扫码打开虎嗅APP

搜索历史
删除
完成
全部删除
热搜词
近期多位中国企业家发布坦诚直白的非模板化股东信,反映中国商业从只讲增长进入主动筛选匹配股东、经营长期信任的新阶段。 ## 1. 从增长时代进入解释时代 过去多年中国商业信奉高速增长,增长本身就是最好的解释,不需要额外沟通,中国企业也极少长期经营自身表达。 如今中国企业增速放缓,业绩出现需要市场理解的调整,比如阿里利润质量优化、影石创新营收增83%但归母净利润降52%,主动大幅增加研发投入,企业必须主动向市场讲清自身选择。 ## 2. 主动筛选匹配股东结构 此前中国企业很少主动选择股东,若不主动定义自身定位,市场会出现多空撕扯,比如腾讯2026年Q1加大AI投入,短期利润承压88亿元、回购放缓,价值派和成长派均不满意,导致市值蒸发约1.2万亿港元。 好的沟通本质是筛选:不追求讨好所有投资者,劝退只关注短期业绩的投资人,吸引认同长期逻辑的股东,从过去股东选公司,转变为公司主动选股东。 ## 3. 市场出现一批可长期持有的标的 过去中国企业多靠风口增长、故事估值,缺乏值得长期价值投资的稳定标的;如今一批头部企业持续大比例分红回购,2024年A股分红2.4万亿、回购1476亿创历史新高,2025年分红进一步升至2.55万亿,两年总分红回购规模达5.24万亿。 真金白银的回馈,本质是向市场证明自身稳定现金流与长期经营决心,是中国企业基本面的根本性变化。 ## 4. 积累企业的人格复利 过去大企业越来越偏向精密高效的系统,外界难以感知企业的价值观与特质,缺少年代积累的人格认同。 股东信是创始人与世界的长期对话,会慢慢沉淀为企业哲学、创始人世界观的公开档案,持续积累形成人格复利,帮助全球市场长期信任企业,这是全球伟大企业的核心特质之一。 ## 5. 股东信的核心价值是长期兑现 巴菲特连续60年、贝索斯连续20多年坚持写股东信,通过长期兑现承诺建立信任,最终实现筛选长期股东的作用。目前中国企业的股东信仍处于起步阶段,公开承诺的内容会接受市场长期检验。 但所有伟大的信任传统都有起点,中国公司主动开始经营长期沟通、筛选匹配股东,已经开启了中国商业市场生态变化的新起点。
2026-05-23 22:24

中国公司,开始挑股东

本文来自微信公众号: 版面之外 ,作者:版君


中国商业,正在悄悄进入一个新的阶段。


不再只讲增长,也不再试图讨好所有人。开始学习一件更难的事:如何被长期正确地理解。


5月20日,阿里巴巴发了一封信。


不是公告,是阿里巴巴主席蔡崇信、首席执行官吴泳铭联名的致股东信。信里讲了AI商业化、即时零售、增长型思维。


措辞更像两个人坐下来,认真跟你解释:阿里接下来打算做什么,为什么这么做。


往前翻一个月。4月28日,影石创新的90后创始人刘靖康发了他上市以来的第一封股东信,号称零AI纯手搓,表达不畅请海涵。


这封信要解释的事情不太好听,营收同比增长83%,归母净利润同比减少52%。但刘靖康没有回避,直接说短期利润承压是主动选择,单季度研发投入大幅飙升。他在信里用了一个词:种因得果。


再往前。美的集团方洪波今年3月的致股东信开头:2025年初,我们说风雨中出发,去写新故事,结果2025年的暴风雨比想象中更猛烈。


这些信读起来,有一种不太一样的感觉。


不是年报里那种"本报告期内,公司实现营业收入XXX"的样板文,也不是董事长致辞里那种面对复杂的外部环境,公司坚持高质量发展之类的套话。


这些信里开始有观点了,有语气,有人情味了。



一连串的现象发生,不由得让人想到另一封信。


2025年11月10日,95岁的巴菲特在伯克希尔官网发了他人生最后一封致股东信。他在信里说:正如英国人所说,我要安静辞职了。


从1965年开始,巴菲特每年写一封致股东信,连续写了60年。这些信后来被翻译成几十种语言,被全世界的投资人、企业家、商学院当作教材。


亚马逊创始人贝索斯从1997年亚马逊上市那年开始写,连续写了20多年。他第一封信里提出"Day 1","这只是互联网的第一天,也是亚马逊的第一天。"


后来每一年的股东信末尾,他都会把1997年那封原文附上。


巴菲特不写了。中国公司才刚开始写,这个时间差本身就很有意思。


但真正想讨论的不是写信这件事。问题是:为什么是现在?



