2025年6月30日下午,格力电器召开2025年度股东会。董事长董明珠在投资者交流环节主动提及公司今年人事调整相对频繁的问题。她表示,变动频繁是为了实现能上能下,让员工在上下过程中找到自己的存在,从而带出年轻队伍。这一表态直接回应了外界对公司人事变动的关注,强调了干部选拔与培养年轻团队的策略。董明珠指出,通过频繁调整,可以激励员工不断进取,确保组织活力。该观点体现了格力电器在人才管理上坚持的竞争与流动机制。