波音公司向工程师工会SPEEA提交最终合同提案。提案包含10%保底加薪。2027年3月将实施4%加薪。工会谈判团队建议成员投赞成票。合同设置薪酬资金池。2028年、2029年、2030年每年增幅为6%。这三年的保底涨幅不低于4%。提案旨在通过加薪安排稳定劳资关系。波音官网发布了该信息。提案获批后即执行加薪。