律师楼之二十六：黄金时代

本文来自微信公众号： 洪流法眼 ，作者：洪流2.0，原文标题：《律师楼之二十六——黄金时代》

陈墨晋升合伙人之时，正是中国律师行业开始大发展的年代。

二十一世纪的头十年，是申浦市乃至中国律师行业起飞的黄金十年。在2000年年创收一千万就可以排到申浦市前十名的律所，到了2005年就已经被甩到三五十名开外，甚至已经开始有年创收过亿的律所。跟随着房地产市场的急剧扩张，申浦市的法律服务市场也在快速增长。钱之许江正杰等几个主要合伙人团队的年创收额几乎是以50%的速度在递增。江正杰做律师第一年买了一个桑塔纳，第二年就换了一个奥迪A4，过了两年又换了一个奔驰R300。陈墨是外地人，连申浦本地话都不会说，并无律师必需的广大人脉，却得益于自己的教育品牌以及曾经在法院工作的经历以及同事的帮衬，也保持了较高的创收速度，第一年自己独立做了十万，第二年做到了二十万，第三年翻到了三十多万。事务所的年创收在那几年最低的增速也在20%以上，而钱之许每到年底开合伙人会议总是摇头，说不够不够，我们的速度太慢，不能太懒不能太懒。你们看看我们的客户都在干什么，他们的发展速度是多快！大家知道钱之许说的是房地产行业的迅猛发展，都不由感慨，说真是快，按这个速度，过两年我们可以到日内瓦开事务所年会了。

美登大厦到了六点就停空调了，而事务所的人们却依然在加班，夏天时就用电风扇吹着权当消暑。加班加到晚上九点十点是常事，以至于大家都觉得太早下班是很没面子的事情，有的人明明没事了也要在电脑上消磨一会儿。多年以后陈墨看到房产中介店铺里那些西装革履的中介趴在电脑前煞有介事地摆出一副忙得不可开交的样子总忍不住会心一笑。

律师助理们为了案子忙得天天加班，合伙人们也忙得连轴转。跟客户开会的；跟关系吃饭商K打球的；参加各种讲座会议论坛的；白天人模狗样晚上衣冠禽兽的——总之一切为了业务一切为了赚钱八仙过海各显神通。为了提高事务所的理论水平，给自己的事务所品牌增加含金量，钱之许等人通过中间人联系到了西南法律大学的房地产法专家陈蜀生教授，跑到渝都去请陈教授喝了几顿大酒，吃了几次辣屁眼的火锅，再请来申浦转了一圈，签了个合作协议，在事务所前台墙上挂了个铜牌，上书西南法律大学实习基地。陈蜀生下面的学生，每年都会有几个过来实习，最后钱之许看看水平不错的挑一挑留下两个。陈墨一开始有点不解，问钱之许为啥和学校合作，图他们啥东西。钱之许眨眼，说我当然不会白花钱，我们事务所要做大，要做申浦市的房地产法律事务龙头地位，单靠业务量肯定不够啊，我们还要理论结合实际。陈蜀生在房地产法律领域也算一个顶尖的专家，他可以拿到这个圈子里顶尖出版社的书刊号，但是他缺钱，我们呢现在缺名，我们也可以写文章或者冠名，我们彼此可以各取所需嘛，你说对不对？陈墨点头，说你干律师太浪费了。钱之许也点头，说我正在考虑这个事情，干律师赚钱太辛苦了。

通过江正杰，事务所从一家房企挖了一个做人事行政管理的大姐，叫何琴丽，来帮事务所管人事行政，何琴丽把事务所的内务管理做得清清楚楚的，合伙人都很开心。这一年，又先后有一两个做非诉的团队加入进来，钱之许笑得合不拢嘴，说还不够还不够，我们还要争取自己的政治地位。于是在一两年时间内，张勤加入了律协涉外委员会，苏通士加入了金融保险委员会，江正杰加入了房地产委员会，陈墨也开始在申浦律协刊物上投稿，过了两年也进入了刑事委员会。

合伙人开始大规模地招募助理，事务所开始招秘书，财务方面也成立了财务室，管理合伙人这个职务出现了，开始负责事务所的日常管理。事务所组成脉络逐渐清晰，合伙人团队、合伙人、律师/律师助理和行政辅助人员，构成了大中型律所的人员层面，一个公司的雏形出现了。陈墨也开始招助理，不过一开始他是和另一位合伙人一起合用助理的，用了一年，陈墨不满意，两个人就把第一个助理辞退了。

年轻人，约好时间去看守所，怎么能老子都进去会见结束出来了他才来到看守所门口？当何琴丽来问辞退原因时，陈墨气咻咻地说。

当然也有一些同事，做了几年就离开事务所去做公司法务，或者去考公，或者转所的。陈墨印象最深的是一位毛律师，平时很喜欢养狗，他的狗给别人的狗配种，一次就收好几千块，而他做的律师业务却是三天打鱼两天晒网，一年开不了多少票。做了一段时间，毛律师干脆就不做律师业务了，回家专心做起给狗狗配种的工作。