过去很多年,中国商业世界其实不太相信文字的力量。


大家更相信增长曲线、DAU、GMV、市值、爆款。


中国创业者有一种很典型的气质,任何事先干出来再说。甚至很多人天然觉得,会讲故事的人不一定真会做事。


于是过去二十年,中国公司很少认真经营长期表达。大家更擅长的是发布会、战略口号、融资新闻、季度财报。


很少有人会连续60年给股东写信,也很少有人会连续20名多年反复强调同一个词。


有意思的是,中国公司一边不写股东信,一边又在疯狂学习美国公司的股东信。很多投资人书架上摆着《巴菲特致股东的信》。很多创业者早期都读过贝索斯关于长期主义的内容。


学了这么多年,为什么自己不写?


原因很简单。


过去的中国商业逻辑,本质上是处于一个高速增长世界。在那个时代,速度比表达重要。


只要增长够快,用户会来,资本会追,市场会相信。增长本身就是最好的解释。没人需要你多说一句。


但今天,中国公司开始从增长时代进入需要解释的时代。


阿里过去两年的故事是增速放缓但利润质量在变好。影石的故事是利润腰斩但在下注未来。


这些叙事不写出来,没人会自己读懂。


当增长不再是亮眼的50%、100%,当业绩开始出现需要理解的部分,公司就必须学会说话。



腾讯也是一个很鲜明的例子。


2026年Q1,腾讯营收1964亿、利润增长11%。表面看没什么问题。但股价从年初高点至今跌幅约22%,市值蒸发约1.2万亿港元。


从数字看,很难理解。但是从商业视角,却非常有意思。


根据腾讯Q1财报显示,腾讯加大了AI资本开支与研发投入。一个季度资本开支319亿,几乎全部投向算力和模型。


这笔巨大的底层投入以及新AI产品(混元、元宝、CodeBuddy)的研发,让当季的经营利润承受了约88亿元的短期成本压力。同时回购节奏放缓,Q1只回购了76亿港元,而2024年同期节奏是一年1120亿。


结果市场出现了一种双向撕扯。


一方是价值派,他们看到的是腾讯减少回购、利润被AI吃掉,股东回报机制不稳定。


另一方是成长派,看到的是腾讯投得还不够狠,比起字节、阿里云,AI力度太保守。


于是,两头不讨好,导致股价被双向压制。腾讯面临的真正麻烦,不是业绩不够好,也不是AI落后,而是陷入一种多空逻辑的困境。


这就是不说话的代价。


当一家公司不主动定义自己是谁、不明确告诉市场自己要的是什么样的股东,市场就会替你定义,两拨人各按各的逻辑给你打分,结果谁都不满意。


腾讯高层最终在财报会做了表态,AI投入优先级被抬高,短期收入不覆盖研发,但相信前期投资将获得超额回报。


这句话本质上就是在做一件事:筛选。


言外之意,如果你不能接受未来几个季度利润被AI吃掉,如果你只在乎短期回购节奏,请你重新考虑。


留下来的人,是愿意跟我赌AI这个长周期的人。而这种选择,以前的中国公司很少做。



更深一层,不只是业绩需要解释,中国终于出现了一批配得上被长期持有的公司。


过去中国市场的问题,不是没有价值投资者,是没有值得价值投资的标的。


大部分公司的状态是增长靠风口,利润靠补贴,估值靠故事。你今天买进去,不知道明天它会不会突然跨界、突然并购、突然战略转型、突然爆一个公司丑闻。


但现在有一些公司变了。


阿里在最新财年向股东回馈165亿美元,回购119亿+分红46亿。股本净减少5.1%。腾讯2024年回购了1120亿港元,2025年计划至少800亿、分红410亿。


