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东方甄选近期遭遇核心主播集体离职潮,多名老牌主播因不满新管理层带来的文化变革和战略转型选择离开,折射出企业快速调整背后的阵痛与挑战。 ## 1. 主播集体离职与原因分析 - **核心主播接连出走**:天权、明明、林林、中灿等4名主播同日离职,此前顿顿已率先离开,F4直播组合彻底解散。 - **文化冲突与战略转型**:主播普遍反映新管理层改革后,直播模式、办公氛围与自身理念不符,导致焦虑与价值认同缺失。 ## 2. 管理层变动与战略调整 - **高层人事更迭**:2025年11月孙东旭离职后,新任执行总裁推动全面革新,包括自营产品占比提升至52.8%、布局线下超市及保健品赛道。 - **减少头部依赖**:俞敏洪明确战略转向,弱化主播IP,重点发展可持续商业模式,但转型引发老团队不适。 ## 3. 企业转型的阵痛与未来挑战 - **新旧模式割裂**:老主播的离开反映快速转型中文化融合难题,如明明、天权等元老因"无法适应新风格"选择退出。 - **商业化前景未卜**:东方甄选能否在剥离头部光环后,通过自营和线下布局稳住口碑,仍存不确定性。 ## 4. 俞敏洪的回应与态度 - **挽留与尊重选择**:俞敏洪公开表示已多次挽留离职主播,但最终尊重其职业规划,并承诺未来提供支持。 - **争议直面处理**:在直播中回应离职事件,强调理念差异不可强求,展现开放姿态。
2026-04-26 16:17

集体出走,东方甄选迎来离职潮,老牌主播接连告别

本文来自微信公众号: 凤凰网电商研究院 ,作者:凤凰网电商研究院,原文标题:《集体出走!东方甄选迎来离职潮,老牌主播接连告别》


近日,东方甄选陷入主播集中离职的风波。继去年顿顿离开之后,天权、明明、林林、中灿等多位核心主播,也相继官宣递交离职、选择告别平台。


4月25日,东方甄选主播李中灿官宣发文告别、正式离职。近段时间以来,公司内部历经诸多调整与变动。新管理团队接手后,各项制度规则、运营模式全面革新,早已不复往日模样。


他也曾尽力调整自己、主动适配新环境,却最终明白,很多现实改变,从来不是单凭一人努力就能逆转和左右。



同日,主播林林也宣布离职,主要原因是新领导入驻后,公司整体直播模式与运营风格彻底改变,这种文化上的转变,她很难认同,所以选择了离开。



东方甄选主播明明发文离职,新领导入驻后,公司整体直播模式与运营风格彻底改变,这种文化上的转变,他很难认同。


日常工作中,他陷入了严重的焦虑和内耗。也曾试着理解,适应和配合,但是还是发现自己被推到了更远的位置,所以他选择了离开。



同日,东方甄选主播天权也选择离开。


随着公司管理层更迭,发展理念、直播风格乃至整体办公氛围,都早已今非昔比。种种变化之下,他渐渐看不清继续留守的意义,也越发觉得,自己过往创造的价值,已经难以契合公司当下的发展方向。


东方甄选曾是承载他前行的巨轮,只是如今船上再无属于他的一席之地。往后,他将告别这艘大船,独自扬帆,奔赴自己心之所向的远方。



此前,在4月24日晚,东方甄选人力资源部在东方甄选App社区发文,官宣主播明明、天权即将告别东方甄选,称“俞老师和他们进行了诚挚沟通和挽留,但最终尊重他们的选择。公司也尊重和理解他们的个人职业规划与发展选择”。


就在4月25日的直播里,俞敏洪直面主播集体离职的争议。面对网友提问,他透露早已再三挽留,奈何理念与选择难以强求,最终只能放手成全。他真诚祝福几位老主播未来前程似锦,也大方表态,往后若有难处,随时可以来找自己。



东方甄选一天离职四个大主播,尤其是明明和天权挺可惜的!他们是东方甄选最早的主播了,与之前的董宇辉和顿顿,被网友称为F4直播组合。


与此同时,主播李中灿和林林也在同一天提出了离职,这四个主播在同一天的离职,无疑是与东方甄选最新的高层调整和新的商业布局分不开的。


2025年11月孙东旭(东方小孙、孙美丽)已经离职了,近日孙进出任执行总裁。在公开场合俞敏洪也表示,东方甄选推动战略转型,减少对头部IP依赖,重点发展自营产品(占比52.8%),布局线下超市(首家4月北京开业)及保健品赛道,探索更可持续的发展路径。


铁打的公司,流水的员工,直播行业迭代本就迅速。主播们的相继离开,没有对错之分,只是理念与节奏不再同频。新管理层带领东方甄选深耕自营、布局线下,开启全新发展赛道,必然要舍弃旧有模式与固有风格。


但明明、天权等老牌主播的集体离场,也折射出企业快速转型背后的阵痛。老主播奔赴新的人生旅途,东方甄选也将踏上全新征程,未来走向如何,时间会给出答案。


褪去头部主播的光环依赖,全力商业化布局的东方甄选,能否稳住口碑、留住人心,实现平稳过渡,依旧充满未知与挑战。

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