从董宇辉、孟羽童被欺负，看公司领导的共识在哪？

董宇辉事件，目前吃瓜群众已经有三层解读了：

 

1. 东方甄选管理稀烂，内部没有对齐拉通，小编得以多次信口开河；

 

2. 东方甄选怕董宇辉尾大不掉，上下合谋搞事情，对网红经济一窍不通以至于被舆论反噬；

 

3. 东方甄选有高人指点，自编自导虐粉大戏，晚些时候让董宇辉高调回归，加官进爵；

 

要我说这些角度未必是三选一，有可能是从1到3挨个上演，也就是一开始是管理水平问题，然后是职场政治问题，最后幡然醒悟、绝处逢生。

 

好巧不巧，昨日格力董明珠老板怒斥孟羽童的视频流出，称其“只想用格力平台去当网红”，看得我哭笑不得。董老板也是老一辈网红了，年轻人想当网红有错吗？对公司没好处吗？

 

我上次说过，人要感知共识，不要捅马蜂窝。公司领导们要清楚，现在舆论的共识在哪？显然是认为董宇辉、孟羽童被排挤被欺负了。

 

首先我要下个绝对化的结论：不管是个人还是企业家，都应该争取当网红，现在流行的说法是打造“个人IP”。

 

以前我写过很多次这个话题，说的都是当网红能带来直接利益，比如个人品牌、人脉、商业收益。

 

我想强调的重点是，有网红身份加持，被人欺负的时候才有反击的底气。

 

很多企业家在刻意打造自己的公众形象和个人影响力。董明珠老板多年来高调发表各种言论，通过广告把自己的公众形象与格力紧密捆绑。如果查一下格力的企业性质，就会明白她的良苦用心。

 

科技行业的企业家也不乏例子，马云、雷军、刘强东都是高调做事，在公众语境中把自己和企业做强绑定。董宇辉的大老板俞敏洪老师，也是企业家中的顶流网红。

 

哪怕是后起之秀罗永浩，20多年来其实只忙一件事：当网红。

 

网红的影响力，让这些企业家，在企业内部和在公众舆论的处境都更加安全，你们可以细品。

 

说到个人，有人会问，个人一旦拥有公众影响力，难道不会像这次董宇辉一样遭人嫉恨、被人排挤吗？

 

这种担心是完全没必要的。成为董宇辉这种级别的头部主播完全看命，普通人能到他1%已经可以做梦笑醒了。

 

而且，当了网红被人欺负，还有还手的机会和实力，甚至不用还手，就有人替你出头。不当网红，难道混社会就不会被人欺负吗？那时你连个发声渠道都没有，因为没人知道你是谁，没人会听你诉苦。

 

人活着应该追求更多的选择权，而不是把自己的命运交给他人摆布。挣钱的目的如此，做个人影响力的目的也是如此。

 

个人影响力这种东西确实也依赖天赋和机遇，不是想有就能有。但如果你自己都不曾尝试过、努力过，社交媒体账号只当看客，甘于做别人的分母，那这件事确实与你无缘。

 

再回到公司体制下，网红们的生存状态。

 

孟羽童就不多说了，她只是小网红，而且还是董老板给抬了一把身价。无论她与董老板、格力之间真正发生了什么，她确实没啥发声的机会和必要。

 

而身处台风眼的董宇辉，目前最明智的状态也应该是不发声。因为事情虽然因他而起，本质上却与他无关，考验的是东方甄选这家企业，甚至是俞老师本人的管理能力。

 

新东方做教育培训起家，转型直播电商是一步绝地求生的险棋，俞老师的魄力令人敬佩。东方甄选因董宇辉出圈后，俞老师对董宇辉爱惜有加，但确实还是少了一些保护措施。

 

行业内不管是娱乐直播还是带货直播，公司对旗下主播的态度都很矛盾：又怕他不红，又怕他太红。

 

有了李子柒的前车之鉴，在董宇辉爆红后，客观上他就不能再被作为打工人对待了。

 

里子面子都需要给足，工资奖金期权自不必说，早点给董安个头衔，堵上内外的嘴，很有必要。比如任命个“首席XX官”，反正是title promotion，随便给。

 

甚至，考虑到目前董宇辉的带货成绩占了东方甄选GMV的一半，上述措施是激励打工人的，还远远不够。

 

如果不想像美One一样辞退李佳琦之外的其他主播，也不能像薇娅的千寻一样搞夫妻店，那么不妨把董宇辉视为内部孵化出来的辛巴或小杨哥，干脆给他成立一家公司，他自己占股七到八成，东方甄选占股两到三成。

 

这样一举多得，解决了利益分配和激励问题，也不需要在原有的公司体系内搞得大家都不舒服。

 

以上的措施，在娱乐行业和创业领域早已有之。可惜的是，东方甄选以管理名师的手段管理头部主播，出问题也是必然的。

 

带货主播毫无疑问是靠个人品牌做生意，说饭圈经济也不为过。

 

但是企业这种存在，内部有利益有山头，大家的利益并不都是服从于企业的最高利益。

 

昔日的同事摇身一变成为大网红，改变了利益分配的格局，就有人看不惯，有人犯红眼病。

 

凭啥你一步登天，还能“跟俞老师告状”？是不是瞧不起同事，是不是对领导不服？

 

咱们作为旁观者，当然可以说，有本事你也红啊。

 

可惜如果真的变成当事人，只怕咱们自己的小脾气也搂不住。这就是人性。

 

所以在企业，做出点成绩后，哪怕同事没挤兑你，你自己都心虚，生怕哪句话得罪了哪个玻璃心，生怕领导给你穿小鞋。

 

所以你觉得赵家班、德云社、辛巴、小杨哥他们那一套师徒制挺土的，但在中国有时候确实是土法治大病。

 

最后还是说说这些事对个人的启发，毕竟咱还是更关注个人成长。

 

前边说了，你可能一辈子做不了网红，建立不了公众影响力，但从不尝试就是你自己活该了。

 

如果在企业打工，你太平庸会被干掉，太拔尖会被排挤，这是人性使然，只能选择个适合你水平的企业，让自己的处境别那么被动。

 

最后，如果你有幸有了一些个人影响力，并且能够靠这个养活自己，你大概是幸福感和安全感最足的那类人了。

 

这种情况下，不管是否在企业，咱们没事不惹事，有事不怕事。有人招惹你，纵然是命运齿轮转动给的泼天富贵，也不用总把温良恭俭让挂在脸上。

 

有道是，世界以痛吻你，你扇他巴掌啊！

判官：资深产品经理，微信公众号：判官老司机（ID：panguansays）