第一批参加“降本”年会的人，根本吃不饱

本文来自微信公众号： 凤凰WEEKLY ，作者：章鱼，编辑：闫如意，原文标题：《第一批参加「降本」年会的人，根本吃不饱》

人类年会史上，从没有哪一年像2026这样好笑，也没有哪一年比2026更加“辛酸”。

复盘2026年的年会资讯，人们惊讶地发现，出圈的年会只有两种：

一种是“大型打脸现场”；

一种是“省钱艺术大赏”。

如果说往年的年会是大型凡尔赛社交，充满了炫耀和竞争，那今年的年会关键词只有一个：

务实。

史上最务实的年会，全在2026？

热搜上的年会，质朴得让人心疼。

在此之前，人们从未见过哪家公司的年会让3000多名员工一起在仓库里吹冷风，也没听说过哪家企业办年会不管午饭。

更没在年底收到过HR通知大家“需自备干粮”参加年会的消息。

而且，这样的年会还出自中国新能源车市场中，最引人注目的新势力之一“零跑”。

为了节省资金，零跑今年的年会场地选在工厂仓库，没有空调，员工被冻得直跺脚，排队在饮水机旁边打热水吃泡面。

而且因为现场员工太多，厕所数量严重不足。

屋漏偏逢连夜雨，当天现场下雨，年会的部分环节不得不在临时搭的棚子下进行。互联网流传出的图片，让人一时间分不清是新势力消费品牌的年会庆典，还是村里的红白喜事现场。

更让人费解的是，零跑在国产新能源汽车领域中算是佼佼者。

2025年全年累计销量约59.7万辆，几乎是2024年的两倍以上。

59.7万辆代表着什么呢？根据乘联会的数据估算，特斯拉Model 3的2025全球销量也就60万台左右。零跑光是10月交付就超过7万辆，是当月国内新势力销量排行第一。

