兜兜转转，魅族又回到了原点

回归后的黄章，越来越活跃了。

最近一段时间，黄章在论坛上疯狂爆料，从产品到技术，几乎就快把魅族 16 完全曝光了。

从目前的爆料来看，魅族 16 应该就是类似于三星 S9 这样短额头和短下巴的全面屏设计，标配屏幕指纹，15 上诸如 mEngine、通关散热等特性都得到了保留，价格有望做到 3000 元以内，八月份上市。而黄章自信地表示，这将会是配备骁龙 845 的“性价比”机型中，最优秀的一款。

（图片来自网络）

而对于魅族 15，黄章的评价是“最好用的手机，再也不会有了”。外界总用“木匠”来形容黄章，一方面是，但另一个角度来看，魅族，更准确地说是黄章，对于手感（或称握持感）的追求有点过分了，它被置于最高的优先级，其余的设计都要向手感妥协。

 不过目前来看，魅族 16 总算是追上了主流趋势，从设计到配置，至少像是一款 2018 年的机型了。

当然，除了产品以外，黄章在论坛上关于魅族运营及销量的一些看法，其实更值得关注。

去年的魅族 Pro 7 可能是魅族史上最失败的旗舰机了，最好的佐证就是不断跳水的渠道价格。前一段时间，魅族甚至开始了官方跳楼甩卖，1299 元的价格相比原价降了一倍不止，直接成了千元机。当然，Pro 7 早已停产，低价甩卖只是为了清理库存的止损之举（插一句，这么比较起来，小米卖一批产一批的策略还是挺保险的）。

对此，黄章在论坛中回复网友时表示：“16是会是最好的高性价比845手机，之前的Pro7产品定义和造成库存被我追责，可能这次16的备货会偏保守。”

所以，谁要为魅族 Pro 7 的失利买单呢？

实际上，早在去年，就有魅族的销售人员因为 Pro 7 的尴尬成绩而离职。据新浪科技报道，去年11月底，业界传闻魅族销售副总裁褚淳岷离职，原因是Pro 7销量惨淡，其带领的销售团队中的大部分员工也将离职。去年9月，同样负责销售业务的魅族事业部副总裁潘一宽黯然离职。

而巧合的是，也是在这两天，魅族进行了新一轮的人事变动。

根据官方任命文件，备受争议的杨柘未来将不再担任销售和市场中心负责人，已被调离核心管理层。

具体调整如下：

任命杨柘为公司 CSO，不再兼任公司 CMO 和市场中心高级副总裁。

　　

任命李楠为公司 CMO 兼公司高级副总裁，负责市场和电商相关业务，不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。

　　

任命郭万喜为副总裁，负责销售中心相关业务，同时兼任海外事业部总裁。杨颜不再兼任电商业务部高级副总裁，工作职责跟岗位职级不变。

首先，一个最明显的信号就是，曾经深得黄章信任的杨柘被架空了。CSO 也就是首席战略官。然而，魅族的大方向现在都是黄章定的，这只是个名头罢了。营销大权，重回李楠手中。

那些贪污、结党之类的传闻我们不去评价，但现实是，杨柘团队空降魅族以后，留下来两款并不成功的产品之后，又迅速地让出了实权。这次的变动，使杨柘成为魅族成立 15 年来最短命的 CMO。

其次，白永祥依然没有消息，这个在黄章“归隐山林”时期魅族的三叉戟之一，也是杨柘以前，魅族机型发布会的主持人，已经很久没有出现在公众面前了。

在魅族上一轮的人事调整中，白永祥卸任了魅族总裁一职。而魅族解释白永祥不再主次发布会主要是因为身体原因，而直到现在白永祥的具体职位安排还是没有明确说法。而针对没有提出的“老白还在魅族工作吗？”这个问题，黄章的回答也是颇为耐人寻味：“我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题，这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定。预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。”

虽然黄章也没有正面回应，但白永祥在魅族的存在感已经接近于零了，是离职还是退休，相信之后会给出答案。

魅族又回到了那个黄章管产品，李楠管营销的熟悉路数里。能看得出，黄章对于魅族的把控依然非常强，未来黄章的天花板，可能就是魅族的天花板了。

而除此之外，黄章在论坛疯狂回复这件事本身，就很有意思。

最早，“和用户做朋友”是魅族、小米这类互联网手机的杀手锏之一，它拉进了厂商与消费者的距离，让每个用户都更有参与感。

然而，经过几年的发展，小米早已家大业大，现在外界聊得都是上市和估值的事，而雷军亲自去论坛回复用户帖子的情况就更不可能再出现了。如今的小米早就已经不是当初那个小米了，而魅族看起来还是那是那个魅族。

从产品、人事、到风格，兜兜转转，魅族又回到了原点，除了份额越来越低以外，好像一切都没有变过。

尴尬的是，市场变了，魅族曾经的打法在如今快节奏、拼刺刀的智能手机市场，遭遇了水土不服。曾经赖以成名的“侘寂美学”，也成了偏执和因循守旧。不过，经历过甩卖、裁员与人事调整的止血之后，魅族算是重新上路了，从我个人角度，还是希望像魅族这样的小厂也能活下来， 并给出些同质化时代不一样的解法。