随着HW前员工因离职赔偿金问题遭遇拘留一事持续发酵，双方回应引来越来越多的吃瓜群众。

通常在事态不明朗时，一家企业应该力避舆论浪潮，避免上升到民族层面进行对抗，这是极端的对立情绪，但HW不这么认为，它把员工推到司法的路牌前。

孰是孰非很难通过短短几篇声明复原全貌，我相信法律有法律的标准和考量，我只是想说，这次事件给了无良公司打击报复一个很好的示范。

如果越来越多企业使用举报手段“堵上员工说话的嘴巴”，这将是一场灾难。

HW这种坏的示范效益有多可怕？

一旦把对正确与否的决定权交给了更高的权力，那今天员工被拘留，明天就可能是企业自己。枪口不会因为你曾经是举报者，就对你网开一面。

这样的互害链条之下，不仅会毁掉人与人之间的信任，还会毁掉所有自由进步的可能性。