零跑年会登上热搜之后，创始人兼董事长朱江明随后发布全员信道歉，承认这次年会“让部分员工体验不佳、受了委屈”。

因为年会省钱上热搜的，不止零跑。

2月5日，广东珠海某员工在年会上抽到一台苹果手机，老板宣称该奖牌价值9988元。

结果回家打开一看，盒子里装的居然是棒棒糖和瓷砖。

博主@赵一妍发视频吐槽自己供职的日本公司年会聚餐只有3个菜，压轴菜是关东煮。

15个人分食300克牛筋，人均20克，约4-5片。

网友调侃：这是真正意义上的“多吃一口，就有人要喝汤”。

当然了，能上热搜的都是极端案例。

真实的2026年年会，可以说是静悄悄。

在多个社交媒体平台搜年会二字，出现的帖子大多都是2025年年初或者2024年年初发布的。

为数不多的年会分享帖子，都在围绕四个字：

年会降级。

体面的年会降级，都在把五星级酒店换成洗浴中心。

走进年底的洗浴中心，会发现这里已然成了新时代的五星级酒店平替。

美团发布的最新洗浴行业趋势报告显示，2025年公司团建相关关键词的搜索量同比上涨达230%。

更直接的年会降级，已经舍弃了场地花费。

年会直接在办公室举办，奖品也变得更加极简。

一般来说，这类年会的特特特特等奖是含金量最少的，内容往往是和老板合影一张，并附送老板的签名寄语；

前途灿烂奖的奖品是和老板1v1畅聊1小时；

好不容易抽到个“三千万”，结果上面写着：千万别迟到，千万别早退，千万别请假。

虽然一看奖品就知道公司不愿意花钱，但好歹还是花了心思。

提供情绪价值，也算有价值。

互联网上更降级的年会降，是把年会变开会。

取消年会的仪式和奖品，把年会变成年终述职会。

一般来说，年会变成开会，难免有心直口快的员工私下吐槽“办成这样，不如不办”。

于是，最彻底的年会降级出现了——取消年会。

1月31日下午，留几手微博宣布深圳蜂群文化传媒有限公司取消年会。

该公司官网宣称其在2024年就已签约孵化2200+独家KOL/红人资源，全网累计覆盖粉丝人数超过19亿+，月视频播放量累计超1000亿+。

如今却由创始人高调宣布，取消年会。

取消年会的，当然不止蜂群文化一家。

社交平台上的一项投票调查显示，在超过5000名职场人参与的“今年你们公司还有年会吗”投票中，约75%的受访者选择了“没有年会”。

一项被自媒体广泛引用的投票数据对比显示：

2019年，仍有78%的企业举办大型年会；

2023年，举办年会的企业比例骤降至42%；

2024年，这一比例已滑落至31%；

到2025年底，仍坚持传统大型酒店年会形式的企业已不足20%。

互联网流传的经典年会变迁史，往往需要经历几个关键节点：

高星酒店➡️公司会议室➡️线上腾讯会议➡️直接取消。

甚至整个2026年年会季，人们能接触到最接近传统年会的影像资料，都出现在爆火短剧的狗血桥段里。

只有在那里，霸总才肯为了年会租下整个酒店。

年会降级，堪称“光速”？

曾经的年会，被各大企业看作“秀肌肉”的机会。

铺张、奢华，“钱味”扑面而来。

据新华社报道，2014年1月，某互联网大厂年会现场，一位北京“最佳员工”得到的奖品是一辆保时捷。

当晚，该公司的“优秀”员工则获得了总价值50万元人民币的股票和香港之旅的奖券。

表现“良好”的员工们人手一部当时热销的iPhone 5S。

这则报道还提到，某国有银行的年会抽奖环节，有人抽到了一块60克的金条，另有数百名同事抽到了MacBook。

那是中国互联网创业浪潮最旺盛的阶段。很多企业对内把年会看作企业文化建设和人心凝聚力的体现，对外把年会当成大型的财力、实力展示舞台——

因此，格外舍得砸钱。

2019年，快手年会颁发的“业务突破奖”奖励，是500万现金。

同年，小米年会大奖是21辆小鹏汽车，每辆车当年指导价约为16.58万元。这21辆车的总价约为350万元。而这，不过是小米年会“大奖”这一个品类的花销。

二手平台汇总了2019年被挂上闲置网站的年会奖品信息，并绘制了年会奖品鄙视链：

用iPhone和戴森做年会奖品的，只能算是普通公司。

土豪公司送的标志物是特斯拉，当年售价在32.8万-56万之间。

头部公司的年会，不止宴请员工，还邀请社会名人、明星嘉宾出席表演。

年会甚至一度是各大公司“内卷”的方向之一。

企业一掷千金，打工人也得出点血。

2010年代的大公司员工，无论男女都会准备自己的年会战袍。想要进步的打工人们，把公司在五星级酒店和度假村租借的豪华场地看成是盖茨比的晚宴。

某二手平台2019年发布的年会数据显示：

在年会季，礼服租赁需求是平日的5倍，其中高端定制、小香风是高端年会的标配。

一场年会下来，打工人钱包空空，企业豪掷千万都不在少数。

“能不能把年会的钱折现给我”，成了打工人最朴素的愿望。

终于，在今年，“年会战袍”四个字，在电商直播的话术中几乎消失。

关于年会最“昂贵”的消费动态或许就是：

上海的年会舞蹈速成班，一节售价1000元。

在2026年为数不多关于年会的讨论中，对“劝酒文化”“职场服从性测试”的批判几乎占了半壁江山。

网友们关于年会的态度，都呈现出某种极致的拉扯：

一边开心公司年会取消，不需要一边打工一边排练节目，“彩衣娱领导”。

另一边也在悄悄担心年会不办了，年终奖还发吗？

年会降级的最大受害者，是酒店？

对员工来说，只要不取消奖金，取消年会无关痛痒、甚至值得庆贺。

但对承办年会的酒店来说，事情就没这么简单了。企业取消年会，在消费端最直观的体现就是：

酒店年会订单锐减。

在年会最鼎盛的时期，企业年度盛典往往在五星级酒店、大型会议中心、度假村等高端场所举办。而且一到年会季，就一厅难求。

能容纳千人的宴会厅，甚至需要提前3个月预订。

2012年《羊城晚报》记者调查发现：一般来说，星级酒店的预订流程十分标准，产品价格不会随着资源稀缺而抬价。留厅的订金往往是在敲定场地、看过菜单后，支付总费用的1/3。

但在年会鼎盛时代，为了抢到最佳年会场地，甚至开始出现买家竞标的离奇场景——保险、医药、银行、地产行业的公司不惜预付80%的订金，只为获得优先预订权。

广州五星级酒店一份丰盛的年会套餐，配备鱼、虾、烤猪、特色菜等基本餐品，一桌均价在4500元到5000元之间。而一个可容纳200人的会议厅，半天租金基本在1万元以上。

也就是说，承办一场200人左右的年会，五星级酒店半天的收入基本可以超过10万元。

这些场地本身的高规格和高价格，构成了当时年会“体面”的部分。

但如今，酒店不再抢手。

劲旅网发布的一篇名为《热闹的酒店年会，今年悄悄消失了》的稿件中提到：华北某市从事高星酒店销售业务的员工吐槽，“今年我们酒店接到的企业年会订单量惨不忍睹。”

“往年企业年会餐标价格至少1500元/桌，今年1000元/桌还是强凑出来的。”

五星级酒店的日子不好过，其实也不是什么新闻了。

早在3年前，五星级酒店就开始送外卖、摆地摊，最近一段时间又开始靠卖剩菜盲盒回血。

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年会的批量取消和集体降级，则让五星级酒店本就不富裕的生活雪上加霜。

酒店的宴会/会议业务是酒店利润率较高的重要收入来源，有时单靠企业年会这一季，就能覆盖酒店全年部分固定开支。

现在，这种“开张吃一年”的美梦彻底碎了。

中国旅游饭店业协会2025年第三季度景气调查报告显示：受到政策和市场大环境影响，企业会议和活动的需求正在减少。

收入减少了，但星级酒店豪华设施的维系成本还是很高。

“CEO视界”调查显示：宴会厅使用率31%，年损耗150万元；

行政酒廊使用率23%，年耗资80万元。

为了节约成本，2025年3月，杭州钱江新城万怡酒店永久关闭其行政酒廊，万豪旗下其他品牌酒店如新昌万怡、成都万怡等也相继出现了酒廊关闭或服务调整。

和以往的“大撒币”不同，企业们如今正忙着在省钱这件事上卷到极致。

除了年会，企业的日常差旅会议预算也在缩减。

2024年，字节跳动发布差旅住宿标准违规通报；

同年，中国金融企业差旅预算降幅超30%，30家券商中23家压降差旅费；

2025年，蚂蚁集团启动“史上最严差旅令”，禁止职级16以下员工非必要出差，每人每月必要出差不超5天，高成本员工直接进入审计名单。

企业降本增效的大旗，每一步都精准砍在酒店身上。

甚至，连“网线”都在抢酒店的饭碗。

腾讯会议一年，就为腾讯自己省了5.7亿元。

当老板们发现“线上开会”不仅省了路费、餐费，还省了给员工发的五星级酒店房费时，降本增效的刀自然落在酒店头上。

很多人听到年会取消和年会降级的消息，第一反应都是公司没钱了。

然而，比“没钱办年会”更扎心的事实是：

无论有钱没钱，公司都不想再为“面子”花钱了。

那个一到年底就大撒币、大攀比的时代，或许真的过去了。无论是企业、酒店还是打工人，都不得不接受的现实是：

我们的生活，绕不开如何省钱。

参考文献：

《公司年会齐捧场五星级酒店“不愁嫁”》羊城晚报2012.01.04

《热闹的酒店年会，今年悄悄消失了》劲旅网2026.01.26

《“会议经济”消亡后的众生相》道总有理2025.08.10