Meta高管称员工士气已接近最低。

Meta公司高层内部坦言，公司当下整体氛围十分压抑。Meta首席技术官安德鲁·“博兹”·博斯沃思表示，受近期大规模裁员与内部人工智能项目调整冲击，这家科技巨头老员工的士气跌至近乎历史最低点。四名参会人员向Business Insider透露，6月2日，博斯沃思在内部栏目《周二与博兹对话》线上交流会上称：“公司的士气或许不是20年来最糟的，但也差不多了。”谈及2016年大选期间，数百万Facebook用户数据遭剑桥分析公司利用、精准投放竞选宣传的丑闻时，博斯沃思补充道：“要说最糟糕的时候，当年剑桥分析数据泄露事件应该排第一。”他随后又表示，如今员工士气“几乎是公司史上最低水平之一”。

对绝大多数Meta员工而言，过去一年非常艰难。今年5月，Meta宣布裁员10%，称此举是为平衡巨额人工智能研发投入。另有约一成员工被调岗，专职训练人工智能模型。不少员工把强制调入AI专项工作组比作“被征召入伍”，且认为自身工作本质就是数据标注。今年4月，Meta一项监控员工鼠标移动、键盘敲击记录以优化AI模型的举措，还引发全体员工强烈不满。

Meta管理层称已着手出台举措提振员工士气。据《连线》报道，本周一，博斯沃思向全体员工下发内部备忘录，提出Meta要打造“顶尖人才施展才华的最优平台”，希望重塑大家入职时所向往的优良企业文化。备忘录中写道：“我们必须为员工提供支持，让他们能够长期以正确的方式做事，包括在情况需要时明智地承担风险，并因此获得认可。”博斯沃思在文中还提到，管理层将坚持信息透明，同时重视员工个人成长与职业发展。