招商银行再次启动“反向讨薪”：2023年追回员工绩效薪酬4329万元。

综合上市公司公告、金融界、21世纪经济报道，招商银行近期发布的2023年年报中，一项引人注目的数据是银行向员工追回薪酬的记录。这一“反向讨薪”现象在金融行业中并不常见，再次引发了业界和公众的广泛关注。

招商银行披露的2023年年报显示，2023年，招商银行实现营业收入3391.23亿元，同比下降1.64%；实现归属于本行股东的净利润1466.02亿元，同比增长6.22%。招商银行公布的2023年度报告显示，为缓释各类经营和管理风险，招商银行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2023年，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。

去年底，“招商银行向员工逆向讨薪近6000万”词条冲上微博热搜第一。时间要追溯到今年3月披露的招行2022年年报。

招行2022年年报显示，公司2022年执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，人均退薪2.03万元，被要求“退薪”的员工数量占全部员工比例超过2.5%。