事件原文
直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为。同行分析
几万块雇一个正常下班还需要请病假的策划,凭什么不用同样的钱,去招三个免费加班、能睡行军床的应届生呢?这就是资本血淋淋的选择。姿态之蠢
裁员问题是企业是否短视的试金石。这次网易赚了这么多离职员工的便宜,未来却有可能在招人上难度倍增,甚至会树敌无数,给彼此一些“体面”,有那么难吗?裁员背后
在新兴互联网公司们的冲击下,网易看起来正在慢慢掉队,裁员能解决问题吗?裁员套路大全
实事求是的说,很多HR和法务在低成本裁员时的确实有惯用很多黑操作。我决定从一个黑心老板的视角出发,来拆解一些执行套路,建议好好看,好好学,好好保护自己。如何应对裁员
职场起伏,人生起伏都很正常,偶尔失业算什么,想开点,多大事。从政治正确来说,所有裁员都可以认为是企业决策失误的代价,但我们不是毫无应对之力。- 我也是有底线的
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