《思考的维度》：改变人生的11种思维模式

全球杰出的领导力问题解决专家约翰·麦克斯韦尔认为，头脑是这个世界上最稀缺的资源。懂得如何工作的人一般不会失业，而理解工作意义的人永远是老板。各种难题在有头脑的人面前都能迎刃而解，他们的思想往往是建立团队的基石。

经过40多年对成功者的研究，麦克斯韦尔发现，虽然成功人士各有特点，但有一点是相同的，那就是他们的思维方式！

优秀的头脑是相似的，但需要所有的思维“部分”都聚集到一起，才能成就一个有所作为的人。

这些“部分”包括11项能力，例如：

●　发挥大格局思维的智慧

●　发掘专注思维的潜力

●　发现创造思维的乐趣

●　认识现实思维的重要性

●　释放战略思维的力量

●　感受可能性思维的能量

……

而本书不是试图告诉你要思考什么，而是教你如何思考。

大格局思维

需要有纪律、耐心和勇气，愿意处理复杂、多样和模糊的想法，从各种经历中学习，倾听不同人的意见，敢于拓展自己的世界，避免只从单一角度看问题，从而让思考更具整体性和成熟性。

专注思维

要求人们意识到需要放弃一些东西，缩小思考范围，将注意力集中在能够产生成果的领域，同时要排除干扰，设定明确、可实现但具有挑战性的目标，并定期自我评估进展情况。

创新思维

虽然有些人天生更具创造力，但任何人都可以通过学习来提高创新思维能力。创新思维不一定是原创思维，往往是在探索过程中对其他思想的整合与突破。

现实思维

在面对失败时应运用现实思维，要保持客观，寻求真相，诚实地对待自己。需设想最坏的情况并进行分析，同时要使自己的思考与现有资源相匹配，避免因资源不足而陷入困境。

战略思维

强调制定规划和策略以实现目标，通过分析内外部环境、自身优势与劣势，确定长期和短期的目标，并找到实现目标的最佳路径和方法，使工作和学习更高效。

可能性思维

相信自己能够做到困难的事情并取得成功，选择积极的思维方式，敢于追求梦想，质疑现状，不被传统观念和困难所束缚。

反思中学习思维

通过对过去的经历进行反思，无论是成功还是失败，从中吸取经验教训，将其转化为对未来行动有指导意义的洞见，并将思考成果付诸实践，以不断提升自己的能力和决策水平。

质疑从众思维

不盲目跟从大众的观点和行为，敢于对传统观念、权威意见等提出质疑，在跟风之前先进行独立思考，接受可能因与众不同而带来的不受欢迎等情况。

共享思维

认识到个人的智慧和力量是有限的，通过与他人共享知识、经验、想法等，能够汇聚集体的智慧，取得更具创造性和价值的成果。

利他思维

关注他人的需求和利益，在帮助他人的过程中实现自身的价值和成长，相信付出会带来更多的回报。

底线思维

底线思维要求人们首先明确自己的底线在哪里，这是进行底线思维的基础。

等熟悉了每一种思维能力后，你就会发现在有些方面做得很好，有些方面做得不好。学会把每种思维能力都发展起来，你就会取得进步，变得更有头脑。

发展了所有能力，包括和别人共享思维能力以帮助弥补自己的弱点，你的生活就会发生改变。