美的连续分红,2025年全年现金分红323.6亿。这些不是做样子。这是真金白银在告诉市场,我的现金流是真实的,我愿意跟你分享。


整个A股市场2024年分红2.4万亿、回购1476亿,都创了历史新高。2025年分红进一步升到2.55万亿。两年时间,分红加回购总规模5.24万亿。


当公司开始愿意把钱分出去,不是把钱留在手里继续讲故事,这件事本身,就是一种根本性的变化。



还有一层更微妙的东西。


过去几年,中国公司越来越像系统。尤其是互联网巨头,组织效率、算法、中台、ROI、自动化、Agent,公司越来越强,但人格感越来越弱。


很多巨头公司越来越像一个高速运转的工业黑盒,高效、精密、庞大,但没有温度。


而股东信恰恰是在补这件事,这是一种创始人与世界的长期对话。


一封真正有价值的股东信,最后都会超越投资者沟通,会慢慢变成企业哲学、创始人世界观、公司文明的档案。


更甚者,媒体会帮你传播,投资人会帮你解读,员工会帮你转发,创业者会帮你学习。它更像一种持续积累的人格复利。


中国公司过去最缺的,恰恰就是这种人格复利。


很多公司做得很大,但外界不知道它到底相信什么。很多创始人赚了很多钱,但公众对他的理解停留在会做生意。


真正伟大的全球公司,到最后拼的不只是产品,是有没有能力,让世界,让股东长期相信你。



巴菲特的股东信为什么被称为投资圣经?


显然不是因为文采,是因为他说的话,后来都兑现了。


1988年他在信里说要长期持有可口可乐。30年后可口可乐还在伯克希尔的持仓里。贝索斯1997年强调一切以长期价值为中心。27年后,亚马逊股价从IPO时18美元涨到拆股前的2200多美元(拆股后约210美元)。


股东信的价值不在文笔,在兑现率。


一封信写得再漂亮,如果三年后事实证明全是画饼,它就是一份公关稿。


中国公司现在写的这些信,说实话,还不具备这种分量。因为这些公司刚开始学着去写第一封。没有人知道三年后、五年后、十年后回头看,今天写下的这些判断到底会不会兑现。


但有一件事值得注意,刘靖康在信里说种因得果,然后真的把利润重仓投入研发。蔡崇信和吴泳铭在信里说将AI+云打造成又一个增长动力,持续加大全栈AI投入,单季度云与AI相关资本开支达数百亿。


这不是画饼,这是在赌。


一封好的股东信,本质上就是一张公开的赌注,你写下了你的判断,全世界都看着。


三年后会有人翻出来对照:你做到了,还是你吹牛了?这个公开对照的压力,恰恰是股东信最有价值的地方。



巴菲特的信还有一个被很多人忽略的作用:筛选股东。


他用60年反复说同一件事:如果你追求短期暴涨,别买伯克希尔。结果伯克希尔的股东平均持有时间远超市场平均。


贝索斯第一封信就说我们的成功标准是长期价值,不是短期利润或华尔街的短期反应。这等于提前把追求季度增长的基金经理赶走了。


一封好的股东信,不是讨好所有人,是赶走不合适的人。


腾讯在股东大会上那句话就是这个意思,刘靖康那封信也是。他在说,如果你不能接受一个季度利润腰斩,如果你只看短期数字,请你卖掉。我要的是相信"投入换壁垒"逻辑的人。


当中国公司开始用这种方式对话市场,它其实是在做一件从来没做过的事,主动选择自己的股东结构。


以前是股东选公司。现在公司开始选股东。


这件事如果持续下去,中国市场的生态会发生根本性的变化。


当然,这一切还在非常早期。巴菲特用了60年建立信任,贝索斯用了20多年。他们的信之所以有分量,是因为背后有几十年说到做到的积累。


中国公司的股东信,目前还只是一份意向声明。能不能兑现、能不能坚持写下去、能不能三年后回头看依然站得住,这些都是未知数。


但所有伟大的传统,都有一个起点。


巴菲特1965年写第一封信的时候,也没人关注。

本内容来源于网络 原文链接,观点仅代表作者本人,不代表虎嗅立场。
如涉及版权问题请联系 hezuo@huxiu.com,我们将及时核实并处理。
频道: 商业消费

支持一下

赞赏

0人已赞赏

大 家 都 在 搜

好的内容,值得赞赏

您的赞赏金额会直接进入作者的虎嗅账号

    自定义
    支付: