵的便是那片皓月当空、繁花似锦的“三生万物”之境。

 

"最有意义的生活有多种表现的形式,我们可能花一生也没找到,但那天暮色月下胡同里的人群,一定是生活在他们自己幸福的世界里。"

 

每次看到月亮,宁高宁说,总会给他带来不同的遐想,好像月亮每次出现都带着不同的寓意。

 

因为月亮的遥远、圣洁和神秘,每当仰头看它时,你隐约意识到有个美好的地方你永不可及,对月亮的想象,使你得到净化和洗礼,也有虚无和无奈。

 

人生也无非就是地球到月球之间的平衡

 

“那时候我的心智和生活状态还顾不上问这么高端的问题。两年后,生活有了很大改变,因为参军了,可能我对生活期望太高,军队的生活也没有想象的那么丰富多彩,但在部队里的确看到了不同的或者更大些的世界。”

 

宁高宁说,他那时想,他不应该每天重复做一件事情,他应该去探索更多的东西,应该去读书,应该去上大学。

 

后来宁高宁的确从部队参加了高考,上了大学。

 

“回想起来,那天的月夜好像引亮了我有意识的追求,有了思考、认知和觉醒。它超出了一般物质生活的范围,有了精神的因素。”

 

精神境界的需求和扩展范围更大,所谓“无形无限,无体无边”。宁高宁说,其实后来所有的经历也没有跑出这个范围。

 

人到了60多岁就会知道,人这一辈子不是一条直线,它是个圆圈。人与人的不同在于,当这个圆圈画回来的时候你提升了吗?

 

少小离家老大回,青山依旧在,几度夕阳红。你眼前的风景更入心了吗?

 

“当我在前面讲到的胡同口看到那一轮近近的月亮大脸的时候,月亮像是变成了一个人,来到身边与我一起生活了。”宁高宁写道。

 

三生万物:何处是众妙之门?

 

老子在《道德经》中说:“道生一, 一生二, 二生三, 三生万物。”

 

宁高宁在《三生万物》中提醒道,《道德经》里“一生二,二生三”的逐级增加不是由少到多的意思,这里每一级都有奇妙元素的变化。

 

我们知道这里的“一”是老子的道,也可叫自然;“二”是阴阳;“三”是阴阳协调、矛盾平衡中产生的变化无尽的世界,在这个世界中才有万物生长。

 

简单几句话,老子把世界的源头,把世界如何昌盛定义了。所以,“三生万物”说的是阴阳协调生万物,矛盾平衡生万物,运动变化生万物,也就是万物皆因环境生

 

虽然这是老子两千多年前说的话,但今天我们很有幸,还能体验。因为我们过去短短的几十年的生活,在中国历史上也算得上是变化、交融、平衡很集中的几十年。

 

我们看到了民族一步步地丰富、繁盛和辉煌,我们自己也亲身经历了“三生万物”的自然风景。它像是一幅徐徐展开的画卷,从无到有、从小到大、从淡到浓、从平白到多彩、从简单到繁华、从有形到无形,都每每让我们回味无穷。

 

宁高宁回忆,刚到中化时,听到一句话,“化学是创造新物质的科学”。这句话让他觉得很有意境,因而心潮澎湃了很长时间。后来,他又知道化学不仅可以创造新物质,而且可以创造新物种。

 

《道德经》的“三生万物”,有些虚拟抽象的哲学概念,中化的“创造新物质”可是很具象、很直接了。

 

他开始思考,有什么样的商业行为可以像化学一样把哲学概念直接用到经营之中呢?怪不得化学(Chemistry)被视为“微渺元质”格物探原的学问。不格物不能致知!

 

这些物质本源说、老子的“三生万物”说、《礼记·大学》里的“格致诚正,修齐治平”的学说本来与企业战略没有什么关系,但细想就有了关系。

 

这个关系就是中化的企业战略:必须尊重化学的起源,必须尊重物质(我们也叫材料)的生成,必须在人与自然的交互关系中起到正面作用。

 

这其实也是企业的天生属性,就是格物、探索、创造

 

所以,中化集团的司歌第一句就说“我们敬仰宇宙的壮丽,我们也探索原子的细微”。由此理念出发,入口正确,世界之大,原子之微尽在把握之中……

 

创新是企业的终极考验,是一般与卓越的分水岭。但企业如何能形成“三生万物”,如雨后春笋,万类霜天竞自由般的局面呢?这也是管理学的终极之问。

宁高宁说,他经历了几家公司,也经历了许多不同的行业。

 

当公司发生多元化与专业化问题争论的时候,他总是说多元化企业管理复杂,需要更努力,但多元化的投资让我们有更多的机会看世界,体验不一样的行业,这对我们的人生来讲太宝贵了。

 

宁高宁经常提醒同事注意这样一个现象,业务多元复杂的公司员工受锻炼多,看起来更聪明……

 

这正是“三生万物”之道让世界缤纷多彩、目不暇接,我们在欣赏多样世界的同时也会逐步发现小与大的关系、变与不变的关系、普遍的规律和特殊的规律,像走在一个大花园里可以心旷神怡,但不是眼花缭乱

 

职场10000小时理论践行者

你若有颗种子,便能期待奇迹。