当面对职业倦怠和缺乏发展机会的情况时，辞职创业成为一个备受关注的选择。决定是否要辞职创业之前，应该先考虑自己是否有第二曲线和多元化的收入来源，这反映了一个人的职业选择和个人发展。

如果一个人已经到了35岁左右，成为了一名名企业高管，那么即使不辞职创业，依然可以在大平台上继续从事管理工作，直到40-45岁，收入结构比较稳定，过上小康生活，不创业也没问题。

然而，如果一个人在35岁时还没有成为一名管理人才，没有机会走向更高的职业曲线，又感到职业倦怠，那么退路就成了一个需要思考的问题。

这时，一个人可以停下来，认真思考自己带着什么使命，将来要做什么，以及自己人生的意义。创业并不是逃避现实的唯一出路，也不是适合每个人的选择。最终，辞职创业还是退路，应该根据自己的职业规划和发展情况来做出决定。