女子入职被公司“乐捐”制度吓跑：早餐超时，一次20元。

3月9日，女子入职公司被1大页乐捐制度吓退冲上微博热搜第一，引发诸多网友的热议。

据陕西网白鹿视频3月8日报道，近日，广州一女子称自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度，立刻劝退了。谢女士称，找工作时有点心力交瘁，这家公司面试比较简单，问了几个常规问题就录用了。没想到在办理入职时，行政制度上写了满满一页乐捐制度：早餐超时吃，一次乐捐20元；办公桌没整理，一次乐捐10元；背心拖鞋上班，一次乐捐20元；用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元；下班电脑忘关，一次乐捐20元等，谢女士说看了就立马跑路了。

据央视网快看3月9日报道，法律人袁亚洋表示，员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”，并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。

袁亚洋曾表示，根据法律规定，员工迟到或者旷工的，企业只能扣除对应缺勤时间的工资。这种乐捐制度实质上属于罚款，所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”，并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。