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• 效率的另一面：为什么商品越来越便宜，生意却越来越难做？
  您指的是资金虹吸，小地方的流动性会被大城市以及那些创造价值的地方吸走，导致小地方失去流动性，目前转移支付的政策也是为了缓解这个问题。不过这是另一个话题，之后适当的时候我也会写。
  嗅友TYr7D：虽然文章中提到“她在消费端获得的优势，最终以另一种方式反馈到她的收入中。”但如果没有电商效率的提升，在过去传统行业收入中获得的优势，也同样会因为效率低下导致的商品“高价格”而丧失掉。我个人更倾向于认为，电商对大众普通百姓的影响是，收入往那些更具备商品生产或者品牌企业所在的地市聚拢了。弱势的省市不仅失去了本地消费者，也失去了消费带来的收入。
  5小时前来自文章
• 企业招不到人，求职者找不到工作，在职者喘不过气：就业市场的系统性错配困局
  ​您提到的这几点，AI之前也建议过很多次，但我一直选择不写。
  ​不写数据，因为统计口径难统一，而且复杂的社会现象很难被数字量化。
  ​不写案例，个案代表不了普遍规律，只是无数视角中的一个。我能找到无数案例来支持观点，也能找到同样多的案例来反驳我是观点。
  ​不写解决方案，因为我的内容核心在于现象拆解。社会现象是系统性的，所因素构成的，并不存在个体层面的解决方案，硬写，反而是对读者不负责任。
  嗅友ALruG：可以试着加些例子和数据，这样有点像ai的水文说了和没说一样。
  3天前来自文章
• 企业招不到人，求职者找不到工作，在职者喘不过气：就业市场的系统性错配困局
  表面上看是自主创业可能会好一点。但是我觉得是系统性问题。可以关注一下，之后看我下一篇文章。
  近视不用戴眼镜：所以，自主创业是唯一的解法？ 公司员工与公司资本存在根本上的利益冲突。 公司需要的已经有足够经验的人才，与实际上并没有那么多人能够符合要求也有冲突。 无论是工作经验也好，还是个人能力也罢，只有自主创业才能快速的积累到工作经验。 然后有了足够的工作经验，无论是找个公司去上班，还是继续自己干，都可以。 就是现在的教育制度，并不教人创业，也并不是很多人都可以轻松拿出一开始的创业资金。
  4天前来自文章
• 企业招不到人，求职者找不到工作，在职者喘不过气：就业市场的系统性错配困局
  嗯，是的，不过除此之外还有其他的原因，下一篇文章我会拆解一下企业为什么会这样
  嗅友x4lvb：招聘的，历史贯性使然，依然想用低待遇雇高质量人才；求职者，大龄化，专业不对口，生活压力大，敢提薪资待遇要求，不是不能吃苦，是招聘单位出的待遇达不到合理期望。
  4天前来自文章
• 企业招不到人，求职者找不到工作，在职者喘不过气：就业市场的系统性错配困局
  下一篇内容，我会写企业为什么会这样。
  摸鱼师傅：钱不给够又想找好的，真有好的还各种变相压榨
  4天前来自文章

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