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混迹于互联网的老PR

  • ChatGPT行情要熄火了?
    AI就是科技届的核装备竞赛,没有就要挨打,至于马斯克说的“危险”远没有国家意识形态上的危险大
  • 升职:挑人的三个原则
    升职是企业中一种常见的人事管理行为,选择合适的员工晋升到更高的职位,以满足组织的需要并激励员工的发展。在挑选员工进行升职时,通常可以遵循以下三个原则:

    能力与业绩:选择升职的员工应当具备足够的能力和出色的业绩。这包括员工的专业技能、经验、知识和在当前职位上的工作表现等。他们应该展现出对现有工作的出色表现,并且表现出在新职位上能够胜任的潜力。基于实际的业绩和能力,而不是个人情感或其他非业务因素来做出升职决策,以确保选择的员工真正具备胜任新职位的能力。

    潜力与发展:除了目前的业绩,选择升职员工时还应考虑他们的潜力和发展空间。优秀的员工通常应该具备持续学习和发展的态度,愿意接受新的挑战和承担更多的责任。他们应该展现出在新职位上能够有更大的发展空间和潜力,为企业未来的发展做出更大的贡献。

    价值观与文化匹配:升职的员工应当符合企业的价值观和文化。他们应该对企业的愿景、使命和核心价值观有深刻的理解,并在工作中能够体现这些价值观。选择升职员工时,应考虑他们是否与企业的文化和团队价值观相匹配,以确保他们能够在新职位上更好地推动企业文化的传承和发展。

    via:chatgpt
  • 降本提效下的博弈:美团严抓考勤,员工心领神会
    长期主义里不包含员工
  • 王来春:从潮汕农村,走向中国杰出商业女性
    虎嗅小编都不审标题和内容了嘛~~
  • 留守的小镇青年,与停不下来的超前消费
    看在哪儿了,比如在北京。光房租就5000了
    爱德华夫饼:真的不知道怎么花掉的!37 岁,本科。之前月薪 2 万,干了 2 年,没存下几万块。yq 这 3 年失业了 2 年,把余下的钱又花光了。现在这大行情,高薪工作不好找,实在是头疼。真的太缺乏危机意识了!
  • 留守的小镇青年,与停不下来的超前消费
    给你补上结尾。生孩子不一定会好,但是不生孩子一定比生孩子好。。。现实
    JohnDc:结婚不一定会好,但是不结婚一定比结婚好。。。真话
  • 比起李彦宏,张小龙更需要ChatGPT
    讲了半天跑题到视频号了?还是说标题党
  • 四天工作制是延迟退休的镇痛良药吗?
    996是福报,然后35岁下岗得感恩
  • 本届公关,与财富自由无缘
    作为一个多年公关从业者,为啥从来没听过公关带来财富自由的。朱光等自由的是互联网,而不是公关这一行。公关就没有财富自由梦,也从来没塑造过。
  • 回老家上岸的95后,已经活成了打工人眼红的“大小姐”
    我以为我在刷知乎,账号还tmd是Vista看天下,怎么现在vista都向《读者》靠拢了
  • 一个断亲的年轻人躲去南极
    人生的历程哈,回头看也是不一样的精彩。比格子间里努力搬砖,在通勤2个小时,拥挤的地铁里摇摆的大多数打工人也有勇气。
    btw,文章很好,真诚
  • 家乐福败走湖南
    感觉不太可逆了,除非找到新的模式和增长点
  • 《中国奇谭》证明了一件事:允许动物成精,大有必要
    文章写的真棒!剧情与精神内核解剖到位,国民精神内耗的时症也入木三分
  • 月入10万,但我是“蓝领中产”
    理发行业有几个东田?
  • 二十大报告里的关键信息,很多人都没整明白
    值得观看
  • 创业者之死
    不用全中文就不会写文章了嘛?
  • 我不理解腾讯为何在此时减持美团?
    反垄断等xingzheng要求?
  • 华为年报的最大亮点,不是孟晚舟
    “强势到令人反感”,这个能延展解读下不
  • 社区团购,一地鸡毛
    从百团大战到托拉斯寡头,算是一个正常的演变过程吧。至少现在在线买菜已经成为生活习惯的一部分。大采购去山姆,油盐酱醋随手去叮咚,慢慢的生鲜也在叮咚采购了。也不太算伪需求产业,都是解决人类的懒
  • 我为什么讨厌特斯拉
    貌似公正的自媒体人,当然关于自动驾驶和自动辅助驾驶这点还是值得肯定的。
    百公里破百就是满足国人对加速度,或者说对汽车本身魅力得追逐行为。去看看当年比亚迪唐百公里竞速赛吧。
    关于开篇自燃的,作者可以横向放下蔚来等车自燃的官方回复,也许更有说服力
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