官宣：英国全面实行弹性工作制。

据凤凰网，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。

报道称，此前该权利仅适用于为雇主工作26周或以上的雇员，而根据最新英国弹性工作条例，官方将“弹性工作”定义为：一种适合员工需求的工作方式，例如灵活的开始和结束时间，以及要求在家工作等。

官方表示，这项新规定将使数百万英国雇员受益，特别是对于那些有健康状况、照料责任以及希望作出其他生活方式选择的雇员来说，尤其重要。

英国特许人事与发展协会首席执行官彼得·奇斯表示：“随着英国人口老龄化以及因健康状况不佳导致无法从事经济活动的人数不断增加，灵活的工作方式比以往任何时候都更加重要，并且已被证明可以支持更好的福祉，对个人和企业都有好处。同时疫情也加速了人们对灵活办公的理解和需求，许多企业已经作出积极应对，推出了更加灵活的工作政策。”

目前所有员工都被允许要求弹性工作制的合法权利，员工可向雇主提出的合法申请包括工作时间、开始和结束工作的时间、特定的工作时间和工作的地点 。