员工带薪上厕所时间过长被解雇，合理吗？

近日，一员工在上班时间里，无缘无故长时间停留在卫生间里，公司发现后将其解雇。该员工不服，认为公司将其辞退系违法解除劳动合同，并要求公司支付违法解除赔偿金。

带薪上厕所时间过长属于无故旷班吗？
员工因上厕所时间过长被解雇，合理吗？