Meta公司调整AI绩效考核标准,取消Token使用量指标。公司高管Maher Saba和Santosh Janardhan在内部备忘录中更新了对工程师的期望。备忘录明确表示不会使用AI采用率仪表盘或Token使用量来评估员工影响力。目前Meta公司93%的代码修改都由人工智能代理辅助完成。备忘录同时补充,采用人工智能本身并不是最终目标。这一调整旨在改变以往以AI使用量作为绩效评估依据的做法,强调员工的实际影响力而非单纯的技术指标。