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童氏(同事)职场

碰上裁员,你会争取什么补偿方案?

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如题。
很多时候人力部门为了能快速完成裁员指标,是可以做出一定妥协的。
比如大家最关心的,裁员补偿。
正常情况下公司裁员支付的补偿方案都是N+1,但有时候员工可能差个十天半月就能在多出0.5个月的工资系数,这个时候就能与公司进行协商,看看能否将按0.5个月给直接算进补偿协议里面。
毕竟都被裁了,对于我们而言到手的赔偿自然是越多越好。
那你会争取什么呢?

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